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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es immer die Möglichkeit gibt sich abzusprechen und wünsche berücksichtigt werden
Nichts ist gut , die Menschen die dort wohnen tuen mir leid .
NAHBAR- direkte Ansprechpartner
Moderne Einrichtungen
Die Idee der kleinen Häuser, das frische Essen , die eigenen Zimmer mit Bad.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Überall herrscht Pflegemangel...kein Wunder wenn man Azubis und Mitarbeiter so vergrault.
Im Hochsommer ist es leider eine Quälerei
Man wird nicht gehört
Zu viel Überstunden
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht Emotional reagieren, vorallem die Geschäftsführung. Die Mitarbeiter mit den Problemen ernst nehmen und Gleichberechtigung!!!
Qualifiziertes Leitungspersonal einstellen und nicht jeden xbeliebigen Mitarbeiter, weil man niemanden findet der die Position haben möchte
Führungsetage kontrollieren und zumindest mal kritisch hinterfragen.
Auch mal anderen zuhören
Dienstplangestaltung verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Daheim ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es ist ein entspanntes arbeiten auf Augenhöhe
Lob bekommt man tatsächlich wenig von RL oder PDL. Der Geschäftsführender Pflegedienstleiter wirkt sehr emotional und Probleme werden nicht geklärt!
Sehr angenehm
Die Kollegen und die Führungskräfte sind sehr hilfsbereit. Von den Führungskräften kommt regelmäßig ein Lob!
In den Bereichen, wo ich war, muss ich echt sagen dass die Atmosphäre echt gut war. Natürlich gibt es hin und wieder Gespräche und angespannte Stimmung... wo ist das nicht?
Die meisten Kollegen gehen in den Keller zum Lachen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daheim ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die TL vor ort wird teilweise nicht informiert und einbezogen kein Mitspracherecht und kann uns die Themen dementsprechend erklären.
Übergabezeit kann man sich sparen da die anderen Mitarbeiter einen nicht ausreden lassen weil sie lieber über private Themen reden.
Man kann ansprechen was man will, es wird nicht zugehört und es ändert sich nichts
Gibt es nicht , so bald was falsch läuft wird vor anderen geschnautzt
Die geht unter am besten ja und amen, am besten schweigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden hauptsächlich sehr junge Leute mit wenig Berufserfahrung als Führungskraft eingesetzt. Systematisch ist das schlau, da diese meist noch formbar sind und recht gehörig nach den Interessen des Vereins handeln.
Ist möglich wenn gewollt
Keine Chance
Nicht vorhanden, geht auch nicht das Personal fehlt dann in der Pflege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Daheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daheim als eher traditionell.
Puls
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