16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien.
Du wirst wahr- und ernstgenommen.
Zukunftsorientiert.
Gehälter trotz gleichen Aufgabenfeld sehr unterschiedlich.
Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenbeschreibungen schnell unterschiedlich.
Lange Umsetzungszeiten für besprochene Änderungen.
Schnelleres Umsetzen wird erwünscht.
Langjährige MA auch mit Aufmerksamkeiten wertschätzen.
Teamveranstaltungen in ähnlichen Tätigkeiten.
Telearbeit wird ermöglich, sollte die Umgebung stören werden Alternativen geboten
Bei Dienstleistern und Kunden hängt leider oftmals immer noch die Vergangenheit im Kopf. Es ist eine allgemeine Besserung außerhalb zu bemerken. Ohne Grund sind einige nicht bereits seit Jahren dort angestellt.
Sollte es Privat zu anderen Umständen kommen, ist der AG stets an deiner Seite und versucht dich zu unterstützen, natürlich darf das betriebliche nicht drunter leiden. Wichtig ist hier, die Ergebnisse müssen Fristgerecht vernünftig vorliegen, ob du nun Freitags um 10 Uhr die Arbeit niederlegst, ist hier zweitrangig.
Die persönliche Weiterentwickelt wird wahrgenommen und umgesetzt.
Bezahlung pünktlich, sollte mal was schief gehen innerhalb der Berechnung wird auch hier sofort gehandelt. Interessante Leistungen sind in Arbeit. Gehalt an sich schon den Leistungen angepasst, aber auch hier heißt es nun mal, jeder ist sein Glückes Schmied, wer nicht fragt hat bereits verloren.
Wir erzeugen Co²-neutralen Strom... bei Spenden für kleinere Vor-Ort Vereine ist noch Luft nach oben.
Aktuell mehr Teams- und Präsenzveranstaltungen, somit Besserung in Sicht, vorher leider kaum ein Aufbau zwischen den Kollegen möglich, da viel dezentral organisiert wird.
Mit ihrem Wissen werden ältere Kollegen geschätzt und die Arbeitsbedingungen angepasst, auch bei Einstellungen ist das Alter nicht die erste Frage. Bei Ausscheidungen(Rente) ist noch etwas spielraum nach oben, aber auch GF lässt sich hier definitiv nochmals vorher persönlich blicken um sich zu bedanken. Einige ältere Kollegen konnten sich eine weitere Beschäftigung vorstellen
Auf einer Wellenlänge und für einen Spaß immer zu haben. Umsetzungen von Veränderungen etwas schleppend, aber auch hier Besserung, da Kritik angenommen wird.
Es gibt eine Zentrale und dann mehrere Außenstandorte. Außerhalb sind noch sehr viele "Baustellen". Alle Arbeitsmittel werden ohne Probleme zur Verfügung gestellt.
Etwas schwergängig aufgrund der zeitlichen Rückmeldung mit Lösungen. Es wird sich stets Zeit genommen um die "Probleme" und Gedanken kundgeben zu können.
Jeder soll das machen, was er am Besten kann, egal welches Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Jederzeit können auch innerhalb der Gruppe neue/andere Aufgaben übernommen werden, es ist ein UN welches sich weiterentwickelt und man aktiv dran teilnehmen darf. Benötigt du selber Unterstützung erhälts du diese.
- Essen in der eigenen Kantine
- Poolfahrzeuge, um nicht mit dem eigenen PKW anzureisen
- das der Mitarbeiter wertgeschätzt werden, z.B. auch bei Verabschiedung aus dem Unternehmen, nach Jahrelanger Zusammenarbeit
- flache Hierarchien, tolles Teamgefühl
- work-life-balance
- eigene E-Tankstelle, wo man kostengünstig sein Fahrzeug laden kann
- Teamevents, auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, werden veranstaltet
- Entscheidungswege teilweise zu lang
Angebot Benefits ausbauen.
Wie oben beschrieben herrscht eine tolle Stimmung, in familiärer Atmosphäre. Auch Team/Abteilungsübergreifend gut gelaunte Mitarbeiter, die einem respektvoll und höflich begegnen.
"Die alten Zeiten" klingen noch nach. Die DAH Gruppe ist auf einen sehr guten Weg, sich noch mehr in der Energie- und Agrarbranche einen Namen zu machen.
Egal welche Probleme man hat, es wird drauf eingegangen und auf dem kurzen Dienstweg geregelt. Man versucht immer irgendwie alles möglich zu machen, falls privat der ein oder andere Termin anfällt.
Es ist für jeden was dabei, egal ob Gleit-,Teilzeit-, oder Vollzeitjob, Büro,- oder Homeoffice.
Hier wird nicht gespart. Die Mitarbeiten bekommen Schulungen, Fortbildungen, Weiterbildungen, etc.
Mitarbeiter die sich reinhängen, werden gesehen und "belohnt"
z. B. durch den nächsten Karriereschritt innerhalb der Gruppe.
