Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineIch arbeite sehr gern beim Dachdecker Einkauf Ost eG. Vom ersten Tag an habe ich mich im Team willkommen gefühlt – hier wird Miteinander wirklich gelebt. Der Umgang ist freundlich, ehrlich und respektvoll, und man merkt, dass jeder seinen Beitrag zum großen Ganzen leistet.
Besonders schätze ich, dass man hier nicht einfach eine „Nummer“ ist. Die Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt, und wenn man sich engagiert, bekommt man auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation ist offen, Probleme werden gemeinsam ...
Pünktliche Gehaltszahlung
Flache Hierarchien
Homeoffice nach Möglichkeit
Vertrauensarbeitszeit
Vor paar Jahren wären mir noch wirklich ein paar Punkte eingefallen. Zur Zeit, leider nicht.
Man wird als eine Person wahrgenommen und wertgeschätzt und nicht als eine Zahl abgestempelt.
Sozial, fair, offen, transparent mehr gibt es nicht zusagen.
Viel reden, wenig handeln, sparen an der falschen Stelle ..
Ost/West Gehälter
kleinere Standorte werden nicht renoviert, obwohl es mal nötig wäre
jeder muss irgendwie alles machen - man hat kein richtigen Themenbereich
Diese Antwort auf mein Feedback.
Keine Einheitlichen Abläufe / Prozesse
Jeder wie er will
Ost / West Gehälter
Viele alte Standorte
Es sollen Themen bespielt werden, wo einfach die jeweilige Fachkompetenz fehlt.
Die Führungspolitik und die Einarbeitungsmethoden
Zahlen sind wichtig, nur tragen die Angestellten das Unternehmen und wenn nach mehreren Jahrzehnten Mitarbeiter die Firma unzufrieden verlassen, sollte darüber nachgedacht werden.
Gern verzichte ich auf eine überbezahlte sinnvolle Antwort. Macht doch lieber noch 1 Shirt vom #D1K wie gut wir sind oder ein Pullover, Strohhut oder sonst was.
Die Kommunikation muss definitiv besser werden.
Im Mutterschiff Braunschweig sitzen Leute die bisschen den Bezug an der Basis verloren haben, und nur wilde Visionen im Kopf haben.
Besinnung auf das tägliche Kerngeschäft wieder entdecken.
Und dem Mitarbeitern das Gefühl geben, jeder ist wichtig, jeder ist gleich, und das nicht nur Gehaltstechnisch!
Hört euren Mitarbeitern besser zu und setzt gute und vernünftige führungskräpft in den Standorten ein.
Alle Niederlassungen auf einen einheitlichen Stand bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Ost ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben, jeder Kunde ist individuell
Wenn die Zeit da wäre und eine Struktur vorhanden, gäbe es einige interessante Möglichkeiten.
Aufgaben sind abwechslungsreich und durch die ständigen neuenerungen auf weiter hin interessant und fordernt.
Vertrieb bleibt Vertrieb. Aufgaben in einem Großhandel wie auch in anderen Branchen und Unternehmen.
Mhhh, eigentlich immer das selbe. Umsatz Umsatz mehr mehr mehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Ost ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es wird viel geredet, aber man kommt nicht ins Handeln. Wichtige Informationen verlaufen im Sand, da sie nicht dorthin gelangen, wo sie hingehören.
Wichtige Informationen bekommt man per Post nach Hause, nicht vom Chef persönlich mitgeteilt. Oder man hört es zufällig über 3 Ecken.
Die Kommunikation ist an machen Stellen zu gehäuft. Wichtige Informationen können durch zu viel irrelevantes untergehen. Das Intranet bietet viele nützliche Informationen.
Könnte besser sein !
Durch schlechtem Arbeitsklima im Standort, wird viel zu wenig miteinander geredet, wodurch viele Missverstände entstehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Ein ausführlicher Schulungskatalog mit Angeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist vorhanden.
Möglich, nur wird es nicht gedankt.
Wer möchte kann an all möglichen Schulungen bzw. Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen.
Zur Karriere!
Kommt auf jeden selber drauf an, Fleiß zahlt sich natürlich aus. Wer morgens um 7 kommt, und dann 16 Uhr geht um nur Stumpf das abzuarbeiten was ihm aufgetragen wird, bleibt natürlich stehen.
Ein ganz großes Plus! Man legt sehr viel Wert auf die Weiter- und Fortbildungen von Mitarbeitern!
Ständig gibt es Fortbildung WENN man es möchte!
