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Diakonie
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht mal eine Absage erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dachstiftung Diakonie in Hannover als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor über einem Monat bei der Dachstiftung Diakonie beworben und seit der Bestätigung des Bewerbungseingangs nichts mehr von der Diakonie gehört. Deshalb hab ich nochmals das Jobportal durchsucht und siehe da, die Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Nicht mal eine Rückmeldung (sei es auch eine Absage) zu bekommen ist schon sehr schwach, wenn man als Slogan "Mitten im Leben und nah bei den Menschen" für sich veranschlagt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Dachstiftung Diakonie

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns Leid, dass du nicht zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess bist.
Es stimmt, die Stelle haben wir vor kurzem offline genommen. Da es sich ergeben hat, das wir ggf. eine zweite Stelle mit der selben Qualifikation zu besetzen haben, ist das Bewerbungsverfahren hier noch nicht abgeschlossen und zieht sich daher länger als gewöhnlich.
Offensichtlich ist hier aber tatsächlich etwas schief gelaufen, denn du solltest eigentlich eine Zwischenmitteilung mit dieser Information erhalten haben. Das hast du offensichtlich nicht. Bitte entschuldige. Vielen Dank für deinen Hinweis, jetzt können wir einmal prüfen, woran es gelegen hat.
Du wirst ganz sicher in den nächsten Wochen entweder eine Einladung zu einem Gespräch oder eine Absage erhalten. Wir bitten den verlängerten Prozess zu entschuldigen.

Viele Grüße
Vanessa Geruschkat
Personalreferentin Personalmarketing und Recruiting

Bewerbungen Datenschutzverletzung Bewerbungsunterlagen werden an andere Mitbewerber geschickt unter falschen Namen !!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Heiligen-Geist-Stift gemeinnützige GmbH in Uelzen als Pflegefachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen Sie sich wem sie Unterlagen schicken . Bin fassungslos.

Bewerbungsfragen

  • wurde gar nicht darauf eingegangen
  • wurde nicht darauf eingegangen
  • Nur Hygienemaßnahmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert und es wurde sich sehr schnell zurückgemeldet.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dachstiftung Diakonie in Hannover als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dachstiftung Diakonie

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du zufrieden warst mit unserem Bewerbungsprozess.
Wir arbeiten stetig daran, noch besser zu werden und möchten, dass du dich weiterhin bei uns wohl fühlst, deshalb sag uns gerne, wenn du hierzu Anregungen hast.
Dazu kannst du mich gerne direkt unter der Nummer 0511 5353 732 oder per Mail lisi.barner@dachstiftung-diakonie.de kontaktieren.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Lisi Barner
(Personalreferentin)

Struktuierter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dachstiftung Diakonie in Hannover als Leitungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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