Daheim

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre zusammenhalten. Das man sich als Mitarbeiter/in ernst genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

In den Bereichen, wo ich war, muss ich echt sagen dass die Atmosphäre echt gut war. Natürlich gibt es hin und wieder Gespräche und angespannte Stimmung... wo ist das nicht?

Image

Hier und da gibt es Kollegen die, die arbeit nicht wertschätzen. In der heutigen Zeit muss man aber differenzieren und wenn man ehrlich ist, die großen Träger die groß Appellieren und für Familie und Christentum einstehen sind am Ende sehr unchristlich und ganz schlimm.

Work-Life-Balance

Bisher nichts zu meckern!! Erholungsphasen nach langer Arbeit, darauf wird geachtet, insofern man dies umsetzen kann

Gehalt/Benefits

Daheim hat in den letzten Jahren echt Sprünge gemacht. Da darf man echt nicht meckern !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hätte ich es schöner gefunden, wenn wir PFK mehr Möglichkeiten hätten digital zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bisher wurde ich immer Ernst genommen. Die Umsetzung ist ein anderes Thema, aber i.d.R. wurde da eingegriffen. Man hat Vertrauen darauf und in den Gesprächen ist man auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die Kommunikation kann besser sein. Teilweise wissen die RL nichts von dem was die PDL umsetzen will, gleichzeitig weiss eine PFK nicht was los ist, da die TL wenig Auskunft gibt.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen haben die selben Rechte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pnktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation,Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die normalen mitarbeitenden hören

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort, sehr kühl wenn man nicht zum Kreis der ausgewählten Personen gehört

Work-Life-Balance

Kennt das Unternehmen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dazu äußere ich mich nicht

Kommunikation

Es finden regelmäßig Teamsitzungen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spricht immer sofort Dienstanweisungen aus, wenn man in seinem frei nicht arbeiten möchte oder kann.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen gehen in den Keller zum Lachen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden überhaupt keine älteren Kollegen eingestellt, da sie nicht Arbeits leistungsfähig sind

Vorgesetztenverhalten

Man kriegt nur Vorwürfe von kein Lob

Kommunikation

Es wird nie irgendwas weitergegeben. Man weiß immer nur die Hälfte und muss sich durch die Doku selber durchlesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungen kennen sich nicht gut untereinander das liegt nicht zwingend am Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas zu verbessern. Wer sich aber im Bewerbung Gesprächen gut zu positionieren weiß kann hier echt gut arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die ist gut und man bekommt Rückhalt

Work-Life-Balance

Bei mir stimmt diese

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch Kommunikation werden Probleme gelöst

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert

Interessante Aufgaben

Ja unterschiedlicher Art

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Konstellation mangelnde Intelligenz besonders bei den Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Diverse Leitungen austauschen Konzept leben und nicht nur theoretisch vorhalten

Arbeitsatmosphäre

Maloche pur konzeptfrei

Image

Schau mal bei kununu

Work-Life-Balance

Kollegen werden auch in ihrer Freizeit telefonisch belästigt

Karriere/Weiterbildung

PC Fortbildung Mitarbeiter sind selbst verantwortlich

Gehalt/Benefits

Es gibt betriebliche Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt E Autos oberste Leitung fährt fetten Tesla

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Krankheit Rausschmiss steht sogar im Arbeitsvertrag

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab durch keinerlei Kompetenz belastet

Arbeitsbedingungen

Rein hierarchische Maloche

Kommunikation

Von oben herab

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen werden bevorzugt es gibt auch eindeutige Angebote

Interessante Aufgaben

Maloche s.o.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen und dazu angegebene Aussagen meinerseits und noch einiges mehr!

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Unternehmen müsste umstrukturiert werden um ein vernünftiger Arbeitgeber zu werden!

Arbeitsatmosphäre

Funktioniert man nicht bekommt man dumme Sprüche

Image

Image und Realität stimmen teilweise überein. Mitarbeiter auf Leitingsebene loben den AG, "normale" Mitarbeiter fluchen nahezu ausnahmslos über die Bedingungen des AG

Work-Life-Balance

Familienunfreundlicher geht es kaum

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden Firmenintern gemacht, alles andere wird versprochen aber nicht umgesetzt

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich am letzten Werktag vor dem 1. Des Folgemonats.
Gehalt steht jedoch in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im AD teilweise E-Autos, darf aber nicht jeder fahren.
Im den HG's und TP's ausschließlich Verbrenner

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird oft nach dem Schema gearbeitet, dass die älteren Kollegen alles wissen und die jüngeren müssen dann springen

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechen, gehalten wird nichts

Kommunikation

Viel Lästerei, immer häufiger abwertend Aussagen leitender Mitarbeiter/-innen, Informationsfluss findet nicht oder nur spärlich statt

Interessante Aufgaben

Man bekommt Aufgaben aufgedrückt und muss diese dann ohne vorherige oder ausreichende Einarbeitung ausführen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Mal auf mitarbeitende eingehen

Arbeitsatmosphäre

Kühl

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Resepktlos

Kommunikation

Gefühlt nur befehle

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige Bewohner , schönes wohnen für die alten Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wird oft zu etwas gezwungen
- Ideen werden nicht angenommen
- alle Leitungen sind befreundet / verwandt , spielen sich sehr auf !

