Ausbeutung vom ersten bis zum letzten Tag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Unsummen für eine völlig überzogene Jahresfeier auszugeben, gebt dieses Geld doch für eure Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt selbstverständlich immer auf jeden einzelnen Kollegen bzw. Vorgesetzten an. Die Vielzahl meiner Vorgesetzten haben mich z.T. mit sehr wenig Respekt behandelt, Beispiele sind: Unterstellungen, eine Affäre mit einem Azubi zu haben, eingeschlossen wiederholte “Verhöre“ diesbezüglich, selbst nach Verneinung dieser Unterstellungen.
Ich habe öfter mitbekommen wie FL und VL sich abwertend über Mitarbeiter unterhielten.
Kommunikation
Auch hier kommt es auf die Menschen an, die dafür verantwortlich sind. Meine Erfahrung war leider nicht so gut. Es wurde mir ein Zugeständnis bzgl. einer Beförderung gemacht, allerdings hatten sich FL und VL wohl missverstanden und ich musste dann damit klarkommen, dass plötzlich alles nicht mehr wahr war. Nicht einmal eine Entschuldigung war drin. Sehr unreif und unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten in der Regel zusammen, allerdings, wenn der Druck von oben groß wird, denkt jeder (verständlicherweise) an sich.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeit (140h) hatte ich so gut wie kein Privatleben mehr. Die Arbeitszeiten gehen komplett am Leben vorbei (9:00 Uhr - 19:30 Uhr).
Trotz Gesundheitsförderung (günstigerer Eintritt für Fitnessstudio), keine Zeit und Energie um diese wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner persönlichen Erfahrung: anmaßend, respektlos (vor allem im Krankheitsfall wurde ich telefonisch unangemessen zur Rede gestellt)
z.T. unprofessionelles Auftreten: sexistische Bemerkungen von männlichen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist gegeben. Eine gute Balance zwischen Routine und Abwechslung, meiner Meinung nach.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht nach erbrachter Leistung bezahlt. In diesem Unternehmen völlig sinnfreie Lohnstufen nach „Qualifizierung“: Es leistet trotzdem jeder das Gleiche!!!
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist teilweise nicht gegeben: überfüllte Lager, mangelhafte Arbeitsmaterialien.
Großteil der Filialen haben keine Klimaanlagen, d.h. im Sommer bei bis zu 36 Grad Innentemperatur in Polyester-Arbeitskleidung bis zu 10 h am Tag arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils-teils, es wird sich bei vielen Holzmöbeln darum bemüht FSC zertifiziertes Holz zu verwenden. Andere Möbel werden bei kleinen Mängeln komplett vernichtet (schade)
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde jahrelang als stellvertretender Filialleiter eingesetzt für den betrieblichen Mindestlohn. Nach Gehaltsgespräch lag ich immer noch unter dem Verkäuferlohn.
Image
Auf sein Image ist das Dänische Bettenlager sehr bedacht. Negativ-Kritik in den Medien werden schnell entfernt und es wird keine Stellung dazu genommen. Das wirkt recht unseriös.