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Dachstiftung 
Diakonie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score110 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachstiftung Diakonie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dachstiftung Diakonie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Mitten im Leben - nah bei den Menschen. #machtspaß #machtsinn

Wer wir sind

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von mehr als 5.000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Standorte der zur Dachstiftung Diakonie gehörenden Gesellschaften erstrecken sich über ganz Niedersachsen, Sachsen-Anhalt sowie Hamburg und Brandenburg, was sie zu starken und sozialen Partnerinnen in Nord- und Mitteldeutschland macht.

Produkte, Services, Leistungen

Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Sie ist damit Ansprechpartnerin, Beraterin und Anlaufstelle für in Not-Geratene und Hilfesuchende. Dafür sind die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden aus den knapp zwanzig gemeinnützigen Betriebsgesellschaften, die im Verbund der DD stehen, Tag für Tag im Einsatz. So ist die Arbeit der Dachstiftung Diakonie mitten im Leben und nah bei den Menschen. Sie selbst ist als Dachgesellschaft und Zentralverwaltung mit 120 Mitarbeitenden an den Standorten Gifhorn-Kästorf und Hannover-Kleefeld aktiv.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung. Dazu gehören eine umfangreiche Einführung auf dem jeweiligen Arbeitsplatz, regelmäßige Mitarbeitendengespräche, individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur individuellen Beratung über Entwicklungswege in der Dachstiftung Diakonie.

Darüber hinaus haben wir ein bereichsübergreifendes Qualifizierungsprogramm entwickelt, den Kompass der Dachstiftung Diakonie, in dem Mitarbeitende für anspruchsvolle und weiterführende Fach- und Projektaufgaben gefördert werden.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • KantineKantine
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Dachstiftung Diakonie über Benefits sagt

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur / Audit Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice)
  • 30 Tage Jahresurlaub und 38,5 h / Woche, ab 2025: 31 Tage Jahresurlaub
  • Bezahlung nach dem TVDN (inkl. Schichtzulagen, Zeitzuschlägen, Kindergeld und Jahressonderzahlungen)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
  • Internes Führungskräfteentwicklungsprogramm
  • Unternehmensinterne Aufstieg- und Entwicklungschancen aufgrund unserer vielfältigen Handlungsfelder
  • Mitarbeitenden Seelsorge
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitenden Vertretung
  • Feste und Feiern für die Mitarbeitenden wie Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Förderung von Jobrad und Jobticket, Zuschuss zum ÖPNV

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganz einfach: unser tolles Team an Mitarbeitenden.

Außerdem ist der Gedanke der Familienfreundlichkeit fest in unserem Unternehmensleitbild verankert.

Kinder erziehen, betreuungsbedürftige Angehörige versorgen und trotzdem berufstätig bleiben: Diese Herausforderung ist für die Mitarbeitenden der Dachstiftung Diakonie gut zu meistern. Wir finden gemeinsam mit Dir Wege, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. In vielen Bereichen besteht bei uns die Möglichkeit, die Arbeitszeit durch unterschiedliche Teilzeitmodelle, Homeoffice sowie Gleitzeit sehr flexibel zu gestalten. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Dir Dienstpläne zu entwickeln, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Auch in dem bei uns angewandten Tarif kommt die Familienfreundlichkeit zum Ausdruck. So erhalten kindergeldberechtigte Mitarbeitenden beispielsweise eine Kinderzulage. Außerdem stehen unseren Mitarbeitenden jährliche Sonderzahlungen zu sowie die Förderung der privaten Altersvorsorge durch Arbeitgeberbezuschussung.

Und noch vieles mehr!

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch auch unter schwierigen Lebensumständen das Recht hat, ein würdevolles und selbst bestimmtes Leben zu führen. Darum stehen die Menschen, mit ihren Stärken und Möglichkeiten sowie ihren Bedürfnissen und Anliegen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Um unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen, suchen wir die Zusammenarbeit mit anderen, die vergleichbare Ziele verfolgen und Lust haben ihrer täglichen Arbeit einen Sinn zu verleihen, ohne dass dabei der Spaß zu kurz kommt.

