DAHER 

Germany

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Motivation und schlechte Stimmung vieler Kollegen durch niedrige Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die chaotischen Zustände in den oberen Abteilungen machen sich auch weiter "unten" bemerkbar.

Interessante Aufgaben

bei der Einstellung werden andere, interessantere Aufgaben versprochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ganz in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die schlechte Struktur und die hohe Inkompetenz sowohl in der Führungsebene und unter Kollegen --- es herrschen Chaotische Zustände und der permanete Wechsel des Niederlassungsleiters am Standort hinterlässt ein sehr negatives Bild.

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwingend nötig ordentliche Führungskräfte einzustellen und nicht ständig nach Nasenfaktor zu handeln. Sowie die hohe Entscheidungsgewalt dem Betriebsrat zu entziehen. In keiner Firma habe ich erlebt, dass der Betriebsrat einer Firma das handeln so extrem im negativen erschwert. Der Betriebsrat müsste unbedingt neu gewählt werden, hier werden persönliche und egoistische Ziele verfolgt.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr anstrengend, die Mitarbeiter sind frustriert und überlastet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten und Problemen wird man alleine gelassen. Mitarbeiterführung wird überhaupt nicht groß geschrieben. Es interessiert auch keinen was auf der Abteilung passiert - Hauptsache die Zahlen stimmen einigermaßen. Ernst genommen wird man hier auf gar keinen Fall.

Kommunikation

Kommunikation gleich null. Hier weiß der eine nicht was der andere tut. Vor allem im Führungsbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie haben sich stets Mühe gegeben ........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtlich interessiert es niemand, wo der Hund begraben liegt.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal eine Analyse durchführen und Schwachpunkte entfernen, egal in welcher Ebene!

Arbeitsatmosphäre

Gleich null, es ist tatsächlich sehr traurig, wie mit der Meinung der Mitarbeiter umgegangen wird. WAS IST BLOß LOS IN DIESEM UNTERNEHMEN?

Image

Mittlerweile sehr schlecht. Die Unternehmensschwächen machen sich im kompletten Landkreis breit.

Work-Life-Balance

Wenn keiner in der Lage ist, Leistungsanalysen der einzelnen Mitarbeiter zu ermitteln, liegt es doch auf der Hand, dass ständig Überstunden, Samstagsarbeit und teilweise Sonntagsarbeit geleistet werden muss???

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es immer wieder, es kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, der dies fördern sollte. Leider besteht dadurch die Gefahr dass der Mitarbeiter die höhere Qualifikation erreicht wie der Vorgesetzte........

Gehalt/Benefits

Kann ich nicht einschätzen, ist auf die Bedürfnisse von einzelnen Personen abzustimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, den Abfall irgendwie loszuwerden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte ein älterer Mitarbeiter in irgendwelcher Form Probleme bei der Ausführung seiner Tätigkeiten haben, sind Unternehmensleitung, Betriebsrat sowie Arbeitssicherheit stets bemüht die Themen zu analysieren bzw. Zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Die sogenannten Vorgesetzten denken doch nur an die eigenen Vorteile, drum wird keiner den Versuch unternehmen, um endlich unternehmensbewußt zu handeln. Leider gibt's im Unternehmen nicht mal ein aussagefähiges Organigramm

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind leider nicht mehr Zeit- und Ergebnisbewußt.
Auffallend ist auch, dass immer mehr Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet werden. Schade dass dieses Bewußtsein nur für Büromitarbeiter angewendet wird!

Kommunikation

Genügend, leider nur aus den Kollegenkreisen, da die Operative offensichtlich keiner Handlungs bzw. Informationsverpflichtung nachgeht.

Gleichberechtigung

Ich glaube in Bezug auf Gleichberechtigung ist die Firmenkultur sehr ausgeglichen unterwegs, so dass sich hierzu niemand beschweren kann.
Schade ist nur eine Lohnstruktur (Einstufung der Mitarbeiter) die zu viele Fragen offen lässt.

Interessante Aufgaben

Gibt es zu Genüge, aber wenn die Vorgesetzten nicht in der Lage sind, die Stärken der Mitarbeiter zu ermitteln bzw. zu fördern, versinkt alles auf Kosten des Unternehmens.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gehen viele alte Kollegen nach teilweise 10 bis 15 Jahren und es interessiert niemanden in der Führungsebene, warum die Leute das sinkende Schiff verlassen, geschweige denn das jemand versucht, das Wissen das verloren geht zu bewahren.

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger "Wasserköpfe", die dem Fachpersonal die Arbeit anschaffen wollen wäre sinnvoll, denn über kurz oder lang werden so auch noch die letzten guten Mitarbeiter vergrault!

