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Deutschland
Bewertung

In mir fließt das blaue Blut

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dänisches Bettenlager gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Lösungen gefunden um so wenig Kurzarbeit wie möglich zustande kommen zu lassen. Flächendeckend Masken und Mittel zum desinfizieren bereit gestellt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da für die Hygiene Verordnung das Personal eingesetzt wird, fehlt das Personal an wichtigen anderen Stellen, die ein Einzelhandelsgeschäft ausmacht, beispielsweise am Kunden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Security bereit stellen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, teilweise auch angespannt da meines Erachtens nicht genug Personal vorhanden ist und man seine eigenen Erwartungen hinten anstellen muss, da man nur mit 2 armen und Beinen geboren wurde. Erfolge sind ähnlich umjubelt wie bei einem Sieg seiner Fußallmanschaft. Fast alle in unserem Team sind für den anderen da, hilfsbereit und unterstützend.

Kommunikation

Die könnte in unserem Store echt besser sein, da man teilweise anderweitig von Dingen erfährt die hätten umgesetzt werden sollen. Kommunikation von DM in den Store ist über den Chat oder über Besprechungsnotizen während des Besuchs, sehr transparent

Kollegenzusammenhalt

In knapp 15 Jahren in dem Unternehmen lernt man viele Stores kennen. In den einen sind es kleine Familien, die alles für alle geben, in anderen Stores gibt es halt auch "Einzelkämpfer" die den Schritt mehr manchmal nicht gehen. Da heißt es, vorleben und dann Erwartungen wecken

Work-Life-Balance

Wer im Einzelhandel arbeitet, darf nicht starten 9/5 mo/fr zu arbeiten. Jeder hat die Möglichkeit seine Stunden zu reduzieren, wenn man das Gefühl hat wenig Freizeit zu haben. Wir haben in unserem Store super Kompromisse, die dafür sorgen, dass ich eine gute Work-Life-Balance habe, trotz Vollzeit.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es keine Geheimnisse, Infos könnten ab und zu besser an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Nichts desto trotz, sehr transparent

Interessante Aufgaben

Alle was erledigt wird um den Umsatz zu steigern

Arbeitsbedingungen

Mit mehr Personal könnte effektiver gearbeitet werden, da oft die ein oder andere Hand fehlt um alles anfallende rechtzeitig zu erledigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt,Geld vom Chef oder Betriebsrente, alles wird einem geboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir herzlich für Dein ausführliches Feedback und die Einblicke, die Du uns damit schilderst.

Wir freuen uns über die vielen positiven Aspekte, nehmen aber auch Deine kritischen Anmerkungen sehr ernst.

In Bezug auf die Personalbesetzung sollen uns neue Personalplanungstool dabei helfen, eine optimale Personalbesetzung zu gewährleisten. Sprich hierzu doch gerne Deinen Vorgesetzten direkt an.

Außerdem würden wir uns mit Blick auf den Punkt „Kommunikation“ sehr freuen, wenn Du uns konkrete Ideen oder Wünsche mitteilen würdest. Wir arbeiten in den letzten Jahren stetig daran, diesen Aspekt auszubauen und zu optimieren. Hierzu haben wir bereits viel positives Feedback erhalten, freuen uns aber auch über weitere Vorschläge.

Wir bedanken uns für Deinen Einsatz und wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

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