Wenn Du Lust hast, dich gemeinsam mit uns für Menschen einzusetzen, dann werde Teil unseres Teams!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist auf der Suche nach einer interessanten neuen Aufgabe? Du möchtest in einem großen diakonischen Unternehmen mit zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten arbeiten? Du bist motiviert, engagiert und hast stets Lust, etwas zu bewirken?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen Fachkräfte für unsere unterschiedlichen Handlungsfelder:

Wohnen und Pflege
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/wohnen-und-pflege/

Kinder, Jugend und Familie
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/kinder-jugend-und-familie/

Bildung und Schule
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/bildung-und-schule/

Arbeit und Qualifizierung
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/arbeit-und-qualifizierung/

Beratung und Assistenz
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/beratung-und-assistenz/

Dienstleistung und Service
Mehr Informationen: https://www.dachstiftung-diakonie.de/die-dachstiftung-diakonie/ansprechpartner/

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als*:

  • Examinierte Pflegefachkraft
  • Pflegehilfskraft
  • Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe
  • Pädagogogische Fachkraft Wohnungslosenhilfe / Wiedereingliederung
  • Pädagogische Fachkraft Erwachsenenbildung
  • Pädagogische Fachkraft Förderschule
  • Psychologische Psychotherapeuth:in/ Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeuth:in
  • Psycholog:in
  • Erstkraft / Zweitkraft KiTa
  • Lehrkraft Berufsbildende Schule
  • Lehrkraft Förderschule
  • Entwickler:in (Frontend, Backend oder Full Stack)
  • IT- Administrator:in
  • Verwaltungskraft
  • Reinigungskraft
  • Hauswirtschaftskraft
  • Garten- und Landschaftsbauer:in
  • Elektroniker:in für Gebäudetechnik
  • Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- Und Klimatechnik
  • Maler:in / Lakierer:in
  • Kfz-Mechatroniker:in
  • Tischler:in


* Bei uns zählt der Mensch und nicht das Geschlecht!

Sollten wir keine passende Position ausgeschrieben haben, freuen wir uns dennoch jederzeit auf deine Initiativbewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dachstiftung Diakonie.

  • Vanessa Geruschkat

    0511 5353 732

    vanessa.geruschkat@dachstiftung-diakonie.de

    Kirchröder Straße 44b

    30625 Hannover

    Antje Koch

    0511 5353 817

    a.koch@dachstiftung-diakonie.de

    Kirchröder Straße 44b

    30625 Hannover

  • Wir suchen Mitarbeitende, die Freude und Spaß an der Arbeit mit Menschen haben und mit Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen herangehen. Vor allem aber suchen wir herausragende Persönlichkeiten und Teamplayer:

    Menschen, die gemeinsam etwas erreichen wollen und anderen Menschen offen, mit Blick auf ihre individuellen Potentiale begegnen und ihre Talente und Fähigkeiten in den Vordergrund stellen und fördern.

    Auch ein Interesse an Weiterbildungen ist bei uns herzlich willkommen.
    Zeig uns, wer du bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    • Authentisch bleiben und Interesse zeigen. Wir interessieren uns für dich als Mensch, zeig uns wer du bist und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert!
    • Trau dich, dich zu bewerben, auch wenn du Zweifel hast, ob du zu dem gesuchten Profil passt. So lernen wir uns kennen und können gemeinsam deinen Weg in die Dachstiftung Diakonie finden.
    • Gute Vorbereitung ist das A und O. Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen bzw. deine Erwartungen und informiere dich über die Dachstiftung Diakonie und das jeweilige Handlungsfeld.
    • Wenn du uns persönlich kennenlernen möchtest, besuche uns gern an einem unserer Messestände in deiner Region oder kontaktiere uns unter der Nummer 0511 5353 732.
    • Mit deiner Onlinebewerbung gibst du uns einen ersten Eindruck. Nimm dir daher genügend Zeit und achte auf eine gute Übersicht, Struktur und korrekte Rechtschreibung.
    • Wenn du dir noch nicht ganz sicher bist, frag uns gern nach einem Praktikum, FSJ, Annerkennungsjahr etc.
  • Bitte bewirb dich online über unser Bewerbermanagementportal.

