Zwischen Ok bis Schäbig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, nie eingehaltene Versprechen, ignorieren von Situationen die teilweise nicht mit der Arbeitszeit zu managen waren (allein Erziehender Vater), viel zu viel Druck auf die Mitarbeiter.
Ich könnte die Liste noch gefühlt endlos lang weiterführen, aber ich verbleibe erstmal hier bei.
Filialleitung ist an sich dein Ausbilder, beibringen darfst du dir alles schön selbst. Du kannst als Azubi nach 2 Tagen keine perfekte, schön nach 7 Punkte Protokoll geführte Matratzenberatung? Kniest du dich überhaupt in die Ausbildung hinein?
Auf Gespräch mit FL wird grundsätzlich auf den VKL hingewiesen. Dieser macht den Anschein, dir zuzuhören und zeigt Verständnis, welches allerdings direkt nach Ende des Gesprächs wieder flöten gegangen ist.
Fazit: Ich kann nur warnen, beim DBL anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
HÖRT AUF EURE MITARBEITER. Schätzt sie mehr und baut weniger Druck auf. Und nehmt eure Mitarbeiter nicht als wandelnde €€€ wahr.
Die Ausbilder
Hier dürfte ich eigentlich keinen Stern verteilen!
Ich hatte großes Glück mit meinen Kollegen, aber die FL selbst zeigte 0 interesse!
Spaßfaktor
5 Sterne von mir, kommt aber auf die Filiale bzw. Kollegen an. Hatte hier wohl Glück.
Aufgaben/Tätigkeiten
Reine Routine nach der Lernphase. Aber die hat man überall. Standart eben.
Respekt
Unter Kollegen ja, sobalds an die FL und höher geht, fühlt man sich verachtet/nicht wertgeschätzt.
Karrierechancen
Kurz und Knapp: JA, machbar ist es. Kommt drauf an wie wenig Privatleben, selbstwertgefühl (schleimen schleimen schleimen) und Fehler du machst/hast.
Ausbildungsvergütung
Dafür, das man als Fachkraft ausgebildet wird nicht besser als beim Rewe von nebenan.
Arbeitszeiten
Wer nicht direkt in einer Centerfiliale arbeitet, hat für den Einzelhandel sehr angenehme Arbeitszeiten (9:30-19:00). In meinen Augen ganz ok.