Verkauft sich als Familienbetrieb, kümmert sich aber nicht um seine Mitarbeiter! Systematische Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung einrichten, so dass es endlich eine Person gibt, die sich für die Mitarbeiter einsetzt und nicht nur für die Interessen vom Verein.
Die hohe Fluktuation mal hinterfragen und nicht einfach so hin nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach außen hin eine tolle Atmosphäre vorgegaukelt
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation, es werden hinterrücks Dinge besprochen, die bei uns nicht ankommen. Es entsteht dann Buschfunk, was aber nie aufgeklärt wird
Vorgesetztenverhalten
Sobald man Kritik äußert wird man hintergangen und schlecht behandelt
Karriere/Weiterbildung
Es werden hauptsächlich sehr junge Leute mit wenig Berufserfahrung als Führungskraft eingesetzt. Systematisch ist das schlau, da diese meist noch formbar sind und recht gehörig nach den Interessen des Vereins handeln.