kommt auf die filiale an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder nimmt sich zeit (also auf jeden fall bei mir) alle sind nett und nach einiger zeit macht das auch richtig spaß. mitarbeiterrabatte, regelmäßige party events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden ohne absprache verplant. der eine frei tag in der woche kann man (meist) nicht bestimmen sondern wird einfach festgelegt
Verbesserungsvorschläge
wie gesagt vlt eine bessere lösung mit den überstunden bringen ansonsten ist alles perfekt. regelmäßige seminare, fahrkostenerstattung, zusatzgeld bei hohem monatsumsatz etc
Die Ausbilder
Nimmt sich wirklich ueit für mich und erklärt mir viel und gibt sich mühe damit ich das auch verstehe
Spaßfaktor
alle im team sind fröhlich und locker miteinander drauf. Da kann man immer wieder miteinander rumblödeln
Aufgaben/Tätigkeiten
Klar kehren gehört nun mal zu aufgabe aber bei mir wird geschaut das ich nicht immer das gleiche mache. Mal bediene ich kunde, mal bin ich für bestellungen verantwortlich oder mal gehe ich die reservierung durch also sehr abwechslungsreich
Variation
Beratung ist anfangs schwer da man nicht viel über die ware kennt aber mit der zeit macht es auch wirklich spaß matratzen oder kissen und decken zu verkaufen. man muss sich nur ransetzen und sich damit auseinandersetzen dann ist das garnicht schwer. und meine kollegen bringen mir auch immer gerne was neues bei
Respekt
wie gesagt sind wir alle locker drauf, da kann man auch mal spaß mit dem chef machen (wenn er/sie auch so drauf ist) trotzdem wird man mit respekt behandelt und nicht so als ob du nichts weißt oder nichts kannst
Karrierechancen
Nach abgeschlossener ausbildung übernahmegarantie. danach kann man direkt stellvertretung werden wenn man das möchte. umso bessser der abschluss umso höher die chancen
Arbeitsatmosphäre
alles super es gibt auch regelmäßige feiern mit anderen filialen damit es abwechlungen gibt
Ausbildungsvergütung
es gibt weihnachtsgeld und urlaubsgeld wird aber erst nach einem jahr gezahlt. Monatlicher tarif kann man als wenig betrachten (750 brutto im 1 jahr also ca 600 netto) vorallem wenn man so wie ich ein auto hat. da sind deine fixkosten bei ca 300 €(je nachdem ob deine eltern "miete" haben wollen kanns sogar mehr werden. Bei mir sinds zum glück nur 50€. Ich finde azubis könnten im 1 jahr schon mit 850 brutto anfangen
Arbeitszeiten
hier wirds kritisch. ich bin zum beispiel die einzige vollzeitkraft und trotzdem bekomme ich immer mehr stunden eingeplant was einem auch garnicht gesagt wird sondern man merkst erst wenn du auf deinen plan genau hinschaust. und wenn man das anspricht kommt meistens "dafür bekommst du jahr extra urlaub=überstunden". Ich finde die ausbilder könnten eine kurze absprache halten ob das ok ist das ich diesen monat 10 überstunden verplant bekomme. Bei mir gleicht sich die lange arbeitszeit aber mit dem guten arbeitsklime und spaß an der arbeit wieder aus. (Überstunden werden leider in der ausbildung nur als extra urlaub verplant)