Toller Arbeitsplatz mit Perspektive
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ganz klar für die schnelle Reaktion auf diese Situation sowie die daraus entstandenen Maßnahmen. Die Kommunikation war stets transparent und kam via Videobotschaft direkt von der Geschäftsleitung.
Ich fühle mich und meine Gesundheit gut geschützt und auch auf das Wohl unserer Kunden wird geachtet!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich finde hier nichts negatives, das Unternehmen hat auf diese außergewöhnliche Situation bestens reagiert!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Corona bedingt mussten wir leider in die Kurzarbeit, welche allgemein bekannt 60% des Nettoeinkommens sind. Damit der Finanzielle-Cut bei den Mitarbeitern jedoch nicht zu drastisch ist hat Das Bettenlager noch einmal 20% aus eigener Tasche aufgestockt.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres miteinander und Begegnung auf Augenhöhe! Respektvoller Umgang wird in unserem Unternehmen groß geschrieben, weiterhin leben wir eine Feedback-Kultur welche auf den o.g. Grundsteinen aufbaut!
Kommunikation
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Konstruktives Feedback ist an der Tagesordnung und die klassische "Hierarchie des Anschreiens" gibt es nicht, hier gibt jeder jedem ein Feedback wenn es von Nöten ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meinen 5 Jahren bereits einige Filialen besucht und habe die einzelnen Teams stets sehr harmonisch erlebt, das du mit dem einen vielleicht was besser kannst als mit dem anderen kommt vor, ist aber menschlich und liegt NICHT am DBL
Work-Life-Balance
Auch als Filialleiter auf Vollzeit finde ich neben der Arbeit auch noch genügend Zeit für mein Privatleben und meine Partnerin. Erledigung lassen sich durch die Personalpläne gut im Voraus planen. Auch auf akute Situationen kann ich sehr gut reagieren, was nicht zuletzt an der Flexibilität meines Teams liegt, dies beruht jedoch auf gegenseitigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind stets freundlich und respektvoll, das gilt auch für Themen die vielleicht auch mal nicht optimal sind.
Interessante Aufgaben
Natürlich arbeiten wir im Handel größtenteils an bekannten Aufgaben, jedoch ist der Reiz für mich beispielsweise mich bei jeder Beratung individuell auf den Kunden und seine Bedürfnisse einzugehen. Auch neue Produkte wie z.B. Matratzen haben ihren Reiz wenn mann sich das Wissen zum neuen Produkt aneignet und es dann schlussendlich auch verkauft.
Gleichberechtigung
Wie ich schon geschrieben habe ist der Umgang mit den Mitarbeitern sehr angenehm und auch auf Besonderheiten wie alleinerziehende wird bestens eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen wird stets Rücksicht darauf genommen das sie Aufgaben bekommen die ihrem Alter und der körperlichen Gesundheit gerecht werden. Auch wenn die Affinität zur Technik nicht oder nicht vollständig vorhanden ist, wird der Umgang mit PC und Kasse sorgfältig und nachvollziehbar erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind für die angebotenen und zu lagernden Waren angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf Nachhaltigkeit bei der Verpackung unserer Waren sowie bei den Produkten durch siegel wie etwa FSC oder den Downpass
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend! Weiterhin werden alle Mitarbeiter einer Filiale mit einem Bonus belohnt wenn diese gut läuft, weiterhin gibt es auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
Ich habe in meiner gesamten Zeit beim Bettenlager noch nicht einen Mitarbeiter kennengelernt der nicht gerne für das DBL arbeitet, natürlich gibt es hier und da mal einen Punkt den mann als individuelle Person mal nicht gut findet, dies sind zumeist Kleinigkeiten die mMn nicht Image relevant sind
Karriere/Weiterbildung
Ich habe vor 5 Jahren als ungelernte Kraft im DBL angefangen und bin heute in der Filialleitung tätig, mehr muss mann da wohl nicht sagen. Bringst du die Motivation und das Engagement mit stehen dir nahezu alle Wege offen.
Weiterbildung ist ein großes Thema und deshalb werden alle Mitarbeiter regelmäßig Filial intern geschult, durch externe Seminare oder durch unserer E-Learning auch ganz bequem zuhause auf dem Sofa.