Daheim

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Konstellation mangelnde Intelligenz besonders bei den Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Maloche pur konzeptfrei

Image

Schau mal bei kununu

Work-Life-Balance

Kollegen werden auch in ihrer Freizeit telefonisch belästigt

Karriere/Weiterbildung

PC Fortbildung Mitarbeiter sind selbst verantwortlich

Gehalt/Benefits

Es gibt betriebliche Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt E Autos oberste Leitung fährt fetten Tesla

Kollegenzusammenhalt

Erstaunlich gut an der Basis

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Krankheit Rausschmiss steht sogar im Arbeitsvertrag

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab durch keinerlei Kompetenz belastet

Arbeitsbedingungen

Rein hierarchische Maloche

Kommunikation

Von oben herab

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen werden bevorzugt es gibt auch eindeutige Angebote

Interessante Aufgaben

Maloche s.o.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen und dazu angegebene Aussagen meinerseits und noch einiges mehr!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Funktioniert man nicht bekommt man dumme Sprüche

Image

Image und Realität stimmen teilweise überein. Mitarbeiter auf Leitingsebene loben den AG, "normale" Mitarbeiter fluchen nahezu ausnahmslos über die Bedingungen des AG

Work-Life-Balance

Familienunfreundlicher geht es kaum

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden Firmenintern gemacht, alles andere wird versprochen aber nicht umgesetzt

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich am letzten Werktag vor dem 1. Des Folgemonats.
Gehalt steht jedoch in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im AD teilweise E-Autos, darf aber nicht jeder fahren.
Im den HG's und TP's ausschließlich Verbrenner

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur begrenzt, wenn sie einen mögen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird oft nach dem Schema gearbeitet, dass die älteren Kollegen alles wissen und die jüngeren müssen dann springen

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechen, gehalten wird nichts

Kommunikation

Viel Lästerei, immer häufiger abwertend Aussagen leitender Mitarbeiter/-innen, Informationsfluss findet nicht oder nur spärlich statt

Interessante Aufgaben

Man bekommt Aufgaben aufgedrückt und muss diese dann ohne vorherige oder ausreichende Einarbeitung ausführen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kühl

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Viele nur am lästern

Vorgesetztenverhalten

Resepktlos

Kommunikation

Gefühlt nur befehle

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Doppelschicht bzw Zwang zum Einspringen, egal ob es Familientechnisch passt

Karriere/Weiterbildung

Wenn es für den Betrieb ist, kein Problem. Wird allerdings nur anteilig bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit Ihnen befreundet ist, gut, ansonsten wird man sehe von oben herab behandelt

Kommunikation

Es wird über den Angestellten gesprochen, nicht mit ihm

Gehalt/Benefits

Wie überall zu wenig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept der Firma für zu pflegende Menschen. Stadtteilorientiert. Und Kleinteilig. Ermöglicht sogar das Baden ! der Bewohner. Auch die Verpflegung ist optimal. Essen täglich frisch, Individualität ist hier groß geschrieben. Alles in einem. Ich würde dort wohnen wollen, aber nicht unter der Leitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung... grottenschlecht, Kommunikation gleich 0. Auch wenn das Motto der Geschäftsführer "erstmal selbst ein Bild machen" ist ... sollte man abwarten was alles so läuft und was nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige Bewohner , schönes wohnen für die alten Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wird oft zu etwas gezwungen
- Ideen werden nicht angenommen
- alle Leitungen sind befreundet / verwandt , spielen sich sehr auf !

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Solange man mit der höheren Etage befreundet ist , perfekt ! Aber wenn man nur arbeiten möchte ... unfair und schlecht!

Work-Life-Balance

Doppelschicht. Oder man wird gezwungen einzuspringen

Karriere/Weiterbildung

Solange es für den Betrieb gut ist , wird alles bezahlt

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig. Unterschiede zwischen auslernt und ungelernt zu gering.

Kollegenzusammenhalt

Solange keine Person mit der Führungsebene befreundet ist , alles gut !

Vorgesetztenverhalten

Leitungen alle mit der Führungsebene befreundet. Auch normale Pfks sind höher wenn sie mit denen befreundet ist - haben mehr rechte. Ganz nach dem Motto : jeder ist ersetzbar beim normalen Mitarbeiter

Kommunikation

Geschäftsführung mischt sich immer ein. Hat die Pflege nie gelernt , aber kann alles .. wofür dann ein Examen machen ? Gespräche werden abgebrochen wenn man in den Raum kommt etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nutzung von E-Autos
Betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr beklemmend. Eine Verbesserung wird leider von Führungsebene nicht unterstützt bzw. nur soweit, dass Mitarbeiter „ruhig“ gestellt werden. Kein „echtes“ Angehen der Problematik.

Image

Die Außendarstellung hat einen sehr hohen innerbetrieblichen Stellenwert. Negativbeispiele sollen nicht nach Außen getragen werden bzw. werden streng reguliert. Das Image steht über den Einzelnen.

Work-Life-Balance

Eine gesunde Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Die Arbeitnehmer werden „verheizt“ und ein Entgegenkommen bei Urlaubsplanung, privaten Vorfällen (Kikr, Todesfall etc) ist stark ausbaufähig!

Karriere/Weiterbildung

Von Leitungsebene zwar angenommen, jedoch nicht unterstützt. Falls der Wunsch nach Fortbildung besteht muss sich hierum selber gekümmert werden.

Gehalt/Benefits

Für den (umgebungsbezogenen) hohen prosp. Pflegesatz ist das Gehalt sehr gering.
Es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, aber eine kleine Sonderzahlung bei erfolgreichem Geschäftsjahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden E-Autos im Ambulanten Dienst gefahren.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitssituation/ Ausgestaltung gibt es leider nicht her sich mit Kollegen auszutauschen. Weder arbeitstechnischer noch teambildender Austausch wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Nutzung von „Mehrwissen“ von älteren Kollegen wird kaum genutzt bzw. stark eingegrenzt und nicht in den Alltag integriert. Bei Ausscheiden der Kollegen geht (Vereins-)Wissen verloren.

Vorgesetztenverhalten

Starker Verbesserungsbedarf! Leitungs- und Führungsqualitäten sind kaum vorhanden. Respektvoller Umgang muss eingefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt stressige Rahmenbedingungen, wie ständige Erreichbarkeit, kaum Einhaltung von Pausen, extra Aufgaben neben der täglichen Arbeit etc.

Kommunikation

Kaum/ keine Kommunikation mit Vorgesetzten. Die Weitergabe von Informationen ist sehr spärlich und diese muss meistens von Seiten der Arbeitnehmer eingefordert werden.

Gleichberechtigung

Bevorzugung von eigenen Lieblingen. Stark ersichtlich in Arbeitsausgestaltung, Kommunikation etc.

Interessante Aufgaben

Leider stark eingegrenzt. Das Erlernen von neuen Inhalten und die Förderung der Arbeitnehmer findet nicht statt. Die Leitungsebene scheint aus ihrem „Mehrwissen“ ein Vorteil für sich, aber nicht für das Team herauszustellen.