Dachstiftung Diakonie als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMitten im Leben - nah bei den Menschen. #machtspaß #machtsinn
Wer wir sind
Die Dachstiftung Diakonie ist eine moderne diakonische Unternehmensgruppe mit über 5.500 Mitarbeitenden an Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Hamburg und Brandenburg. Mit ihren gemeinnützigen Gesellschaften engagiert sie sich vielfältig in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe, Rehabilitation, Bildung, Ausbildung, Flüchtlingshilfe, Integration, Kinder, Jugend und Familie sowie Wohnungslosenhilfe. In ihren Einrichtungen finden Menschen in oft schwierigen Lebenssituationen kompetente Beratung und Unterstützung.
Produkte, Services, Leistungen
Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Sie ist damit Ansprechpartnerin, Beraterin und Anlaufstelle für in Not-Geratene und Hilfesuchende. Dafür sind die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden aus den knapp zwanzig gemeinnützigen Betriebsgesellschaften, die im Verbund der DD stehen, Tag für Tag im Einsatz. So ist die Arbeit der Dachstiftung Diakonie mitten im Leben und nah bei den Menschen. Sie selbst ist als Dachgesellschaft und Zentralverwaltung mit 120 Mitarbeitenden an den Standorten Gifhorn-Kästorf und Hannover-Kleefeld aktiv.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung. Dazu gehören eine umfangreiche Einführung auf dem jeweiligen Arbeitsplatz, regelmäßige Mitarbeitendengespräche, individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur individuellen Beratung über Entwicklungswege in der Dachstiftung Diakonie.
Darüber hinaus haben wir ein bereichsübergreifendes Qualifizierungsprogramm entwickelt, den Kompass der Dachstiftung Diakonie, in dem Mitarbeitende für anspruchsvolle und weiterführende Fach- und Projektaufgaben gefördert werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Dachstiftung Diakonie über Benefits sagt
- Familienfreundliche Unternehmenskultur / Audit Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice)
- 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad
- Bezahlung nach dem TVDN (inkl. Schichtzulagen, Zeitzuschlägen, Kindergeld und Jahressonderzahlungen)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
- Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Unternehmensinterne Aufstieg- und Entwicklungschancen aufgrund unserer vielfältigen Handlungsfelder
- Mitarbeitenden Seelsorge
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeitenden Vertretung
- Feste und Feiern für die Mitarbeitenden wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ganz einfach: unser tolles Team an Mitarbeitenden.
Außerdem ist der Gedanke der Familienfreundlichkeit fest in unserem Unternehmensleitbild verankert.
Kinder erziehen, betreuungsbedürftige Angehörige versorgen und trotzdem berufstätig bleiben: Diese Herausforderung ist für die Mitarbeitenden der Dachstiftung Diakonie gut zu meistern. Wir finden gemeinsam mit Dir Wege, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. In vielen Bereichen besteht bei uns die Möglichkeit, die Arbeitszeit durch unterschiedliche Teilzeitmodelle, Homeoffice sowie Gleitzeit sehr flexibel zu gestalten. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir Dienstpläne zu entwickeln, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Auch in dem bei uns angewandten Tarif kommt die Familienfreundlichkeit zum Ausdruck. So erhalten kindergeldberechtigte Mitarbeitenden beispielsweise eine Kinderzulage. Außerdem stehen unseren Mitarbeitenden jährliche Sonderzahlungen zu sowie die Förderung der privaten Altersvorsorge durch Arbeitgeberbezuschussung.
Und noch vieles mehr!
Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch auch unter schwierigen Lebensumständen das Recht hat, ein würdevolles und selbst bestimmtes Leben zu führen. Darum stehen die Menschen, mit ihren Stärken und Möglichkeiten sowie ihren Bedürfnissen und Anliegen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Um unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen, suchen wir die Zusammenarbeit mit anderen, die vergleichbare Ziele verfolgen und Lust haben ihrer täglichen Arbeit einen Sinn zu verleihen, ohne dass dabei der Spaß zu kurz kommt.
