Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit, nur Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das offensichtliche und bekannte Fehler im System vorgetragen werden und dennoch nicht angegangen werden von den Vorgesetzten. Die Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten. Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage austauschen. Das Haus hat viel Potential und es macht Spaß, dort zu arbeiten, wenn entsprechende Vorgesetzte eingesetzt würden. Die Qualität der Pflege steht und fällt mit der Mitarbeiterführung! Datenschutzverletzungen von Vorgesetzten sofort stoppen.
Starre Dienstzeiten durch flexible Arbeitszeiten ersetzen. Die Mitarbeiter einbeziehen in Thema Qualität und Verantwortung mehr umverteilen auf alle Mitarbeiter. Jeder hat verschiedene Stärken, die man für das Unternehmen gut einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Anerkennung, zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt, Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion und sollten ihren Angestellten zuhören, Führungsebene sollte ausgetauscht werden
Kommunikation
Regelmäßige Fortbildungen online
Kollegenzusammenhalt
Leider sind schon viele gute Mitarbeiter im letzten Jahr gegangen, die noch zusammengehalten haben.
Work-Life-Balance
Fast kein Tag ohne Überstunden, da man die Dokumentation nicht während der Dienstzeit schafft. Vorgesetzte sehen es zwar, Unterstützung gibt es aber keine. Sitzt man während der Arbeit am PC und dokumentiert und beißt mal von seinem Brot ab, wurde das auch schon mal als Pause bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung durch Vorgesetzte obwohl Überarbeitung der Mitarbeiter offensichtlich ist, es gibt nur noch mehr Druck von oben, wenn man offen seine Meinung darstellt und die Probleme anspricht wird man abgestraft, der Mitarbeiter wird dann ignoriert, bekommt soviel Arbeit auf, das dann keine Pause möglich ist, da wundert es nicht, dass die guten Mitarbeiter nach und nach das Haus verlassen. Vorgesetzte Verhalten sich höchst unprofessionell, lästern über Kollegen an der Tagesordnung ebenso, wie die Verletzung des Datenschutzes über Krankheiten der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben bei zu wenigen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Aufsteigen ist schwer, die meisten sitzen fest auf ihren Plätzen, weiß jemand mehr, wird er als Konkurrenz gesehen und man kann sich nicht einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Mitarbeiter müssen alle anfallenden Arbeiten erledigen. Bekommen aber sogenannte Entlastungstage.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind alle veraltet. Die Bewohner Badezimmer sind zu klein.
Kein W-lan, langsame PC's. Es gibt verschiedene Lifter als Hilfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich. Nach Tarif TVDN. Für die Arbeit die man leistet, wäre eine satte Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter nötig.
Image
Die Mitarbeiter reden zu Recht schlecht über die Einrichtung. Leider werden Verbesserungsvorschläge oder ähnliches nicht von Vorgesetzten gehört, wenn sie nicht auch vom Vorgesetzten sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man nicht viel. Eventuell als Praxisanleitung oder Pflegehelfer mit Behandlungsschein.