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Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre offenen Worte.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und besonders Punkte wie überpünktliche Gehaltszahlung, Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien hervorheben. Dass Sie den Umgang als respektvoll und gleichzeitig locker erleben, bestätigt uns in unserem Anspruch an ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst. Gerade bei wichtigen Themen möchten wir sicherstellen, dass Informationen klar, direkt und einheitlich ankommen – Ihr Feedback hilft uns dabei, weiter besser zu werden.

Wir freuen uns sehr über Ihre Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt, zum Vorgesetztenverhalten und zu den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Schön zu sehen, dass Sie diese Aspekte so positiv erleben.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihren Einsatz. Wir freuen uns, Sie im Team zu haben.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR‑Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sichtweise zu teilen.
Auch wenn wir Ihre Einschätzung in vielen Punkten nicht teilen, nehmen wir Feedback grundsätzlich ernst. Gerade deshalb haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche Möglichkeiten geschaffen, um Anregungen, Kritik und Ideen direkt einzubringen – vom Ideenmanagement über Mitarbeiterbefragungen bis hin zu persönlichen Gesprächen mit Führungskräften, Vorstand und Personalabteilung.

Der direkte Austausch bleibt für uns dabei der wichtigste Weg. Veränderungen entstehen dort, wo Menschen miteinander sprechen, und Lösungen suchen.

Sollten Sie das Gefühl haben, dass Ihre Anliegen bisher nicht ausreichend Gehör gefunden haben, laden wir Sie ausdrücklich ein, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen.

Gleichzeitig sind wir davon überzeugt, dass Arbeit für beide Seiten passen muss. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln und langfristig wohlfühlen. Dass viele Kolleginnen und Kollegen seit vielen Jahren – teilweise sogar Jahrzehnten – Teil unseres Unternehmens sind, bestärkt uns auf diesem Weg.

Sollten Ihre Erwartungen und unsere Möglichkeiten dauerhaft nicht zusammenpassen, respektieren wir selbstverständlich, wenn Mitarbeitende für sich einen anderen beruflichen Weg wählen.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Feedback – auch kritisches – ist für uns wichtig, da es uns hilft, Entwicklungen und mögliche Handlungsfelder besser zu erkennen.

Gleichzeitig fiel es uns schwer, Ihre Bewertung und die beschriebenen Erfahrungen vollständig nachzuvollziehen, da beides aus unserer Sicht nicht in allen Punkten deckungsgleich wirkt. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen. Ein persönliches Gespräch bietet oft die Möglichkeit, Hintergründe besser zu verstehen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, Entwicklungsmöglichkeiten sehen und offen Themen ansprechen können. Natürlich erleben wir – wie jedes Unternehmen – auch herausfordernde Situationen oder unterschiedliche Wahrnehmungen im Miteinander. Gerade deshalb setzen wir auf Dialog, gegenseitigen Respekt und die Bereitschaft, Dinge gemeinsam zu verbessern.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sicht zu teilen. Auch wenn Kritik öffentlich immer schmerzt, nehmen wir sie ernst und möchten verstehen, was genau hinter Ihren Aussagen steht. Nur so können wir gemeinsam besser werden.

Sie schreiben unter anderem, dass es uns vor allem um Umsatz gehe. Ja – Umsatz ist wichtig. Ohne ihn können wir weder sichere Arbeitsplätze, noch gute Gehälter, noch Weiterentwicklung und Innovationen finanzieren. Gleichzeitig ist uns aber bewusst, dass Zahlen allein kein Unternehmen erfolgreich machen. Es braucht gute Zusammenarbeit, gute Führung und ein respektvolles Miteinander. Genau daran möchten wir weiterhin arbeiten.

Öffentliche Plattformen geben Hinweise, ersetzen aber kein persönliches Gespräch. Wenn Sie möchten, sprechen Sie mich bitte direkt an – telefonisch oder gerne bei einem Kaffee. Ich verspreche Ihnen: Wir hören zu, nehmen Ihr Feedback ernst und wollen gemeinsam Lösungen finden.

Vielen Dank für Ihre Offenheit.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR-Team

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre offenen Worte.

Es freut uns sehr, dass Sie sich vom ersten Tag an willkommen gefühlt haben und das Miteinander bei uns als ehrlich, respektvoll und wertschätzend erleben. Genau dieser Teamgeist ist uns wichtig und wir freuen uns, dass er bei Ihnen spürbar ist.

