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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite wirklich sehr gerne beim Dachdecker-Einkauf Ost eG und habe mich von Anfang an total wohlgefühlt. Das Team hat mich super aufgenommen und ich hatte direkt das Gefühl, dazuzugehören. Der Umgang miteinander ist freundlich, hilfsbereit und wertschätzend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Auch die Work-Life-Balance stimmt. Beruf und Privatleben lassen sich hier gut miteinander vereinbaren.
Insgesamt bin ich einfach froh, hier gelandet zu sein. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und kann die ...
Immer ein n offenes Ohr,
kurze Dienstwege,
Die Außenwirkung und der Ehrgeiz um Entwicklung zum Fortbestehen.
Ich arbeite sehr gern beim Dachdecker Einkauf Ost eG. Vom ersten Tag an habe ich mich im Team willkommen gefühlt – hier wird Miteinander wirklich gelebt. Der Umgang ist freundlich, ehrlich und respektvoll, und man merkt, dass jeder seinen Beitrag zum großen Ganzen leistet.
Besonders schätze ich, dass man hier nicht einfach eine „Nummer“ ist. Die Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt, und wenn man sich engagiert, bekommt man auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation ist offen, Probleme werden gemeinsam ...
Pünktliche Gehaltszahlung
Flache Hierarchien
Homeoffice nach Möglichkeit
Vertrauensarbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden oftmals nicht einbezogen. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch die Führungskräfte nicht gefördert.
Kleinigkeiten, aber nichts, was hier zu erwähnen wäre.
Das ist natürlich rein subjektiv. Es gibt mit Sicherheit Kollegen, die hier etwas mehr zu berichten haben.
Manchmal zu lange Entscheidungswege.
Die Arroganz und Überheblichkeit
Viel reden, wenig handeln, sparen an der falschen Stelle ..
Verbesserungsvorschläge
Unter Umständen die Kommunikation bei gravierenden Themen proaktiv selber und direkt in die Hand nehmen. Der Weg über die Verkaufs- und Niederlassungsleiter kann schon mal ins Stocken kommen (je nach Person) und birgt die Gefahr, dass etwas nicht so kommuniziert wird, wie es gedacht war.
Vom Thron runtersteigen und den Normalos mal zuhören. Die verstehen nämlich etwas von ihren Jobs.
Die Verbindung zwischen der Leitungsebene und der Basis wiederfinden.
Weniger Verwaltungslastig, schneller, agiler....
Endlich eine Umgebung schaffen, in der konstruktive Kritik gewünscht ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Ost ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Untereinander wird versucht, den Laden am Laufen zu halten, was durch den Einsatz vieler Mitarbeiter auch bisher gelingt. Da Führungskräfte aber auch Kollegen sind (oder sein sollten)... nur drei von fünf Sternen.
Ich sage es mal so........Genossenschaftsfamilie. Wie in jeder Familie mag sich aber nicht jeder.
Mit einigen gut, mit anderen nicht so gut. Also wie überall.
Würde ich als gut bezeichnen. Man hilft sich gegenseitig.
Empfinde ich als sehr positiv bei uns.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Ost ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Wer nicht höher auf der Karriereleiter sitzt, bekommt keine Info. Lieber kurz vor knapp via Mail und dann auch an alle, ohne persönlichen Bezug.
Wird nur viel drüber gesprochen. Von unten nach oben zwingend erwartet, von oben nach unten extrem lückenhaft bis nicht vorhanden.
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, wenn überhaupt, findet sie schleppend und verspätet statt.
Es wird viel geredet, aber man kommt nicht ins Handeln. Wichtige Informationen verlaufen im Sand, da sie nicht dorthin gelangen, wo sie hingehören.
Wichtige Informationen bekommt man per Post nach Hause, nicht vom Chef persönlich mitgeteilt. Oder man hört es zufällig über 3 Ecken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Ständige Angebote, viele studieren auch nebenbei. Jeder hat die Chance sich zu entwickeln und die Karriereleiter hochzuklettern. Man muss es eben wollen.
Interner Schulungskatalog (Vertriebs-, Gesundheits- und allgemeine Themen), Möglichkeiten des internen Aufstieges.
Wer will und sich engagiert, der hatte gute Möglichkeiten
Man muss sich eher mit den höheren Sprossen verstehen, als dass es auf Leistung ankommt.
Ein ausführlicher Schulungskatalog mit Angeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dachdecker-Einkauf Ost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Dachdecker-Einkauf Ost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachdecker-Einkauf Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachdecker-Einkauf Ost als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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