Respektlos und verlogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gut er sich vermarkten kann. Einige Bewertungen hören sich hier ja super an. Sonst hört man aus den Filialen ja nicht so viel Gutes.
Während der Corona-Kurzarbeit wurde das Gehalt auf 80% aufgestockt.
Das es einen Betriebsrat gibt.
Ein Stück frisches Obst pro Tag in der Kantine (wenn man die Verpflegung zahlt), ein kleiner Fitnessraum und ganze zwei Tischkicker für die 30 Min. Mittagspause (für über 400 Mitarbeiter).
Einen Hightech-Kaffeeautomaten, bei dem jeder in der Mittagszeit ein Getränk holen darf. Ansonsten gibt es kostenlosen Kaffe in den Teeküchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie einem offen ins Gesicht lügen und behaupten, der Arbeitsplatz wäre sicher.
Dass sie trotz guter Umsätze outsourcen.
Für ein Team war am Tag der Massenkündigung im Marketing sogar noch eine Stelle ausgeschrieben.
Die mangelnde Wertschätzung, mit der langjährige (über 25 Jahre) Mitarbeiter und alleinerziehende Mütter in verschiedenen Abteilungen gefeuert wurden.
Das die Firma in allen technischen Bereichen hinterher hinkt. Wer faxt denn heute noch?
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Respekt und Fingerspitzengefühl.
Bei der nächsten/kommenden Kündigungswelle einen Plan B für die letzten Monate machen.
Keine Vollzeitkräfte durch Werkstudenten ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen noch ganz gut. Der Geschäftsleitung glaubt keiner mehr. Alle haben in der strukturschwachen Region Angst um ihren Job.
Kommunikation
Seit der Übernahme, plötzlich alles auf Englisch. Pech, wer das nicht sofort fließend kann.
In Krisenzeiten wie Corona oder Massenkündigungen noch schlechter als sonst.
Das neue MYJYSK Intranet ist nicht anwenderfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Von zickig bis Blutsbrüderschaft ist alles dabei. Als Neuer kommt man in der Zentrale schwer rein. Je länger du dabei bist und durchgehalten hast, desto angesehener bist du.
Work-Life-Balance
Selbst in Coronazeiten ist Homeoffice nicht für alle möglich und nicht gerne gesehen.
Zeiterfassung nur, weil gesetzlich vorgeschrieben. Durch die neuen, flexibleren Arbeitszeiten endlich besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stets sehr bemüht!
Interessante Aufgaben
Seit der Übernahme wird alles nur nach Schema F gemacht. Arbeiten wie am Fließband.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte in höheren Positionen, nur wenn sie vom Mutterkonzern in Dänemark kommen.
Die Anzahl weiblicher Führungskräfte in mittleren Positionen im Vertrieb ist verschwindend gering. Weiter oben gibts gar keine.
Kaum ausländische Mitarbeiter.
Das Marketing wird fast komplett gekündigt. Nur 6 dürfen bleiben. Darunter nur eine Frau… Noch Fragen?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, nicht ausreichend Parkmöglichkeiten.
Technische Ausstattung im Neubau ist bescheiden. Oft veraltete Rechner in den Büros.
Zum ersten Tag der Coronakrise: Im Radio läuft gerade, dass alle Kindergärten und Schulen schließen. Daniel Günther fordert „Bleiben Sie zuhause“, Freizeitangebote und Veranstaltungen werden untersagt usw. Andere Abteilungen dürfen erstmals ins Homeoffice. Nur vom Marketing erwartet man Business as usual - auch in kleinen Dreierbüros. Obwohl ein paar Büros weiter der erste Kollege Corona hat (!) und weitere auf dem Flur in Quarantäne sind. Da fühlt man sich im Lockdown echt wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das gesetzlichen Minimum eingehalten. Oder alles, was nix kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so gering wie möglich. Bonus bei guten Umsätzen nur in der Filiale.
Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits, Betriebsrente, Zahnzusatz, Arbeitsplatzbrille, E-Bike-Leasing
Image
Außen Gänsedaune, innen Stopfleber.
Es wird viel Aufwand betrieben, um die Unternehmenswerte zu vermitteln. Leider nur in der Theorie. Gelebt werden sie nicht. „Auf Augenhöhe“ nur, wenn einer dabei ein blaues Auge bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur noch die Dänen aus dem Mutterkonzern.
Englischkurse nur für einige wenige
E-Learning… aber Bitteschön nicht während der Arbeitszeit
Viel Nasenfaktor.