Arbeitsgeber für eine Kariere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten, um Entspannung/Erholung/Ausgleich für die Mitarbeiter zu ermöglichen. Die durch den Arbeitgeber gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ansprechende Arbeitsatmosphäre, die durch Wertschätzung geprägt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Mitarbeiter der Leitungsebene kommunizieren auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Diese kann auch im Schichtdienst gehalten werden, da auf den Freizeitausgleich geachtet wird und Wünsche berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Entscheidungsfindung werden alle Mitarbeiter mit einbezogen. Fehler werden offen und klar angesprochen. Viele Probleme werden in den Teams geklärt.
Interessante Aufgaben
Es werden häufig Projekte gestartet, die eine Abwechslung und auch Arbeitserleichterung schaffen. Mitarbeiter werden auch hier in die Planung mit einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erhalten mehr Freizeitausgleich.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bekommen Schulungen im ergonomischen Arbeiten und moderne Hilfsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden aktuelle Projekte gestartet, die die Nachhaltigkeit verbessern sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nach TV DN vergütet. Dieser ist im Bundesweiten Schnitt überdurchschnittlich.
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Werden in jedem Fall gefördert. Kostenübernahme der Schulungen und Weiterbildungen.