Gehälter werden pünktlich, auch überpünktlich gezahlt. Gehaltsstruktur passt zur heutigen Zeit.
Der Zusammenhalt untereinander ist schon eine absolute Stärke der DAH Gruppe, dass muss man wirklich sagen.
Das Bürogebäude ist super und wird nach und nach saniert bzw. erweitert. Es gibt eine eigene Kantine, was ein absoluter Pluspunkt ist. Einen Stern Abzug gibt es aufgrund der teilweisen schlechten Internetverbindung. Das soll aber im Zuge einer Umstrukturierung, zeitnah verbessert werden.
Egal ob Vorgesetzter, oder Kollegen, Kommunikation wird hier groß geschrieben.
Aufgaben lassen sich zum Großteil in Eigenregie erledigen.
stimmt voll und ganz
Kollegen sind freundlich, hilfsbereit
Büros sind geräumig und klimatisiert. Technik und Büroausstattung wird nach und nach modernisiert
Work-Life-Balance
Nicht nur sagen, auch tun!
Sehr schönes Büro und sehr liebe Kollegen.
Vertrauensarbeitszeit! Super. Home Office ist auch möglich.
Sehr kompetent. Alle Altersgruppen vertreten!
Auch hier nichts zu meckern
Sehr angenehm. Leider nur manchmal sehr beschäftigt und wichtige Mitarbeitersachen fallen nach hinten weg. Schade.
Voll ausgestattet!
Es kann alles angesprochen werden.
Gehalt ist teilweise sehr unterschiedlich. Aber Verhandlungen sind möglich!
Man kann überall arbeiten. Man muss sich die Aufgaben selbst suchen und somit selbständig dazu lernen
- Wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund
- auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen
- Work-Life-Balance passt
- Wertschätzung aller Mitarbeiter
- dezentrale Organisation führt z.T. zu langen Kommunikationswegen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, das Bürogebäude ist modern eingerichtet und wird auch immer wieder saniert.
Mitarbeiter sind zufrieden mit dem AG. Außerhalb der Gruppe hängt die Vergangenheit noch etwas nach.
Gleitzeit, Home-Office und Vertrauensarbeitszeit machen es möglich
Aufstiegschancen sind nur teilweise vorhanden. Meist wird von extern befördert. Weiterbildungen werden gefördert und anerkannt.
Gehälter sind unterschiedlich, private Vorsorgen werden teilweise übernommen
Grüne Branche mit grüner Energie
Man wird schnell eingegliedert. Kollegen sind offen bei Fragen und helfen gern weiter.
Viele der Kollegen sind seit vielen Jahren im Unternehmen. Werden stets wertschätzend behandelt.
Abteilungsabhängig. Oft jedoch pro-aktive Entscheidungen mit den Mitarbeitern
Geräumige, moderne Büros mit moderner Ausstattung. Wünsche bezüglich der Arbeitstechnik werden versucht zu berücksichtigen.
Kommunikation wird hier gelebt. Jedoch wenig Kommunikation von der Führungsebene.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
Zukunftsorientierte Branche und somit die aktive Gestaltung der Zukunft
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
- Gleitarbeitszeiten
- Remote-Work
Hunde im Büro erlaubt.
- Dezentrale Struktur
Mehr Mitarbeiterevents, um den Zusammenhalt mit der dezentralen Struktur zu verbessern.
Tolle Kollegen und gute Absprachen im Team.
Die Vergangenheit hängt noch nach.
Grüne Energie mit guten Zukunftsaussichten
Klarerer Kommunikation und Transparenz wären hier noch Ausbaufähig.
Hier gibt es noch Luft nach oben. Durch die dezentrale Organisation der Gruppe, bleiben hier manchmal Informationen auf der Strecke.
Ein wirklich familienfreundlicher Arbeitgeber. Arbeitszeiten kann ich flexibel einteilen. Das nimmt enorm Druck aus dem Kessel. Homeoffice ist gelebte Praxis, nicht erst seit Corona.
Weil das Unternehmen aufgrund der vielen Standorte sehr dezentral organisiert ist, ist die Mitarbeiterkommunikation eine große Herausforderung. Mit jährlichen, Geschäftsfelder-übergreifenden Teamevents könnte man zum Kollegenzusammenhalt beitragen.
stimmt hier ganz und gar
die dezentrale Organisation mit sehr vielen Standorten ist eine Herausforderung für den Kollegenzusammenhalt.
Bescheidener, moralisch positiver Gesamtansatz. Mit grünen Projekten Geld verdienen und gute ausgeglichene Arbeitsplätze anzubieten. Langfristiges Denken und Handeln. Viele langzeit Mitarbeiter, die immernoch froh sind dabei zu sein.
Buchhaltungs Prozesse sind aus der Steinzeit. Spesenabrechnung, Fahrtkosten etc.
Durch dezentralisiertes Unternehmen oft Mitarbeiter die man nie kennenlernt. Inwiefern man das ohne extrem teure Anreise Events lösen kann, da habe ich leider keine guten Vorschläge.
Es ist keine Partie, aber ein fairer freundlicher Arbeitsumgang.
