Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenige Bewohner , schönes wohnen für die alten Menschen.
- wird oft zu etwas gezwungen
- Ideen werden nicht angenommen
- alle Leitungen sind befreundet / verwandt , spielen sich sehr auf !
Vernünftige Rollenverteilung.
Eine Leitung/Führungskraft sollte auch ein STAATSEXAMEN haben. Wenn die GF sich von der Pflege hin bis zur kaputten Waschmaschine einmischt ...
Solange man mit der höheren Etage befreundet ist , perfekt ! Aber wenn man nur arbeiten möchte ... unfair und schlecht!
Doppelschicht. Oder man wird gezwungen einzuspringen
Solange es für den Betrieb gut ist , wird alles bezahlt
Viel zu wenig. Unterschiede zwischen auslernt und ungelernt zu gering.
Solange keine Person mit der Führungsebene befreundet ist , alles gut !
Leitungen alle mit der Führungsebene befreundet. Auch normale Pfks sind höher wenn sie mit denen befreundet ist - haben mehr rechte. Ganz nach dem Motto : jeder ist ersetzbar beim normalen Mitarbeiter
Geschäftsführung mischt sich immer ein. Hat die Pflege nie gelernt , aber kann alles .. wofür dann ein Examen machen ? Gespräche werden abgebrochen wenn man in den Raum kommt etc.
Garnichts
Alles
Anderen Chef einsetzen
Mit nichts.
Die vorgegebenen Präventionsmaßnahmen zum Schutz der Älteren sowie der Mitarbeiter des Gesundheitsamt werden nicht eingehalten. Fehlende Materialien, sparen an Geld, weil sie gierig sind.
Ist ein Witz !
Lästern gegenseitig alle übereinander.
Nase nach oben, fahren mit Dicke Autos rum und lassen sich verwöhnen. Fragen nicht mal wie es uns geht oder schauen mal vorbei. Gar keine Interesse und 0 Kommunikation mit den Pflegekräften. Nur auf Kommando Anweisungen.
Nichts
Die Mitarbeiter werden angeschien. Es wird gelogen und einem Sachen versprochen die nie gehalten werden.
Freie Tage werden nicht berücksichtigt und ein Nein nicht akzeptiert.
Sehr schlechte Kommunikation von der Pflegedienstleistung zum Personal.
Wertschätzung gleich 0
Freie Tage werden nicht respektiert und ein Nein erst recht nicht.
Mehr als schlecht.
Wenn man nicht der Meinung der Chefetage ist, wird es meistens laut. Einschüchterung der Mitarbeiter
Die Offenheit im Miteinander ( keine hinterlistigen Methoden )
...dazu fällt mir aktuell nichts ein!