Besonders schön ist Ihre Rückmeldung zur offenen Kommunikation und zur Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt uns, dass unsere Werte auch im Alltag gelebt werden.

Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns, Sie im Team zu haben.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.

Dass Sie kritische Punkte wie mangelnde Kommunikation, fehlende Führung und das Gefühl von Orientierungslosigkeit ansprechen, nehmen wir ernst. Gerade wenn langjährige Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, ist das ein deutliches Zeichen, dem wir nachgehen möchten.

Gleichzeitig möchten wir nicht unerwähnt lassen, was bereits gut funktioniert – auch wenn das nicht alle gleichermaßen erleben. Unsere flachen Hierarchien, die pünktliche Gehaltszahlung, der Schulungskatalog und die Möglichkeit zur Vertrauensarbeitszeit sind feste Bestandteile unserer Arbeitskultur und werden von vielen Mitarbeitenden geschätzt.

Was wir jedoch sehr kritisch sehen, ist die pauschale Herabwürdigung unserer Führungskräfte. Wir gehen davon aus, dass Ihre Einschätzung auf dem Kontakt mit einer begrenzten Anzahl von Vorgesetzten basiert und möchten Sie daher einladen, Ihre Kritik in einem persönlichen Gespräch bei einer Tasse Kaffee zu erläutern. Denn nur im direkten Austausch lassen sich Perspektiven erweitern, Hintergründe klären und gemeinsam Wege finden, Dinge zu verbessern.

Melden Sie sich gern, wir nehmen uns Zeit und hoffen Sie tun dies auch.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrliche Rückmeldung – wir wissen das sehr zu schätzen. Es freut uns, dass Sie die gute Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter und den Außendienstkollegen sowie die Vielseitigkeit Ihrer Aufgaben positiv hervorheben. Auch Ihr Hinweis zur Work-Life-Balance als „Geben und Nehmen“ spiegelt unser Verständnis von gegenseitigem Vertrauen und Flexibilität wieder.

Ihre kritischen Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst – ein respektvoller Umgang und ein aktives Miteinander sind für uns zentrale Werte, die wir weiter stärken möchten. Der offene Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Impulse mit, um gezielt Verbesserungen anzustoßen.

Falls Sie Lust auf einen persönlichen Austausch haben – vielleicht ganz unkompliziert bei einer Tasse Kaffee – freuen wir uns, wenn Sie sich melden. Manchmal entstehen die besten Ideen im direkten Gespräch.

Herzlichen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre differenzierte Rückmeldung – wir wissen das sehr zu schätzen.

Es freut uns, dass Sie Aspekte wie pünktliche Gehaltszahlung, flache Hierarchien, unseren Schulungskatalog und Vertrauensarbeitszeit positiv hervorheben – sie sind fest in unserer Arbeitskultur verankert.

Ihre Hinweise zu Eingruppierung und Zulagen nehmen wir sehr ernst – Fairness und Transparenz sind für uns Grundsätze, die wir weiter stärken möchten.

Dass die baulichen Bedingungen nicht überall gleich sind, ist uns bewusst. Wir arbeiten daran, flächendeckend Verbesserungen umzusetzen.

Auch Ihre Anmerkung zur Kommunikation ist wertvoll – der offene Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir nehmen diesen Impuls mit.

Herzlichen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback – wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfinden. Besonders die Themen Wertschätzung, Kommunikation und persönliche Ansprache sind uns wichtig – umso mehr bedauern wir, dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben.

Was die Stellenbeschreibungen betrifft, möchten wir klarstellen, dass diese selbstverständlich vorhanden sind. Möglicherweise gab es hier ein Missverständnis – sprechen wir gern darüber.

Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot zu einem persönlichen Austausch bei einer Tasse Kaffee annehmen. Denn nur im Gespräch lassen sich Hintergründe klären und gemeinsam Wege finden, Dinge zu verbessern. Melden Sie sich gern – wir nehmen uns Zeit.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die D1K als „Top Arbeitgeber mit riesigem Potenzial“ wahrnehmen.
Auch wir sehen großes Potenzial und werden deshalb nach wie vor in moderne Arbeitsbedingungen investieren.
Weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und schön, dass Sie bei uns sind!