    Den Link zu allen offenen Stellen findest du hier:

    karriere.dachstiftung-diakonie.de | Karriere bei der Dachstiftung Diakonie

  • Grundsätzlich führen wir Vorstellungsgespräche, um dich besser kennenzulernen. Eine Ausnahme gilt für das Bewerbungsverfahren für das duale Studium "Soziale Arbeit". Hier findet ein Assessment-Center statt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel Wert darauf gelegt Arbeits- und Privatleben gut verbinden zu können. Offene und wertschätzende Kommunikation haben einen sehr hohen Stellenwert
Man kann immer mit einem offenen Ohr rechnen,man steht sich stets auf Augenhöhe gegenüber, kleine Events die, die Teamfähigkeit fördern
Selbstständiges Arbeiten möglich
Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr gute Erreichbarkeit bei Problemlagen
Flache Hierarchie
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Das Klima, Kollegen und meine Arbeitszeiten, da ich bevorzugt am Wochenende und Feiertagen arbeite.
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Es wird jeder gleich behandelt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr selbst in der GF
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation , Selbstdarstellung der GF , Aufzwängen vom kollegialen Führungsstil- was aber selbst von der Geschäftsleitung nicht gelebt wird .
Sehr enttäuschend wie sich das Corneliuswerk entwickelt hat
Zu wenig Mitarbeiter in der Verwaltung fündige Größe des Unternehmens. Work life balance ist schwer zu erreichen.
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Zu hohe, unrealistische Erwartungen an die Angestellten
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Bis jetzt alles super! Ich hoffe bleibt auch so!
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Der Internetzugang und das Programm Vivendi sind ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsstrukturen für andere Berufsfelder schaffen, somit eine Minderung des Fachkräftemangels entgegen wirken.
Gehälter entsprechend fair und gerecht anpassen.
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Ein besseres Ausfallkonzept bei Krankheitsfällen vorlegen und die Möglichkeit bieten Mitarbeitende nur im Tagdienst einzustellen.
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Gezielte Mitarbeitergespräch und Karriereplanung.
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-Kinderbetreuung für die Ferien anbieten
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Die Geschäftsleitung sollte sich selbstkritisch hinterfragen , warum Führungskräfte aus den eigenen Reihen , auch nach vielen Dienstjahren kündigen ?????
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dachstiftung Diakonie ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Aufgaben können sich im Prinzip selbst gesucht werden in den WG. Ob das Kochen und Putzen dann so interessant ist muss jede pädagogische Kraft für sich selber wissen.
3
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Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Ein selbständiges Arbeiten wird ermöglicht und auch gefördert. Eigene Ideen können umgesetzt werden. Teilnahme an Projekten.
5
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Es gibt nichts Interessanteres als die Arbeit mit und für Menschen.
5
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Vielfältiges und breites Spektrum in der Jugendhilfe
5
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Viele Möglichkeiten, sich zu verwirklichen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachstiftung Diakonie ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Hier bedarf es mehr Transparenz von oben
3
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Es wird viel kommuniziert und viel diskutiert, Ergebnisse leider kaum
3
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Direkt leider nicht möglich
2
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Ausbaufähig passive PDL
3
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Es wird teilweise kommuniziert, aber wenn man der Leistung etwas erzählt, erzählt sie es dem ganzen Team…… Datenschutzverletzung
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


In meiner Zeit hatte ich kein geplantes Mitarbeitergespräch durch einen Vorgesetzten. Der Fortbildungsplan wird für den MD gemacht.
1
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Hier ist wirklich noch viel Luft nach oben. Wenn ich MAB fördere dann CX sollten sie auch später entsprechend eingesetzt werden
5
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Möglichkeiten anderer Berufsstrukturen durch Weiterbildung nicht möglich (z.B. in die Sozialarbeit zu arbeiten)
2
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Viele Weiterbildungen werden angeboten allerdings nicht für jeden Bereich. Daher nur 3 Sterne
3
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-diverse Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen oder auch über extern vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dachstiftung Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dachstiftung Diakonie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeitenden Dachstiftung Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dachstiftung Diakonie als eher modern.
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