Schwer zu beurteilen, eher low-key und Bescheiden aber nie Negativ.
Wichtigkeit der Familie wird hier klar erkannt und respektiert. Keiner muss sich hier krum machen um sein Arbeitspensum zu bewältigen.
Es wird hier gerne und häufig aus eigenen Reihen befördert, es gibt kein festes Weiterbildungs Konzept aber bisher wurden alle proaktiven Anfragen genehmigt.
Firmenwagen, Homeoffice Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt sind hier möglich.
Grünes Unternehmen, Biogas und Solar, also sehr hoch.
Viele arbeitsbezogene Events sorgen für freundliches kennenlernen aller Kollegen.
Recht hohes durchschnittsalter da es eben viele Landwirte sind. Sicherlich 38+
Wenn ich könnte würde ich hier 6Sterne geben. Ein guter Chef ist einfach unersetzlich.
Geschäftsführung ist Transparent und Direkt.
Je nach Position sicherlich variabel. In meinem Fall sehr abwechslungsreich und interessant.
den gebotenen Gestaltungsspielraum und das eigenverantwortlich, selbstbestimmte Einteilen der Arbeitszeiten.
Ausbau des Angebots an Benefits.
Sehr respektvoller Umgang, hier wird die Idee "aus Fehlern lernen" gelebt. Mit dem Finger auf jemand zeigen kennt man hier nicht. Alle wollen den Erfolg des Unternehmens und sind dabei sehr engagiert.
Die Firma hat turbulente Zeiten hinter sich, ist aber auf einem guten Weg.
Aus meiner Sicht sehr gut, da wir in den Office Abteilungen sehr flexible, selbst bestimmte Arbeitszeiten haben. Remote work ist nicht erst seit Corona gelebte Praxis.
durchschnittlich gute Gehälter, leider wenig Zusatzleistungen
respektvoll, fair, nicht nachtragend
sehr gute Technik in den Büros, stetige Modernisierung alter Büroaustattung, klimatisierte Räume
Die Kommunikation ist, wie so oft, die größte Herausforderung. Vor allem bei der dezentralen Organisation, mit weit verstreuten Betrieben. Aber hier gibt man sich wirklich alle Mühe, das über die Ferne zu realisieren. Regelmäßige digitale Townhall-Meetings geben einen guten Einblick in die Arbeit der anderen Abteilungen. Das finde ich sehr gelungen und wichtig für das gegenseitige Verständnis.
In meinem Bereich sehr viel Gestaltungsspielraum, absolut großartig!
Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit Ideen in den Arbeitsalltag einzubringen sind enorm und werden gefördert. Dadurch ist man nicht nur ein kleines Rad im Getriebe sondern bestimmt die Richtung des Unternehmens mit. Man ist Teil des Unternehmens und nicht nur ein "Arbeiter" der nicht zu sagen hat. Ideen werden immer angehört und ernsthaft besprochen.
Der Koch trägt zum Wohl am Arbeitsplatz auch maßgeblich bei.
Durch die dezentrale Struktur, könnten einige Prozesse noch verbessert werden. Thema Strukturen schaffen und ausbauen kann hier noch mehr in den Fokus genommen werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten noch mehr fokussiert und seitens des Arbeitgebers angestrebt werden um die Mitarbeiter in neue Positionen hinein zu entwickeln.
Die Vorgesetzten sind fair und nicht abgehoben. Kollegen sind super. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Familienleben und Arbeit können durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten perfekt vereint werden. Es ist Verständnis für Kinder vorhanden und darauf wird zu jeder Zeit Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden gefördert und wohlwollend zur Kenntnis genommen.
Die Arbeit wird gut vergütet und auch hier gibt es immer wieder Anpassungen die den Mitarbeitern zugute kommen. Weiter so.
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Man kann immer fragen, wenn man Hilfe benötigt und dies wird von der Führungskraft bis hin zu den Kollegen so gelebt.
Es gibt viele Kollegen, welche lange dabei sind und nun auch Ihren Renteneintritt mit der DAH zelebrieren. Einige Mitarbeiter arbeiten sogar über die Rente hinaus weiter.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen das gesamte Team immer mit ins Boot zu holen. Es gibt eine transparente Kommunikation und es wird offen über die Zukunft der Firma gesprochen.
Hier wird stetig daran gearbeitet, die schon guten Arbeitsbedingen weiter zu verbessern. Toll.
Die Kommunikation ist ein Faktor, der durch die dezentrale Struktur manchmal holprig ist, es wird jedoch darauf geachtet, das jeder zu Wort kommt und gehört wird. Es herrschen flache Hierarchien und dadurch können schnell und unkompliziert Entscheidungen umgesetzt werden.
Hier wird von Anfang an drauf geachtet, es ist kein Platz für Diskriminierung. Frauen in Führungspositionen, natürlich!
Durch das Wachstum der Firma und deren Entwicklung, gibt es immer neue und spannende Themen, welche einen fordern und fördern.
So verdient kununu Geld.