Dachdecker-Einkauf 

Ost 

eG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

hat ein Ziel, weiß wo es lang geht, sichert mir mein auskommen und ist krisenfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirkliche Talente werden noch zu wenig erkannt und gefördert, hier für gibt es auch keine einheitliches Verfahren, der einzige Punkt, wo man vielleicht auch ein bisschen Glück oder Vitamin B braucht

Verbesserungsvorschläge

hinterfragt noch mehr, was an der Basis los und geht transparent mit um. Gebt dem Thema Mitglieder mehr Aufmerksamkeit

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Tage. Wenn man sich identifiziert und einbringt, spürt man, dass man keine Nummer, sondern ein Teil des Ganzen ist.

Image

ich würde sagen super, aber außerhalb der Dach- oder Handwerksblase schwer zu erkennen

Work-Life-Balance

gibt es, aber nicht immer und überall. Zwangsläufig bestehen durch die Berufsbilder Unterschiede. Bei VW kann der Bandarbeiter auch nicht plötzlich sagen, ich muss dann mal los. Der kaufmännisch Angestellte schon. So ähnlich ist das hier auch, ich habe immer gute Erfahrungen damit gemacht, wenn man es nicht überstrapaziert.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich anstrengt und nach vorne will und am Ende auch kann, kommt auch voran und hat Spaß dabei. Punkt..., das ist meine Erfahrung. Hat nix mit Röcken, nah dran, Ja oder Nein-Sagern, Vorständen und Aufsichtsräten oder anderen Firlefanz zu tun, allermeistens viel mit mir selbst!

Gehalt/Benefits

mehr Geld ist immer schön, für mich ist es aber das Gesamtpacket. Es gibt mehr als "nur" das pünktliche Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird für mein Empfinden Ernst genommen, erste Maßnahmen werden umgesetzt. Da muss sicherlich noch mehr passieren als E-Auto's, aber es gibt mit D1Klima einen Namen dafür und auch einen Mitarbeiter der sich Klimaprofi nennt. Man darf also gespannt sein...

Kollegenzusammenhalt

funktioniert immer dann besonders gut, wenn man sich bewusst ist "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus!"

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auszusetzen, insbesondere wenn man sich 'auf den letzten Metern' nicht in die "Komfortzone" begibt. Unsere Kunden sind anspruchsvoll, und die müssen auch mit 55+ auf'm Dach Ihr Bestes bringen, also dürfen die das auch von mir erwarten. Wenn ich nicht mehr mitkomme, wird's mir schon einer sagen. Ich denke alle Kollegen, die das betrifft, können hier selbstbewusst in die Zukunft schauen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich hier den ein oder anderen Kommentar von Kollegen lese, weiß ich ehrlich gesagt nicht, wo die ganzen bösen Vorgesetzten sein sollen. Ich nehme viele gute Führungskräfte wahr, die alle auch nur Menschen sind, mit Ihren Stärken und Schwächen, wie sie jeder von uns hat. Meine Erfahrung: Wenn man was zu sagen und beizutragen, und nicht nur zu meckern hat, ist man auf Augenhöhe. Braucht man halt auch ... für.

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich gut. Je nachdem, wo man arbeitet und was man macht. Die ein oder andere Niederlassung braucht Sanierung (was andere Kollegen offensichtlich komisch finden)

Kommunikation

Gleichberechtigung

ja, geht immer noch besser, aber auch hier wird nicht weggeschaut

Interessante Aufgaben

Die bringt unsere Branche perse und von ganz allein...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neubauwahn, teilweise am Bedarf vorbei, man lässt gute Leute laufen, ohne zu Hinterfragen, warum diese gehen und vom Wettbewerb mit Kusshand genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mal den Elfenbeinturm verlassen, um zu sehen was wirklich im Unternehmen läuft.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist teilweise angespannt, weil viele Hau Ruck und nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen worden sind und auch noch werden. Gerade langjährige Mitarbeiter, die vor 20 Jahren die Sanierung mit erlebt haben, haben da schon Zweifel. Wie nach der Wiedervereinigung ab 1990 wird seit einigen Jahren auf Teufel komm raus gebaut, eine Niederlassung wurde komplett abgerissen und neu gebaut, neue Niederlassungen gebaut, umgebaut und erweitert, Unternehmen gekauft, war alles schon mal und so langsam schlägt die Stimmung um, weil andere Standorte an die Seite geschoben werden. Nur leider bemerkt man das im Vorstand nicht oder will es nicht bemerken in dem Elfenbeinturm, umgeben von Ja Sagern.

Image

Durch die fachlichen Qualifikationen und langfristigen, teilweise persönlichen und Freundschaftlichen Kontakte zu den Mitgliedern ist das Image sehr gut. Egal was gefragt wird, es findet sich immer jemand, der die Fragen beantworten kann, notfalls auch aus einen anderen Standort.

