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Dachstiftung 
Diakonie
Bewertung

Könnte schön sein...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Dachstiftung Diakonie in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Soziale Zulagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben.

- Versprechungen nichts wert, nicht Vertrauensvoll.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal im Heim komplett austauschen, weil es könnte so toll sein. Ein arbeitgeber wo ich gerne langfristig geblieben wäre. Aber nicht so.
Mit 4 Kindern so die Kündigung zu erhalten trotz versprochener Übernahme ist ein Armutszeugnis.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung. Lob und Anerkennung durch die Führungspositionen nicht vorhanden.
Im Team habe ich zum Teil eine super Stimmung erlebt und zum Teil weder Freude noch eine Stimmung signalisiert bekommen überhaupt gewollt zu sein.

Kommunikation

Absolute Katastrophe, ein Beispiel führe ich an, ohne das ich selbst aktiv nach Feedback Gesprächen gefragt habe, kommt auf die Idee vom Führungspersonal aber auch keiner.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung, ich habe mich auf meiner Station mit den Kollegen super verstanden. Sie fehlen mir auch sehr.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, aber auch schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich eine absolute Vollkatastrophe, das ist nicht übertrieben. Ich bin sprachlos.
Bei einem Feedback Gespräch gesagt zu bekommen, du hast die Probezeit überstanden um dann 1 Woche vor Ende die Probezeitkündigung zu erhalten. Zu dem noch die Große Ehre zu haben, einen sehr netten Zeitarbeiter einzuarbeiten war wirklich nicht in Ordnung.
Bin maßlos enttäuscht von PDL und der neuen Einrichtungsleitung.
Aussagen und Versprechungen bereits im Vorstellungsgespräch sind nichts wert.
Das als Fachkraft, gut wenn man Zeitarbeiter kommen lassen kann um junge Fachkräfte rauszuwerfeb läuft ja alles richtig. 1 stern idt hier zu viel, aver muss ja gegeben werden.

Interessante Aufgaben

Das übliche, nichts außergewöhnliches.

Gleichberechtigung

Ebenfalls nicht vorhanden, die einen arbeiten dauernd auf schweren Stationen andere auf den Leichten. Der eine springt der andere nicht. Fair? Nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechter geht immer, gut aber auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Die computer und Programme sind eine Frechheit viel zu langsam. In Notfällen kann man da in Probleme kommen, wenn man mal eben was braucht.
Material aber vorhanden und vor allen in ausreichender Menge.

Gehalt/Benefits

Super! Gehalt super, Kinderzulage super.

Image

Viele Reden nicht gut, wie ich die Firma verlassen MUSSTE verstehe ich es.

Karriere/Weiterbildung

Soll wohl gefördert werden, aber nie was mitbekommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dachstiftung Diakonie

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir offene Rückmeldungen, da sie uns wichtige Hinweise für unsere Weiterentwicklung geben.

Zunächst freut es uns, dass du unser Gehalt sowie die sozialen Leistungen und insbesondere die Kinderzulage positiv erlebt hast. Umso mehr bedauern wir, dass deine übrigen Erfahrungen bei uns so enttäuschend für dich waren.

Besonders deine Schilderungen zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir ernst. Regelmäßige Feedbackgespräche, transparente Entscheidungen und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns wichtige Bestandteile guter Zusammenarbeit. Deine Rückmeldung zeigt, dass dies in deinem Fall nicht ausreichend gelungen ist.

Die von dir beschriebene Situation rund um die Probezeit und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat bei dir offensichtlich großes Unverständnis ausgelöst. Wir können nachvollziehen, dass unterschiedliche Wahrnehmungen oder Erwartungen in solchen Situationen besonders belastend sind. Solltest du das Gefühl haben, dass hierzu noch Gesprächsbedarf besteht oder du deine Erfahrungen persönlich mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne direkt bei uns melden. Manches lässt sich im direkten Austausch besser einordnen und besprechen als über eine anonyme Bewertung.

Positiv ist, dass du den Zusammenhalt innerhalb deines Teams teilweise als sehr gut erlebt hast. Ein starkes Miteinander unter Kolleg:innen ist ein wichtiger Faktor für die Arbeitszufriedenheit und trägt wesentlich zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

Auch deine Hinweise zur Verteilung von Belastungen, zur Dienstplanung sowie zu den technischen Arbeitsmitteln nehmen wir ernst. Faire Rahmenbedingungen und funktionierende Arbeitsprozesse sind wichtige Voraussetzungen, um den anspruchsvollen Pflegealltag gut bewältigen zu können.

Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Solltest du noch etwas auf dem Herzen haben, kannst du dich gerne an mich unter der Telefonnummer 0511/ 5353702 oder per Mail lisi.vogt@dachstiftung-diakonie.de wenden.

Viele Grüße
Lisi Vogt
(Personalreferentin)

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.