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JYSK 
Deutschland
Bewertung

Enttäuschung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG in Jarplund-Weding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit war okay. Und ich freue mich schon auf die gute Bewertung, die automatisch auf meine nicht gute folgen wird. Haut rein, dbl!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Keine Ehrlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in Mitarbeiter. Ehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre innerhalb der Abteilung.

Kommunikation

Goße Meetings mit Selbstdarstellung und -beweihräucherung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung und direkte Vorgesetzte okay

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte okay. Weitere kein Vertrauen.

Interessante Aufgaben

Standardisierte Prozesse, auf die ein MA keinen Einfluss hat (sämtliche Entscheidungen werden "außer Landes" getroffen)

Gleichberechtigung

Kann/sollte man auch bewerten, ob hiesige Arbeitnehmer im Lande gleichberechtigt? Oh schwupps, da sind die Sterne weg

Umgang mit älteren Kollegen

Zu einem langjährigen Jubiläum werden gerne mal hunderte Luftballons in die Landschaft schweben gelassen. Respekt!

Arbeitsbedingungen

Büros in Ordnung. Technik mittelmäßig. Man hat entweder besser kein Problem oder hilft sich untereinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware aus Fernost, Prospekte nun auch, ja, das ist ein Bewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Also 1 Stern dafür.

Image

Es gibt viele Bemühungen, tolle Werte nach außen zu tragen. Interne Ängste und Sorgen sind eine andere Welt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Fehlanzeige.
Homeoffice in Coronazeit Fehlanzeige (da keine Kontrolle, die ja so wichtig ist für den Arbeitgeber).
Karriere Fehlanzeige.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst freut es uns zu hören, dass Du Dich innerhalb Deiner Abteilung wohlgefühlt hast und ein gutes Verhältnis zu Deiner direkten Führungskraft hattest.
Dass der weitere Rückblick auf Deine letzte Zeit bei uns so negativ ausfällt, ist sehr schade. Ganz besonders bedauern wir, dass Du hier einen Mangel an Vertrauen in Dich empfunden hast.

Gerne hätten wir uns hierzu bereits früher mit Dir ausgetauscht.
Auch um die für uns offene Frage bezüglich der Gleichberechtigung mit Dir zu besprechen. Das Thema ist uns sehr wichtig, jedoch konnten wir Dein Feedback hierzu leider nicht deuten.
Vielleicht hast Du ja Lust, uns hierzu eine Nachricht an kununu@dbl-zentrale.com zukommen zu lassen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute,
Viele Grüße
Dein HR-Team

PS: Diese Antwort schreiben wir Dir aus dem Home Office. Es ist schade zu hören, dass Du in Deinem Team damals nicht die Möglichkeit hattest, dies auch zu tun. Gerne hätten wir hier gemeinsam mit Dir die verschiedenen Möglichkeiten besprochen.

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