Wenn Du Lust hast, dich gemeinsam mit uns für Menschen einzusetzen, dann werde Teil unseres Teams!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du bist auf der Suche nach einer interessanten neuen Aufgabe? Du möchtest in einem großen diakonischen Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten? Du bist motiviert, engagiert und hast stets Lust, etwas zu bewirken?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Über unseren Angebotsfinder, kannst du dir einen Überblick über die unterschiedlichen Handlungsfelder, verschiedene Jobs und Einrichtungen der Dachstiftung Diakonie machen:
Dachstiftung Diakonie | Unsere Angebote
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als*:
- Examinierte Pflegefachkraft
- Pflegeassistent:in
- Pflegehilfskraft
- Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe
- Pädagogogische Fachkraft Wohnungslosenhilfe / Wiedereingliederung
- Pädagogische Fachkraft Erwachsenenbildung
- Pädagogische Fachkraft Förderschule
- Psychologische Psychotherapeuth:in/ Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeuth:in
- Psycholog:in
- Erzieher:in
- Sozialassistent:in
- Lehrkraft Berufsbildende Schule
- Lehrkraft Förderschule
- IT- Administrator:in
- Verwaltungskraft
- Empfangskraft
- Reinigungskraft
- Hauswirtschaftskraft
- Garten- und Landschaftsbauer:in
- Elektroniker:in für Gebäudetechnik
- Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- Und Klimatechnik
- Maler:in / Lakierer:in
- Kfz-Mechatroniker:in
- Tischler:in
Und vieles mehr!
* Bei uns zählt der Mensch und nicht das Geschlecht!
Sollten wir keine passende Position ausgeschrieben haben, freuen wir uns dennoch jederzeit auf deine Initiativbewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dachstiftung Diakonie.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herzlichkeit und Empathie werden groß geschrieben.im Umgang unter den Kollegen aller Mitarbeiter und Bewohnern.
Wie Familie du kannst dein Problem erzählen dann bekommst du sofort richtige Hilfe.
Persönliches privates Umfeld des Mitarbeitenden wird gesehen und verstanden.
Das neue Leitbild
Mitarbeitervertretung
Mitbestimmung Ideensammlung für die Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lassen alle guten Mitarbeiter gehen
Lassen Mitarbeiter von Station zu Station springen
Die Dienstplangestaltung ist eine Katastrophe
Siehe Oben.
- Versprechungen nichts wert, nicht Vertrauensvoll.
Gott sei Dank bis jetzt bei Fraytaghaus nicht erlebt.
Kein Kiosk auf dem Gelände
Es grenzt an Mobbing. Alle sind gestresst und schlechtes, abwertendes Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten. Katastrophales Arbeitsklima und kaum Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal im Heim komplett austauschen, weil es könnte so toll sein. Ein arbeitgeber wo ich gerne langfristig geblieben wäre. Aber nicht so.
Mit 4 Kindern so die Kündigung zu erhalten trotz versprochener Übernahme ist ein Armutszeugnis.
Zu viel Bürokratie
Zu viele ihr müsst diese Drucker mieten mit Unterschrank usw.
Muss mehr Recht für die Pflegehelferin
Kürzere Entscheidungswege
Keine, soll so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dachstiftung Diakonie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich bin älter und die jüngeren Kollegen gehen gut auf mich ein
Das Alter spielt bei den Einstellungen keine Rolle. Hier geht es darum, welche Erfahrungen vorliegen und wie das Engagement ist. Auch bei den Bestands-Kolleg:innen gibt es besondere Arbeitszeitmodelle (Altersteilzeit, Vorbereitungen in den Ruhestand usw.).
Entlastungstage!
Kein Problem
- ältere Kollegen erhalten Entlastungstage auf den Urlaub angerechnet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachstiftung Diakonie ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Work-Life-Balance? Was ist das?
Du wirst aus deinem frei, sowie deinem Urlaub gerufen. Hast regelmäßig geteilte Dienste.
Könnte besser sein, aber auch schlechter.
Work-Life-Balance könnte verbessert werden, oft Schichtwechsel durch Ausfälle der Kollegen. Extra Dienste für Familienorganisation werden angeboten.
Top-31 Tage Urlaub, der auch nach Planung gewährt wird.
Es wird gesagt,die Diakonie ist Familienfreundlich, empfand ich nicht
Erst gegen Ende meiner Zeit wurde ein System aufgebaut, das bei Krankheitsfällen greift. Zuvor konnte es passieren, dass man angerufen wird und am selben Tag noch einspringen muss. Ein „nein“ wurde allerdings akzeptiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Soll wohl gefördert werden, aber nie was mitbekommen.
Interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und sind gut umzusetzen
Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen als Videoclips, die mit einer Abschlussprüfung enden, viel Klickerei, aber okay.
Vorsicht bei Weiterbildungsmassnahmen, falls man mit den impliziten weltanschaulichen, links gefärbten Grundannahmen nicht übereinstimmt, Belanglosigkeiten äußern.
Entwicklungswege i nnerhalb des Unternehmens, aber flache Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dachstiftung Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dachstiftung Diakonie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachstiftung Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachstiftung Diakonie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.