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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dachdecker-Einkauf Ost die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachdecker-Einkauf Ost
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dachdecker-Einkauf Ost
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoller, aber lockerer Umgangston untereinander. Man hat mit Handwerkskunden zu tun - da kann es auch schon mal etwas "forscher" werden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Einen zu viel, dem Anderen zu wenig. Ich finde es schwierig, hier einen, für alle akzeptablen Weg zu finden. Informationen sind m.E.n aber auch keine Bringschuld. Wer mehr Info's haben möchte, muss auch schon mal selber aktiv werden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich sehr gut.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Saisonal sehr unterschiedlich. Es gibt Zeiten, in denen man mit 12 Stunden nicht auskommt. Das ist aber auch - glaube ich - eine Einstellungssache jedes Einzelnen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, wertschätzend

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es immer, man muss nur bereit sein, auch einmal über der Tellerrand zu schauen.