Ihr Unternehmen?

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Dachdecker-Einkauf 
Ost 
eG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechte Kommunikation und fehlende Führung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dachdecker Einkauf Ost eG in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden oftmals nicht einbezogen. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten werden durch die Führungskräfte nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Endlich eine Umgebung schaffen, in der konstruktive Kritik gewünscht ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, man fühlt sich nicht wertgeschätzt, kritische Meinungen werden ignoriert, Leistungen werden nur wenig anerkannt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, wenn überhaupt, findet sie schleppend und verspätet statt.

Kollegenzusammenhalt

Würde ich als gut bezeichnen. Man hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Gibt es eher in der Firmenzentrale.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch null Vorbildfunktion, mangelnde Wertschätzung, Abwälzen von Verantwortung. Es ist oftmals unprofessionell und unreif.

Interessante Aufgaben

Gibt es, man muss sich nur was trauen.

Gleichberechtigung

Ich denke schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen als gut.

Arbeitsbedingungen

Sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin schon, ist nur noch nicht in den Köpfen angekommen.

Gehalt/Benefits

Ist ok.

Image

Die firmeneigene Wahrnehmung liegt Welten von der Realität entfernt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interessante Schulungsprogramme…

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Feedback – auch kritisches – ist für uns wichtig, da es uns hilft, Entwicklungen und mögliche Handlungsfelder besser zu erkennen.

Gleichzeitig fiel es uns schwer, Ihre Bewertung und die beschriebenen Erfahrungen vollständig nachzuvollziehen, da beides aus unserer Sicht nicht in allen Punkten deckungsgleich wirkt. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen. Ein persönliches Gespräch bietet oft die Möglichkeit, Hintergründe besser zu verstehen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden.

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, Entwicklungsmöglichkeiten sehen und offen Themen ansprechen können. Natürlich erleben wir – wie jedes Unternehmen – auch herausfordernde Situationen oder unterschiedliche Wahrnehmungen im Miteinander. Gerade deshalb setzen wir auf Dialog, gegenseitigen Respekt und die Bereitschaft, Dinge gemeinsam zu verbessern.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit besten Grüßen
Annkatrin Neumann & das D1K HR Team

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