Work-Life-Balance

Je nach Nase und Position, wer zum Beispiel gut mit AR Mitgliedern, Obermeistern usw kann, möglichst noch überregional , hat schon mal Freiheiten, wo andere nur von träumen.

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten

Gehalt/Benefits

Gehälter nach Nase, wer gut kratzt und Schaum schlagen kann steht schon besser da., Nettolohnoptimierung, Zuschuss zur privaten Zusatzrentenversicherung, Urlaubs und Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung, es können auch Anteile des Unternehmens gekauft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird durch Kauf von E Autos bewiesen

Kollegenzusammenhalt

In den Standorten ist bei den „ normalen“ ein guter Zusammenhalt vorhanden, auch im Kontakt zur Verwaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Erstaunlicherweise gut, besonders bei langjährigen Kollegen mit entsprechender Berufserfahrung, die. damit auch den Erfolg des Unternehmens tragen, weil gute Kontakte zu den Kunden in der 3. oder 4. Generation bestehen

Vorgesetztenverhalten

Nach Nase, teilweise unfähig und arrogant, es wird sich auf Kosten der Kollegen profiliert.

Arbeitsbedingungen

kommt auf den Standort an, in den neuen Standorten besser. EDV teilweise sehr langsam, ständige Programmänderungen, die mehr die Arbeit erschweren statt verbessern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt auch weibliche auf F

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche, nur Rutine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt fühlt man sich wohl und hat ein interessantes Arbeitsfeld, welches stetig wächst und sich verändert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man möchte in der Masse mitschwimmen und verliert sich manchmal selbst.

Verbesserungsvorschläge

Zum familiären Klima zurückzukommen ist schwierig, aber ohne eine angemessene Wertschätzung werden nach und nach die Besten gehen.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander gut, die jährlichen Besuche vom Vorstand sind zwar schön, man hat aber nicht das Gefühl das etwas passiert.

Image

Die Marke ist bekannt und anerkannt.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Stichwort Vertrauensarbeitszeit - Homeoffice nur in der Zentrale möglich, da im Vertrieb schwer umsetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man glaubt man bemüht sich, schwimmt aber nur mit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, das Angebot an sich ist aber verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, man merkt das die stetigen Veränderungen auf die Nerven gehen.

Vorgesetztenverhalten

Mal gut mal schlecht. Kritik und Anregungen werden wahrgenommen, jedoch nicht immer ändert sich etwas.

Arbeitsbedingungen

Nicht auf dem neusten Stand, um jede Verbesserung muss gekämpft werden.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es wird etwas getan, in allen Bereichen. Größter Kritikpunkt, ist die unterschiedliche Bezahlung in Ost und West, welche nicht geringfügig ausfällt!

Interessante Aufgaben

An sich immer der selbe Ablauf, ab und an sind interessante Projekte mit bei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgaukeln falscher Tatsachen. Man wird ausgenutzt. Das Menschliche zählt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man auch nur dann jemanden einstellen, wenn man wirklich Mitarbeiter sucht und nicht für kurze Zeit als Urlaubsvertretung und Lückenbüßer.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut.
Allgemein so lange gut, bis man dahinter blickt, was dort gespielt wird.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden. Selbst am Wochenende oder spät am Abend wird man angerufen seitens des Vorgesetzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Man wird angelogen, ausgenutzt und anschließend abserviert.
Ehrlichkeit kennt man dort nicht.

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umstellung auf rollierendes Homeoffice , Desinfektionsstationen, Handschuhe, Distanz zum Kunden wurde geschaffen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da gibt es nicht viel zu bemängeln,

Image

Positiv, die Kunden sind am Unternehmen beteiligt

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es reichlich

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen mit eigenen Internen Schulungskatalog zusätzlich zu den Lieferantenveranstaltungen.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, aber es passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark auf aktuellen Stand, keine Dreckschleudern bei den Lkw, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen positiv!

Umgang mit älteren Kollegen

Die „ Alten „ sind durch langjährige Erfahrung und gutes Standing bei den Kunden das Rückgrat des Unternehmens, es kommen aber auch junge Leute nach, die von der Erfahrung und dem Wissen profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Nase

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Manche sind immer noch gleicher.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Aufgabenstellung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen sind nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Zu seinem Wort stehen, weniger lügen.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächig nett

Work-Life-Balance

Urlaub wird erst genehmigt und dann doch gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Jeder zu seinem Vorteil

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es ändert sich nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima in der Niederlassung.
Schulungen werden Angeboten.
30 Urlaubstage
Keine Wochenendarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team sehr gutes Arbeitsklima !
Ich komme gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Keine Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Es werden jedes Jahr durch einen internen Schulungskatalog für jeden Mitarbeiter Schulungen angeboten. Wer das möchte kann diese in Anspruch nehmen.

Gehalt/Benefits

Bezahlung gut. Mehr geht immer :-)
Gehalt immer sehr pünktlich auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes kleines Team !

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Jeder ist seines Glückes Schmied.