53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Ruf nach Veränderung/ Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daheim e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nutzung von E-Autos
Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitereinbeziehung
- Work-Life-Balance
- Verlässlichkeit und Glaubwürdigkeit bei Terminvereinbarungen
- Anerkennung/ Wertschätzung guter Arbeit und Motivation
- Nutzung von digitalen Unterstützungsformen (PC, Laptop, Telefone etc.)
- Transparenz des Unternehmens
- Informationsfluss (nicht nur Top-Down)
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- gesunder Umgang mit Vertrauen vs. Kontrolle
- verlässliche Dienstpläne
Arbeitsatmosphäre
Sehr beklemmend. Eine Verbesserung wird leider von Führungsebene nicht unterstützt bzw. nur soweit, dass Mitarbeiter „ruhig“ gestellt werden. Kein „echtes“ Angehen der Problematik.
Image
Die Außendarstellung hat einen sehr hohen innerbetrieblichen Stellenwert. Negativbeispiele sollen nicht nach Außen getragen werden bzw. werden streng reguliert. Das Image steht über den Einzelnen.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Die Arbeitnehmer werden „verheizt“ und ein Entgegenkommen bei Urlaubsplanung, privaten Vorfällen (Kikr, Todesfall etc) ist stark ausbaufähig!
Karriere/Weiterbildung
Von Leitungsebene zwar angenommen, jedoch nicht unterstützt. Falls der Wunsch nach Fortbildung besteht muss sich hierum selber gekümmert werden.
Gehalt/Benefits
Für den (umgebungsbezogenen) hohen prosp. Pflegesatz ist das Gehalt sehr gering.
Es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, aber eine kleine Sonderzahlung bei erfolgreichem Geschäftsjahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden E-Autos im Ambulanten Dienst gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitssituation/ Ausgestaltung gibt es leider nicht her sich mit Kollegen auszutauschen. Weder arbeitstechnischer noch teambildender Austausch wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Nutzung von „Mehrwissen“ von älteren Kollegen wird kaum genutzt bzw. stark eingegrenzt und nicht in den Alltag integriert. Bei Ausscheiden der Kollegen geht (Vereins-)Wissen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Starker Verbesserungsbedarf! Leitungs- und Führungsqualitäten sind kaum vorhanden. Respektvoller Umgang muss eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt stressige Rahmenbedingungen, wie ständige Erreichbarkeit, kaum Einhaltung von Pausen, extra Aufgaben neben der täglichen Arbeit etc.
Kommunikation
Kaum/ keine Kommunikation mit Vorgesetzten. Die Weitergabe von Informationen ist sehr spärlich und diese muss meistens von Seiten der Arbeitnehmer eingefordert werden.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von eigenen Lieblingen. Stark ersichtlich in Arbeitsausgestaltung, Kommunikation etc.
Interessante Aufgaben
Leider stark eingegrenzt. Das Erlernen von neuen Inhalten und die Förderung der Arbeitnehmer findet nicht statt. Die Leitungsebene scheint aus ihrem „Mehrwissen“ ein Vorteil für sich, aber nicht für das Team herauszustellen.
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Schlechter Arbeitgeber! Datenschutz ein Fremdwort für Leitungsmenachen! Betuppen ein mit Überstunden/Urlaubstage!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daheim e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien, Gruppenbildung
Karriere/Weiterbildung
Nehme keine Rücksicht drauf
Gehalt/Benefits
Andere Betriebe zahlen besser.
Vorgesetztenverhalten
Hat ihre Lieblinge
Arbeitsbedingungen
Viel einspringen aber kein danke und kein anderen Tag frei!
Kommunikation
Kommt nicht alles bei ein an was aber wichtig sein kann.
Interessante Aufgaben
Wie immer
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung keine Dankbarkeit, es kommt nichts davon an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daheim e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mit nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die vorgegebenen Präventionsmaßnahmen zum Schutz der Älteren sowie der Mitarbeiter des Gesundheitsamt werden nicht eingehalten. Fehlende Materialien, sparen an Geld, weil sie gierig sind.
Gehalt/Benefits
Ist ein Witz !
Kollegenzusammenhalt
Lästern gegenseitig alle übereinander.
Vorgesetztenverhalten
Nase nach oben, fahren mit Dicke Autos rum und lassen sich verwöhnen. Fragen nicht mal wie es uns geht oder schauen mal vorbei. Gar keine Interesse und 0 Kommunikation mit den Pflegekräften. Nur auf Kommando Anweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Daheim und Miteinander schrecklicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei daheim + miteinander GmbH Gesellschaft für Pflege und Dienstleistungen in Hamm gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Mitarbeiter werden angeschien. Es wird gelogen und einem Sachen versprochen die nie gehalten werden.
Freie Tage werden nicht berücksichtigt und ein Nein nicht akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Kommunikation von der Pflegedienstleistung zum Personal.
Wertschätzung gleich 0
Freie Tage werden nicht respektiert und ein Nein erst recht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht.
Kommunikation
Wenn man nicht der Meinung der Chefetage ist, wird es meistens laut. Einschüchterung der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber im pflegerischen Sektor im Rm. Hildesheim
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Daheim statt Heim GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit im Miteinander ( keine hinterlistigen Methoden )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dazu fällt mir aktuell nichts ein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei daheim + miteinander GmbH Gesellschaft für Pflege und Dienstleistungen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei daheim und miteinander in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAHEIM - Pflegedienst GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter dem neuen Chef alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DAHEIM Pflegedienstgesellschaft Dr. Weber mbH in Arnstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daheim in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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