9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleginnen und Kollegen im Team sind ein echter Pluspunkt. Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und bewahrt gemeinsam den Humor.
Außerdem sind die kostenlosen Getränke, die gemeinsame Reise und das wirklich schöne Büro definitiv angenehme Rahmenbedingungen, die den Arbeitstag ein Stück besser machen.
Indirekte Kommunikation, lauter Umgangston, Mikromanagement und fehlende Prozessdisziplin prägen den Alltag. Aufgaben, die nach oben gegeben werden, verschwinden gerne im Quartalsnebel, während von den Mitarbeitenden schnelle Ergebnisse erwartet werden. Insgesamt sorgen doppelte Standards dafür, dass Motivation und Effizienz unnötig leiden.
Für die Unternehmensgröße wirken die Strukturen überdimensioniert. Es gibt Geschäftsführung, Bereichsleiter mit Konzernbezeichnungen wie CTO, dazu Teamleiter und Mitarbeitende. Diese Ebenen arbeiten nicht immer harmonisch zusammen. Besonders zwischen Bereichsleitung und Teamleitung kommt es häufig zu Überschneidungen und gegenseitigem Dazwischenfunken, was Abläufe eher verlangsamt als unterstützt.
Direkte Kommunikation statt Flüsterpost. Viele Missverständnisse würden sich erledigen, wenn Geschäftsführung und Mitarbeitende öfter direkt (normal!) sprechen.
Einheitliche Prozesse, die für alle gelten, auch für die Führungsebenen. Regeln sind hilfreicher, wenn sie nicht nur auf dem Papier existieren.
Weniger Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, die oft genau wissen, was sie tun.
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen. Die Stimmung könnte insgesamt noch besser sein, wenn die Führungsebene ruhiger kommunizieren und klarere Strukturen vorgeben würde. Doch dank des starken Teamgeists bleibt die Atmosphäre im Alltag überwiegend positiv.
Im Team sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen, Raucherpausen, Humor und manchmal auch die stille Hoffnung auf bessere Strukturen. Kein weiterer Kommentar zu (manchen!) Bereichsleitern.
Die Zusammenarbeit mit der Führung war für mich oft herausfordernd. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar und Rückmeldungen kamen teilweise verzögert. Der Umgangston hätte in manchen Situationen ruhiger und klarer sein können. Insgesamt besteht Potenzial, Kommunikation und Struktur im Führungsverhalten zu verbessern.
Kritik läuft hier nach dem Prinzip Flüsterpost Deluxe. Die Geschäftsführung sagt es der Bereichsleitung, die sagt es den Mitarbeitenden, und zurück geht es genauso schief.
Manchmal erfährt man Fehler, über die man selbst noch gar nicht informiert wurde, sogar über Mitarbeitende aus anderen Abteilungen. Das ist weder professionell noch hilfreich für eine klare Kommunikation.
Ein regelmäßigeres direktes Gespräch (bei negativen Auffälligkeiten) zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden wäre revolutionär.
Gehalt ist Branchenüblich.
Allerdings keine steuerfreie Sachbezüge, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksamenleistungen, keine 30 Tage Urlaub
Je nach Abteilung können die Aufgaben recht eintönig sein und sich häufig wiederholen. Abwechslung ist möglich, aber nicht in allen Bereichen gegeben.
Ohne Mängel, alles sehr gechillt und auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
Auf Persönliche Präferenz wird Rücksicht genommen, Homeoffice wird angeboten/ermöglicht
Den gegebenen Umständen gerecht
vorbildlich
Offene Kollegen und Vorgesetzen es wird sich mit gegenseitigen Respekt begegnet
Selbständig arbeiten zu können - wobei das auch nach hinten los gehen kann
Umgang mit Angestellten
Fairer zu den Arbeitnehmern sein
Wenn man keine Anforderungen stellt ist diese super
..der Firma sicherlich super
Na ja - je nachdem was man braucht
...gibts nicht für jeden
Mit viel Luft nach oben
Nie kennen gelernt in dieser Firma
Einfach nur Daumen hoch
Untereinander super
kein Kommentar
Hier gibt es Verbesserungspotential
Unter den Angestellten ist diese super
Innerhalb der Firma super
Dachte bis dato das wären interessante Aufgaben - nun bin ich auf dem Abstellgleis
- das kollegiale Miteinander
- Firmenevents
- Abwechslungsreichtum
- flache Hierarchien
- einfache und schnelle Kommunikation möglich
- freie Einteilung der Arbeitszeit
- flexible Arbeitszeiten
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind da, die Zeit fehlt jedoch zumeist
Besser könnte dies kaum sein!
Viele Möglichkeiten zur freien Entfaltung.
Sehr gute strategische Entscheidungen der beiden Geschäftsführer.
Es wird viel Wert auf den einzelnen Mitarbeiter gelegt.
Geschäftsführung ist für Kritik offen.
Sehr gutes Betriebsklima
Weiterbildung ist eine Holschuld, wird aber in höchstem Maße gefördert.
- Direkter Kontakt zur Geschäftsführung (kurze Wege)
- Internationale Kunden
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Ideen und Vorschläge sind willkommen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Freundschaftlicher Umgang
- gute Kommunikation, Mitarbeiter werden über Leads, Projekte und Umsatzzahlen informiert in monatlichem Jour fixe
- wöchentliche Jour fixe informieren über die aktuelle Arbeit
- bei Firmenevents gemeinsam Freizeitaktivitäten erleben
- gutes Betriebsklima, gutes Verhältnis unter Kollegen
Der Zusammenhalt, die Perspektiven und die kontinuierliche Verbesserung und Nachhaltigkeit.
Weiterbildung werden angeboten; im Arbeitsalltag bleibt allerdings manchmal zu wenig Zeit.
Durch Reisetätigkeiten vieler Kollegen ist eine persönliche Abstimmung im Team manchmal eine Herausforderung.