Schade das unter Unternehmensbereich nicht Mädchen für alles zur Auswahl steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Kluft zwischen Nord und Süd.
- Das Logo (die Gans und das Bett) ist super veraltet. Ich habe damals das Dänische Bettenlager mit einem Ramschladen in Verbindung gesetzt, wie so viele Menschen auch. Mit dem Logo assoziiere ich und auch unsere Kunden das auch noch heute.
- Skandinavisch schlafen und wohnen? Das neuen Stores haben ja mal garnichts was mit dem skandinavisch Wohnen zu tun. Somit verlieren wir unsere Werte und vor allem Wurzeln. Möbelpräsentation ähnelt eher einer gelb/roten Konkurrenz und ist einfach eine Massenabfertigung. Wo bleibt die Qualität? Sehr Schade!!!
Kleiner Nachtrag: Komisch, dass nach jeder negativen Bewertung gleich eine positive aber keine mühevolle Bewertung kommt. Woran liegt das denn wohl? Damit der Prozentsatz hochgehalten wird? Man munkelt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, bildet eure SM/DM aus. Nicht nur das sie wissen, was für ein Umsatz sie erbringen müssen um euch zufrieden zu stellen sondern endlich richtig zu führen. Sonst geht der Teufelskreis von vorne los und euch rennen nur die fertige und wohl kompetente Azubis weg. Ihr seid schuld, wenn junge motivierte Seelen kaputt gemacht werden und zu faulen Leuten die kein Feuer mehr haben mutieren. Bricht sie nicht!
Und zum Schluss, große Schande dass ich mich nach meinem 12h Tag immer noch mit diesem Müll befasse. Ändert euch, sonst fehlt euch am Ende des Jahres nicht der Index sondern motivierte, engagierte, frische Leute.
Die Ausbilder
Entschuldigung, habe wohl was falsch gelesen. Welche Ausbilder? Du bist komplett auf dich alleine gestellt, keiner ist kompetent genug um einen auszubilden, weil es wahrscheinlich seit Jahren so geht.
Von den Ausbilderbetreuern ganz zu schweigen, besonders 2 Herrschaften die ich hier nicht namentlich nennen werde, aber man kann sich denken wenn ich hiermit meine. In Seminaren kreuzen sie auf machen Druck und hauen die Motivation mit der negativen Aura direkt um. Glaubt ihr wirklich, dass wir Azubis uns zu solchen unsympathischen Menschen wenden wollen? Die Antwort lautet ganz klar Nein.
Spaßfaktor
Ab und an macht es Spaß, jedoch geht sie schnell verloren weil man niemanden zufrieden stellen kann und alles ja bescheiden ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hatte wohl überlesen, dass ich einen Vertrag unterschrieben habe mit 45h Woche und Haupttätigkeit Lagerist.
Variation
Die Variation sind vielfältig und man könnte daraus was echt geiles machen. Leider wird in der Filiale nur alles einem aufgebürgt (und das nicht mal erklärt, sonder nach dem Motto mach mal oder ruf die Hotline an) und wehe du vergisst was oder vermasselt was. Variation sind gut, aber in maßen!
Respekt
Durch das "du" macht dies vielleicht erstmal den Eindruck aber Fehlanzeige. Viele überschreiten den grad von Freundlichkeit bis hin zu frech. Atbeitsfreietage werden nicht respektiert, Urlaube ebenfalls nicht. Man wird zu gespamt mit lautem Müll. Man kann nicht aus schalten. Privatsphäre wird nicht respektiert!
Karrierechancen
Sind gut, aber ihr könnt mir glauben, dass einige sich diesen Humbug nicht antun wollen und somit gleich nach der Ausbildung "Tschüss" sagen. Diese ausnutzerei und vorallem das unterschiedliche und dadurch resultierende ungerechte Ausbildung in der Fraktion Nord und Süd, geht gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Ausbildungsvergütung
Ist wirklich gut, aber diese Belastbarkeit. Das Nachts wach bleiben und überlegen habe ich alles erledigt oder die täglichen heulkrämpfe im Lager sind es nicht wert. Nein, danke!
Arbeitszeiten
Kannst dir direkt dein Zelt dort aufstellen.