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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DABBEL - Automation Intelligence die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr interessante Themenbereiche, man hat Einfluss auf die Themen an denen gearbeitet wird und kann sich so ausprobieren
Es wird gefordert und gefördert. Klar ist, dass es im Sales letztlich immer um die Zahlen geht. In meinen ersten Wochen und Monaten wurde mir dafür viel Zeit gewährt, um mich in meiner ersten Sales-Rolle zurechtzufinden, die Kollegen haben mir bei Bedarf immer unter die Arme gegriffen und es wurde regelmäßig gefragt, ob ich weitere Unterstützung in irgendeiner Form benötige.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Ziele und deren Erreichung besprochen werden. Man weiß immer wo die eigenen Ziele, die des Teams und jene des Unternehmens liegen.
Am meisten hat man natürlich mit den Kollegen der eigenen Abteilung, in meinem Fall Sales / Marketing zu tun - allesamt Spitze. Ich habe mich jedes Mal gefreut, ins Büro zu kommen und Zeit mit ihnen verbringen zu dürfen. Wenn es etwas zu besprechen gibt, kann man das getrost und ehrlich tun.
Im Sales gibt es bestimmte Zeiten, zu denen man Leads bestmöglich erreicht. An diese habe ich mich in der Regel gehalten, auch wenn bestimmte Aufgaben ohne direkten Kundenkontakt hier Spielraum bieten. Über die Woche konnte ich meine 20h je nach Uni-Stundenplan innerhalb dieses Rahmens flexibel verteilen und auch mit der Freigabe meiner Urlaubstage war ich jederzeit glücklich.
Start-up Umgebung, niemand zwingt einen länger zu arbeiten aber der Spirit ist "get stuff done"