DABBEL 

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Automation 

Intelligence 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du eine gute Zeit bei uns hattest, und hoffen, du konntest viel mitnehmen für deine Zeit nach dem Studium und deinen weiteren Weg.

Alles Gute für dich und viele Grüße
Linda
HR Managerin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es ist sehr schade, dass deine Erfahrung bei DABBEL so negativ war.
In unseren Gesprächen habe ich nicht erkannt, dass du so unzufrieden warst, wie du es beschreibst.
Mir liegt sehr daran, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Daher nehme ich für mich mit, noch mehr nachzuhaken in der Zukunft.
Persönlich bin ich etwas enttäuscht über deine Äußerungen zum Zeugnis. Mir sind Fehler unterlaufen, die ich aber innerhalb weniger Stunden, nachdem du mich darauf aufmerksam gemacht hast, korrigiert habe, daher kann ich deine Äußerungen hierzu nicht nachvollziehen.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass dein neuer Aufgabenbereich deine Erwartungen trifft.

Viele Grüße
Linda
HR Managerin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Ich finde es sehr schade, dass du rückblickend so negativ über deine Zeit bei DABBEL denkst.
Ich spreche täglich mit Mitarbeitenden und erlebe ein anderes Bild. Es wäre schön gewesen, wenn du so offen gewesen wärst, als du noch bei uns warst.
Mein oberstes Ziel im HR ist es, dass unsere Mitarbeiter happy sind, denn nur so macht der Arbeitsalltag Spaß und wir können erfolgreich sein und etwas bewegen. Falls du Interesse an einem weiteren Austausch hast, würde ich mich freuen.
Alles Gute für dich.

Viele Grüße
Linda
HR Managerin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es ist sehr schade, dass du eine so schlechte Erfahrung bei uns scheinst gemacht zu haben.
In unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen im Unternehmen erhalte ich ein anderes Bild von unseren Mitarbeitern, daher finde ich es sehr schade, dass du nicht so offen warst, als du noch bei uns gearbeitet hast, denn du warst ja auch Teil der Gespräche.
Ich würde mir wünschen, dass du noch einmal reflektierst, ob wirklich alles so negativ war, wie du hier schilderst.
Falls du Gesprächsbedarf hast, bin ich gerne für dich erreichbar.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Linda
HR Managerin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir sehr leid, dass du deine Zeit bei DABBEL rückblickend nicht positiv in Erinnerung behalten hast.
Als HR Managerin liegt es mir am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, sowohl mit ihren Aufgaben als auch mit der Arbeitsweise im Unternehmen. Auch möchte ich unsere Mitarbeiter fördern, z.B. mit Weiterbildungen, die sie benötigen, damit sie sich langfristig bei uns entwickeln können.
Ich bedaure sehr, dass ich deine Unzufriedenheit nicht wahrgenommen habe und dir helfen konnte, die Situation zu verbessern.
Gerne möchte ich mich mit dir austauschen, um besser zu verstehen, was aus deiner Sicht falsch gelaufen ist. Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich daher sehr freuen.
Alles Gute für dich und viele Grüße
Linda (HR Manager)

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir leid, dass du deine Zeit bei DABBEL anscheinend nicht in positiver Erinnerung hast.
Gerne möchte ich deine Bewertung besser verstehen und würde mich daher über einen Austausch sehr freuen. Du kannst mich jederzeit kontaktieren.

Viele Grüße
Linda (HR Managerin)

Dear colleague,

Thank you very much for providing your feedback.
I am glad that you enjoy working at DABBEL.
Please always feel free to contact HR in case you might once not be happy about something. We are there to help.

All the best
Linda (HR Manager)

Dear former colleague,
Thank you very much for your evaluation.
We are very happy that you enjoyed working with DABBEL.
All the best for you!
Linda (HR Manager)