Daheim

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist gut , die Menschen die dort wohnen tuen mir leid .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Seniorenheime sollten verboten werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Unter Kennern kein gutes

Work-Life-Balance

Familie sieht man nur noch , wenn man zur Chef Etage gehört

Karriere/Weiterbildung

Was ist das

Gehalt/Benefits

Leere Versprechungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Müll der dort gemacht wird , sozial zu den Bewohnern kaum oder nur über insta

Kollegenzusammenhalt

So lange keiner von den anderen da ist

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau , sie schreien und machen alle anderen vor den Augen der anderen zur Schnecke .

Arbeitsbedingungen

Schlimm

Kommunikation

Gibt es nicht , so bald was falsch läuft wird vor anderen geschnautzt

Gleichberechtigung

An Menschen ok

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht jeder ist für alles zuständig

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Krankheitstage müssen nachgearbeitet werden, Abwesenheit wird generell "ungerne gesehen". Was fällt einem auch ein, einfach krank zu sein? Als Sahnehäuptchen wird eine AU auch noch kritisch hinterfragt und sogar rechtswidrig kontrolliert.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungskompetenz vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es immer die Möglichkeit gibt sich abzusprechen und wünsche berücksichtigt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation könnte manchmal besser sein

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein entspanntes arbeiten auf Augenhöhe

Image

Unser Image ist herausragend

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind top

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich wenn gewollt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial auf jeden Fall
Bemühen uns umweltbewusst zu sein

Kollegenzusammenhalt

Es ist ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Könnten angepasst werden

Kommunikation

Könnte manchmal etwas besser laufen

Gleichberechtigung

Wir sind nur Frauen

Interessante Aufgaben

Tagespflege ist abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Hochsommer ist es leider eine Quälerei

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist okay

Image

Ist okay

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Vieles

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay

Kollegenzusammenhalt

Manchmal nein

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Ist okay

Arbeitsbedingungen

Mal gut Mal naja

Kommunikation

Mal gut Mal nicht

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Naja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nur die dort zusammen verwandt sind .Andere Mitarbeiter gehen unter.Alle anderen reden hinter einen .

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

Welche

Gehalt/Benefits

Naja

Kollegenzusammenhalt

Das besteht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Nein habe ich nicht festgestellt, nur gerede über ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter unter druck setzen, arbeiten auch wenn man frei hat

Arbeitsbedingungen

Immer die selben Aufgaben

Kommunikation

Die geht unter am besten ja und amen, am besten schweigen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

NAHBAR- direkte Ansprechpartner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und das lösen von Problemen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man tatsächlich wenig von RL oder PDL. Der Geschäftsführender Pflegedienstleiter wirkt sehr emotional und Probleme werden nicht geklärt!

Image

Mittlerweile herrscht extreme Unruhe

Work-Life-Balance

Die Teamleitung gibt sich Mühe uns zu entlassen

Gehalt/Benefits

Leider zu wenig, viele andere Arbeitgeber zahlen mehr. Die Zulagen für Feiertage und Sonntage sehr wenig und für das Einspringen nur ein "Danke", kein Wunder, dass immer nur die selben einspringen.

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Mitarbeiter/innen im Team- von der Geschäftsführung wird diese geduldet!

Vorgesetztenverhalten

Probleme wollen nicht gehört und gesehen werden. Mitarbeitergespräche werden die Themen nicht thematisiert. Gute Fachkräfte werden gehen gelassen..

Arbeitsbedingungen

Es wäre schön wenn es in den Bereichen Rückzugsorte geben könnte für Pausen etc

Kommunikation

Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die TL vor ort wird teilweise nicht informiert und einbezogen kein Mitspracherecht und kann uns die Themen dementsprechend erklären.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge Die bevorzugt werden oder über das Gehalt diskutieren dürfen.

Interessante Aufgaben

Wenige FB für Fachkräfte. Zur Zeit nur Praxisanleitung und Palliativ, wobei diese auch in die Länge gezogen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Überall herrscht Pflegemangel...kein Wunder wenn man Azubis und Mitarbeiter so vergrault.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es macht keinen Spaß dort zu arbeiten, viel gerede hinter dem Rücken auch von der Chefin bzw PDL.

Image

Laut Instagram und Facebook alles toll aber hinter den Fassaden der letzte Müll.

Work-Life-Balance

Man muss ständig einspringen. Ein Nein wird nicht akzeptiert. Es wird einem gedroht oder man wird eigeschüchtert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Sehr wenig Geld und die "Sonderzahlungen" sind ein Witz. Habe mein Gehalt immer als Schmerzensgeld gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Man muss mit dem Chef bzw PDL klar kommen und nach deren Nase tanzen sonst wird man nur fertiggemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso Arbeiten wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Ich frage mich wie solche Leute so einen Job machen können. Völlig inkompetent und unfreundlich. Alle sind miteinander Verwandt, befreundet oder haben was am laufen.

