Let's make work better.

JYSK Deutschland Logo

JYSK 
Deutschland
Bewertung

Burnout und psychischer Druck zerstören das Privatleben

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das ganze System beruht auf dem kollektiv "Wir" und "Du" damit sich auch jeder angesprochen fühlt und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann.
Welch manipulative Maßnahme..

Verbesserungsvorschläge

Man könnte viel aus dem Unternehmen machen, aber kosten werden gescheut.

Kollegenzusammenhalt

Wer seine Pause in Anspruch nimmt, wird ausgegrenzt und niedergemacht. Es zählen nur Leistung und Engagement. Am besten man arbeitet unentgeldlich für diesen Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

man muss auch an seiner Freizeit für das Unternehmen erreichbar sein, wenn man dies nicht tut, kriegt man es kalt zu spüren!

Vorgesetztenverhalten

Man ist nur Mittel zum Zweck, eigene Wünsche werden trotz Unternehmensphilosophie nicht berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Anspruchsvoll, aber mit zu wenig Personal nicht umsetzbar

Gleichberechtigung

Dienstältere werden klar bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

hab bis jetzt keine Kollegen über 40 gesehen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen spart wo es kann und verzichtet in fast allen Filialen auf eine Klimaanlage. Im Sommer unerträglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gibt sich als großer Umweltschützer, aber bedient sich ebenfalls an Hölzern der roten Liste. Mehr Schein als sein. Mitarbeiter müssen nur funktionieren und dienen keinem weiteren Zweck.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für zu viel Verantwortung und körperliche Arbeit.

Image

Qualität sehr preiswert..Da ist es klar, das man nicht zu viel erwarten darf.

Karriere/Weiterbildung

Solange man sich selbstlos dem Unternehmen hingibt und Linientreu arbeitet ohne Kritik zu äußern, sollte es klappen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden