Außen hui und innen viel Wandel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außenwirkung und der Ehrgeiz um Entwicklung zum Fortbestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der interne Schwund der genossenschaftlichen Werte.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbindung zwischen der Leitungsebene und der Basis wiederfinden.
Arbeitsatmosphäre
Soweit okay. Durch die nachfolgenden Punkte aber doch stark getrübt.
Image
Aus Lieferanten- und Kundensicht recht positiv.
Work-Life-Balance
Sehr viele Änderungen, die eher diktiert, als abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich eher mit den höheren Sprossen verstehen, als dass es auf Leistung ankommt.
Gehalt/Benefits
Keine Provision, Prämien nur dann, wenn alle positiv performt haben und man muss regelmäßig um Erhöhungen bitten, da von alleine nichts kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf der gleichen Karrieresprosse halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird stark auf jüngere Mitarbeiter gezielt, die voraussichtlich länger im Unternehmen bleiben und somit das Durchschnittsalter senken.
Vorgesetztenverhalten
Vorne herum definitiv mit einem zweiten Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Man kann die Möglichkeit der grünen Wiese nutzen.
Kommunikation
Wer nicht höher auf der Karriereleiter sitzt, bekommt keine Info. Lieber kurz vor knapp via Mail und dann auch an alle, ohne persönlichen Bezug.
Gleichberechtigung
Wer jemanden kennt, der jemanden kennt, der bringt‘s dann auch zu etwas.
Interessante Aufgaben
Die Branche und das Paket, das damit einhergeht, haben ordentlich Arbeit zu bieten.