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DABBEL 
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GmbH
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Düsseldorf

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11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- zeitnahe Rückmeldung
- nachvollziehbare Rückmeldung
- nicht so viele Aufgaben im Vorhinein zur Bearbeitung geben und diese dann während des Gespräches als unwichtig erachten

Bewerbungsfragen

Ich habe mich im Vertrieb beworben, wurde mit Aufgaben „bombardiert“, welche sich im Nachhinein als irrelevant herausgestellt haben. Für mich wirkt das als „Leadgenerierungsmaßnahme“. Begründung bezüglich des Absage nicht nachvollziehbar und total unerwartet.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gehalt deutlich unter dem Branchenniveau und die offiziellen Firmenaufträge kostenlos zu erledigen

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Büroangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Konzentrieren Sie sich bei der Einstellung nicht auf Mindestbudgets, sorgen Sie bitte nicht um die Privatsphäre anderer, und nutzen Sie bitte nicht die Gelegenheit, Bewerber dazu zu bringen, Ihre täglichen Aufgaben zu erledigen. Und nach den Kommentaren anderer Personen zu schließen, sind die oftmaligen Entlassungen in der Probezeit ebenfalls sehr problematisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent Content-Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich war zufrieden.

Zum Ablauf: Zunächst ein Online-Gespräch, anschließend eine Assessment-Aufgabe und zuletzt noch ein Gespräch vor Ort.
Während der Gespräche bekommt man zunächst einen Eindruck von DABBEL und den Gesprächsteilnehmern, anschließend erzählt man von sich selbst. Die Gespräche waren immer freundlich und respektvoll.
Im Laufe des Bewerbungsprozesses erfolgten Rückmeldungen immer zügig und im vereinbarten Zeitrahmen. Die Assessment-Aufgabe war nicht zu lang und sehr sinnvoll, da man selbst einen Einblick in die potentielle spätere Arbeit bekam.

Bewerbungsfragen

z. B. Gründe für Studienwahl, bisherige Aufgaben sowie Herausforderungen und Umgang mit Fehlern im vorherigen Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess bei uns hattest und deine Erfahrung teilst, auch wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.

Herzliche Grüße
Linda
HR Managerin

Cooles Bewerbungsgespräch

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales development Rep beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Gespräche, cooles junges Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Recruiting-Erfahrung mit uns hattest. Das Thema Information werden wir uns nochmals anschauen, vielen Dank für den Hinweis.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Viele Grüße
Linda (HR Manager)

Great Company with outstanding technology

5,0
Bewerber/inHat sich als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was sind die Ziele meiner Arbeit, was sind meine Ideen zum Upscaling, wie passt die Technologie zu Unternehmen
  • Woher komme ich, warum orientiere ich mich neu. Was suche ich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Dear former candidate,
Thank you very much for your positive feedback.
I am happy that you had a great recruitment experience with DABBEL.
Wishing you all the best for the future.
Best regards
Linda (HR Manager)

Hochgradig unprofessionell!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Gesendete Unterlagen wurden nicht "entdeckt" & gesichtet
- Rückmeldung erfolgt nicht im zugesagten Zeitraum
- Nachfragen über mehrere Wochen blieben unbeantwortet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir sehr leid, dass du eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.
Uns liegt sehr viel daran, uns kontinuierlich zu verbessern.
Über eine Kontaktaufnahme deinerseits und einen kurzen Austausch darüber, was schief gelaufen ist, würde ich mich daher sehr freuen.
Viele Grüße und alles Gute für dich
Linda (HR Manager)

Unfreundliches Gespräch mit irreführenden Fragen

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschen engagieren, die die Arbeit machen möchten und auch die Kompetenz dazu haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela ReschkeHR Manager

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass du eine schlechte Erfahrung gemacht hast mit unserem Bewerbungsprozess.
Ich würde gerne besser verstehen, wie wir uns aus deiner Sicht verbessern können und würde mich freuen, wenn du uns per Email noch konkreteres Feedback geben würdest.

Herzliche Grüße

Daniela Reschke (HR Managerin)

Toller Bewerbungsprozess bei einem Startup mit gigantischer Vision/Mission

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als VP Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback!
Ich freu mich sehr darüber, dass du einen tollen Prozess bei uns hattest, und noch mehr, dass du jetzt an Bord bist :).
Bin gerne jederzeit für dich erreichbar, wenn du Fragen oder Anliegen hast, und freue mich auf die Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Linda
HR Managerin

exchange and discussion

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Hello former candidate,

Thank you for your evaluation.
We are happy that you had a good recruitment experience with DABBEL and that you are now on board :).

Best
Linda
(HR Manager)

Fast, transparent and very friendly!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Linda BauerPersonalreferentin

Dear former candidate,
Thank you very much for your positive feedback!
Happy to have you on board now :).
All the best
Linda (HR Manager)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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