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Rollenverteilung.
Eine Leitung/Führungskraft sollte auch ein STAATSEXAMEN haben. Wenn die GF sich von der Pflege hin bis zur kaputten Waschmaschine einmischt ...

Arbeitsatmosphäre

Solange man mit der höheren Etage befreundet ist , perfekt ! Aber wenn man nur arbeiten möchte ... unfair und schlecht!

Work-Life-Balance

Doppelschicht. Oder man wird gezwungen einzuspringen

Karriere/Weiterbildung

Solange es für den Betrieb gut ist , wird alles bezahlt

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig. Unterschiede zwischen auslernt und ungelernt zu gering.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leitungen alle mit der Führungsebene befreundet. Auch normale Pfks sind höher wenn sie mit denen befreundet ist - haben mehr rechte. Ganz nach dem Motto : jeder ist ersetzbar beim normalen Mitarbeiter

Kommunikation

Geschäftsführung mischt sich immer ein. Hat die Pflege nie gelernt , aber kann alles .. wofür dann ein Examen machen ? Gespräche werden abgebrochen wenn man in den Raum kommt etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nutzung von E-Autos
Betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitereinbeziehung
- Work-Life-Balance
- Verlässlichkeit und Glaubwürdigkeit bei Terminvereinbarungen
- Anerkennung/ Wertschätzung guter Arbeit und Motivation
- Nutzung von digitalen Unterstützungsformen (PC, Laptop, Telefone etc.)
- Transparenz des Unternehmens
- Informationsfluss (nicht nur Top-Down)
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- gesunder Umgang mit Vertrauen vs. Kontrolle
- verlässliche Dienstpläne

Arbeitsatmosphäre

Sehr beklemmend. Eine Verbesserung wird leider von Führungsebene nicht unterstützt bzw. nur soweit, dass Mitarbeiter „ruhig“ gestellt werden. Kein „echtes“ Angehen der Problematik.

Image

Die Außendarstellung hat einen sehr hohen innerbetrieblichen Stellenwert. Negativbeispiele sollen nicht nach Außen getragen werden bzw. werden streng reguliert. Das Image steht über den Einzelnen.

Work-Life-Balance

Eine gesunde Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Die Arbeitnehmer werden „verheizt“ und ein Entgegenkommen bei Urlaubsplanung, privaten Vorfällen (Kikr, Todesfall etc) ist stark ausbaufähig!

Karriere/Weiterbildung

Von Leitungsebene zwar angenommen, jedoch nicht unterstützt. Falls der Wunsch nach Fortbildung besteht muss sich hierum selber gekümmert werden.

Gehalt/Benefits

Für den (umgebungsbezogenen) hohen prosp. Pflegesatz ist das Gehalt sehr gering.
Es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, aber eine kleine Sonderzahlung bei erfolgreichem Geschäftsjahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden E-Autos im Ambulanten Dienst gefahren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Nutzung von „Mehrwissen“ von älteren Kollegen wird kaum genutzt bzw. stark eingegrenzt und nicht in den Alltag integriert. Bei Ausscheiden der Kollegen geht (Vereins-)Wissen verloren.

Vorgesetztenverhalten

Starker Verbesserungsbedarf! Leitungs- und Führungsqualitäten sind kaum vorhanden. Respektvoller Umgang muss eingefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt stressige Rahmenbedingungen, wie ständige Erreichbarkeit, kaum Einhaltung von Pausen, extra Aufgaben neben der täglichen Arbeit etc.

Kommunikation

Kaum/ keine Kommunikation mit Vorgesetzten. Die Weitergabe von Informationen ist sehr spärlich und diese muss meistens von Seiten der Arbeitnehmer eingefordert werden.

Gleichberechtigung

Bevorzugung von eigenen Lieblingen. Stark ersichtlich in Arbeitsausgestaltung, Kommunikation etc.

Interessante Aufgaben

Leider stark eingegrenzt. Das Erlernen von neuen Inhalten und die Förderung der Arbeitnehmer findet nicht statt. Die Leitungsebene scheint aus ihrem „Mehrwissen“ ein Vorteil für sich, aber nicht für das Team herauszustellen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die vorgegebenen Präventionsmaßnahmen zum Schutz der Älteren sowie der Mitarbeiter des Gesundheitsamt werden nicht eingehalten. Fehlende Materialien, sparen an Geld, weil sie gierig sind.

Gehalt/Benefits

Ist ein Witz !

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nase nach oben, fahren mit Dicke Autos rum und lassen sich verwöhnen. Fragen nicht mal wie es uns geht oder schauen mal vorbei. Gar keine Interesse und 0 Kommunikation mit den Pflegekräften. Nur auf Kommando Anweisungen.