In Japan werden zuerst Geschäftsführer und Führungskräfte gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitervertretung die haben immer ein offenes Ohr, stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Führung der Leitungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern grade für die, die an der Basis. Verlässliche Dienstpläne, mehr Transparenz. Führungskräfte schulen im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig
Kommunikation
Negativ
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal
Work-Life-Balance
Ständig einzuspringen wird dort von den Leitungen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Durch die ständige Unterbesetzung in den Teams ist es nicht möglich die Aufgaben adäquat durchzuführen.
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird nicht geachtet.
Arbeitsbedingungen
Da kommt es ganz darauf an, wie gut man sich mit der Führungskraft versteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier 5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne den TVDN wäre es auch nicht gut.
Image
Vor 10 Jahren, waren die Mitarbeiter noch stolz darauf innerhalb der Dachstiftung Diakonie angestellt zu sein. Heute bleiben die Kollegen nur weil es woanders auch nicht besser ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur das was die Geschäftsführung wünscht.