Arbeitsbedingungen

Ständig fehlt Material und man wird immer zur Sau gemacht und bloß gestellt vor allen anderen.

Kommunikation

Übergabezeit kann man sich sparen da die anderen Mitarbeiter einen nicht ausreden lassen weil sie lieber über private Themen reden.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wenn man nicht mit denen befreundet oder Verwandt ist.

Interessante Aufgaben

Immer der selbe umstrukturierte Ablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept mit den kleinen Wohneinheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke mal meine Bewertung hier spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es besteht kein miteinander innerhalb dess Teams,zusätzlich sind alle eingeschüchtert und verängstigt durch die Einrichtungsleitung.
Arbeitsatmosphäre sehr gedrückt;Sobald die Einrichtungsleitung da ist traut sich keiner mehr was zu sagen.Lach...Die lässt sowieso keinen zu Worte kommen,akzeptiert andere Meinungen nicht.

Image

Mitarbeiter reden positiv über das Haus,aber auch nur weil sie eingeschüchtert werden und Sorge haben das negative Aussagen als Druckmittel gegen sie verwendet werden.

Work-Life-Balance

Sind in dem Haus Fremdwörter. Unter Druck/Zwang/Drohungen werden Einspringen eingefordert.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, geht auch nicht das Personal fehlt dann in der Pflege.

Gehalt/Benefits

Da man in Haus Maximilian in der Nacht ganz alleine für 36 Bewohner zuständig ist ohne Bereitschaft im Rücken,die kommt wenn ein Notfall ist
und der ganzen berufsfremden Zusatzaufgaben die gefordert werden,
ist das Gehalt viel zu niedrig.
Extra-Prämie für kuzfristiges Einspringen/Einspringen werden nicht gezahlt
obwohl versprochen,man bekommt nur einen Gutschein,wo man erstmal für 30-40 Euro was kaufen muss um ihn zu aktivieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht vorhanden,jeder macht sein Ding oder redet hinter dem Rücken.
Einen Zusammenhalt würde die Einrichtungsleitung auch unterbinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht himmelhochjauzend aber okay.

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht passend,nur Druck und Drohungen.Läßt keine eigene Meinung oder Eigeninitiative dess Mitarbeiters zu. Sie macht nichts für die Motivation ihrer Mitarbeiter,hört nicht zu und verwendet Aussagen von Mitarbeitern als Schwäche um sie als Druckmittel einzusetzen.
Geschäftsführung kann kein Faktum reden,hält hin,vertröstet in Bezug auf einen befristeten Vertrag. Das ein Vertrag beendet ist sieht man erst,weil man nicht mehr auf dem "neuen" Dienstplan steht.Dann wird Ghosting gemacht und der Mitarbeiter hat keinen Ansprechpartner, hört und sieht nie wieder was von der Einrichtungsleitung/Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Erschwert durch fehlen von Hilfsmitteln und weil die Schichten gegeneinander an arbeiten.

Kommunikation

Ist sehr schlecht,bis kaum vorhanden.Übergaben werden oft durch Privatgespräche gestörrt bzw. unterbrochen,hinterher wird gesagt
"das hast du aber nicht übergeben" Übergaben der Nachtschicht werden nicht tolleriert bzw. angenommen,dabei wird sich über private Dinge unterhalten.Beobachtungen und Fragen von neuen Mitarbeitern werden nicht wahr genommen bzw. beantwortet. Es kommt immer nur, das weiß ich auch nicht,ich bin auch noch ziemlich neu. Es werden oft Dinge falsch übergeben,die dann ganz anders vorfindet als wie die Aussage war.
Kommunikation untereinander,lückenhaft. Dadurch werden viele Dinge im Bereich Medikamente nicht durchgeführt.

Gleichberechtigung

Wer gut schmiert,der gut fährt. Oder wer mit der Einrichtungsleitung nicht befreundet ist oder verwandt ist wird sowieso nicht akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Nachtdienst bekommt einen Laufzettel,geschrieben von der Einrichtungsleitung,obwohl sie nie Nachtdienst macht.Die Folge davon ist das die Versorgung vieler Bewohner nicht stimmt.Veränderungsvorschläge werden abgeblockt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer Stress im Team wenn man den Chefs nicht in den Hintern kriecht.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit für wenig Geld. Es wird ständig verlangt das man einspringt. Erst auf die Freundschaftliche Ebene und wenn das nicht zieht lässt sie den Chef raushängen obwohl sie nur pdl ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt/Benefits

Zu wenig und zu späte Überweisung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel an Lebensmitteln weggeworfen

Kollegenzusammenhalt

Viel gerede hinterm Rücken

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die müssen für ihr Geld arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht mit denen befreundet oder familiär ist hat man schlechte Karten.

Kommunikation

Übergaben kann man sich sparen. Es geht alles unter.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.
Lieblinge gehen vor

Interessante Aufgaben

Immer selbe Ablauf. Viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter