Biogas-Produktionsbetrieb mit vielen strukturellen Schwächen, ohne Perspektiven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine mit guter Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine angemessene Würdigung der Arbeitsleistungen. Viel zu hohe Arbeitsbelastung bei äußerst mäßiger Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Strukturelle Unzulänglichkeiten ernsthaft angehen und strategisch investieren.
Unprofitable Unternehmensteile abwickeln und das dortige Personal sinnvoll einsetzen. Angemessene Löhne zahlen, um engagiertes Personal zu halten und neues hinzu zu gewinnen. Wer nur mit Peanuts bezahlt bekommt auf Dauer nur Monkeys.
Arbeitsatmosphäre
Ständig brennt die Hütte. Durch massiven Investitionsstau werden nur Havarien beseitigt, aber keine strategischen Maßnahmen ergriffen. Entscheidend ist nur die Bonizahlung der Konzernmutter an die Führung.
Kommunikation
Viele zeitraubende Besprechungen, weil Entscheidungen letztendlich nur von der Führung getroffen werden dürfen. Die Führung hält gerne salbungsvolle Vorträge, in denen viel geredet und letztendlich nichts gesagt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht zu das er seine Arbeit schafft. Abgenommen wird einem nichts, also bietet man auch keine Hilfe an. Teamarbeit wird nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Gibt es nur in sehr wenigen Positionen. Es wird immer wieder gerne mal Freitags 16 Uhr noch eine überflüssige Besprechung einberufen. Man feiert sich gerne für die vielen Überstunden (selbstverständlich unbezahlt). Wer keine Möglichkeit zum Homeoffice hat, kann sich auch keinen Ausgleich schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Meist höflich und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass letztendlich jeder sich um alles kümmern muss, sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Alle verdienen gleich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da junge Kollegen für gewöhnlich nicht lange bleiben, kennt man sich unter den alten Eisen schon lange. Teilweise sehr hohes Frustlevel / Verbitterung unter den Alteingesessenen.
Arbeitsbedingungen
Permanent hohes Stresslevel, da ständig Störfälle oder andere Probleme zu lösen sind. Eigeninititiative gewöhnt man sich sehr schnell ab. Weil man dann in noch mehr Arbeit erstickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, wie überall in dieser Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Man feiert sich für 50,00 Euro Tankgutscheine, die die Mitarbeiter zu Weihnachten als Geschenk erhalten. Bis auf die Kantine (kostenpflichtig) null Benefits. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Jahresendprämie. Egal ob man sich übermäßig engagiert, selbständig Initiativen ergreift, Innovationen einführt, oder Dienst nach Vorschrift schiebt, fast alle (bis auf die Führung) bekommen gleich wenig.
Image
Schlecht, wie für die Branche üblich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierachie unmöglich.