Arbeitsatmosphäre

Leider ist das Lager so vollgestopft, daß hier nur noch pures Chaos herrscht und ein ordentliches Arbeiten kaum möglich ist

Image

Leider ist man inzwischen nicht mehr stolz, als Dienstleister für Airbus zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Immer Arbeiten, am besten Samstag und wenns brennt auch Sonn- und Feiertags

Karriere/Weiterbildung

Es werden nicht die guten Mitarbeiter, sondern diejenigen die sich am besten verkaufen können befördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist pünktlich, manche Eingruppierungen sind allerdings mehr als zweifelhaft!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben fachlich leider kaum Wissen, wollen aber die ganze Firma umkrempeln, was in den meisten Fällen technisch wie fachlich unmöglich ist. Generell fühlt man sich aber auch trotz regelmäßig neuer Geschäftsleitung oder neuen "besonders teuren" Operativen Leitern führungslos

Arbeitsbedingungen

Manchmal wundert man sich schon das die Berufsgenossenschaft und das Gewerbeaufsichtsamt noch nicht zugesperrt hat. Es sind aus sicherheitsrelevanter Sicht so viele Gefahrenstellen in dieser Firma vorhanden, das es wirklich schier unglaublich ist das es noch keine größeren Unfälle gegeben hat.

Kommunikation

Eigentlich sollte täglich Seed sein, wobei man hier die aktuellen Neuigkeiten erfahren sollte. Einige Abteilungen hatten seit Wochen und Monaten keins mehr, daher kommt beim kleinen Arbeiter auch nichts an.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es hier schon wirklich interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut mir Leid, aber dazu fehlt mir tatsächlich die Idee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz nicht aus. Aber so wie die Mitarbeiter durch die strukturlose Situation in unzufriedene, belastende Situationen getrieben werden, hat meines Erachtens nichts mit Unternehmensverantwortung zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der derzeitigen, oberen Führungsebene, Einsatz von fachkompetenten, ausgebildeten Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Absolut schlechtes Arbeitsklima Mitarbeiter werden ständig zu Überstunden und Samstagsarbeit getrieben.

Image

Nur noch traurig und skandalös

Work-Life-Balance

Null, Arbeiten und keine Fragen stellen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann jeder machen, dazu benötigt man keinerlei Voraussetzungen oder Berufsabschlüsse. Insider wissen sehr wohl wer dazu überzeugt eerden muss.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist relativ und muss jeder für sich selbst entscheiden. Karriere kann man machen, Fach- und Führungskompetente Voraussetzungen dazu, sind nicht nötig! Die Frage ist nur, ist es Sozialkompent wenn man sich an Versager klammert?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nicht einschätzen, jedoch kann ich mit reinem, traurigen Gewissen das Sozialbewusstsein in Frage stellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Na ja, die müssen genauso Buckel wie die jungen , sind ja selber schuld wenn Sie älter sind.

Vorgesetztenverhalten

Total mies, unqualifiziertes Vorgesetzten Verhalten!!! Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter wie einen Fremdkörper.

Arbeitsbedingungen

Steinzeit wäre übertrieben, aber sämtliche Einrichtungen fallen aus dem Raster, ergonomisch Zeitbewusst.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation lautet, mehr, schneller, den Mitarbeitern werden weder Ziele noch Zielereichung kommuniziert.

Gleichberechtigung

Nur in der operativen Ebene

Interessante Aufgaben

Keine, zumindest gibt es keine ausreichende Prozessbeschreibungen, die für alle Tätigkeiten Einblick geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist trotz Probleme pünktlich auf dem Girokonto das muss man wirklich mal gesagt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da könnte ich leider ein Roman darüber schreiben. Ich bin so froh das ich was neues gefunden habe.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Verantwortung zu übernehmen!!!

Arbeitsatmosphäre

einfach alles veraltet und die Kollegen schauen nur auf sich

Image

sorry aber kein Kommentar!!!

Work-Life-Balance

am besten 24/7 arbeiten und danach umfallen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein ??? wo ???

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Was für Vorgesetzte? die wo alles kaputt gemacht haben laufen immer noch bei Daher herum und werden sogar hochgelobt und vielleicht noch befördert.

Arbeitsbedingungen

UNFALLGEFAHREN WO MAN HINSCHAUT!!! mega gefährlich, wenig Luft, null Platz und dem Kunden juckt das alles nicht. Einfach nur beschämend für so einen Weltkonzern.....

Kommunikation

auch nur was von schlecht in der heutigen zeit einfach beschämend

Gehalt/Benefits

Abrechnungen stimmen ständig nicht und egal wo man nachfrägt es kommt entweder gar nichts oder es ist dann wieder falsch.

Gleichberechtigung

wie bitte ??? auch der so tolle Betriebsrat tanzt auch nur nach der Pfeifer des Unternehmens und kriegen gar nichts auf die Kette. Es gibt auch Betriebsträte die nur nach ihren eigenen Befindlichkeiten schauen.

Interessante Aufgaben

die wären da aber ohne Vitamin B bekommst du gar nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kinderkrankheiten nach 10 Jahren immer noch nicht behoben
Einmal reicht,kein zweites Mal mehr

Verbesserungsvorschläge

Man weiß nicht wo man anfangen soll

Arbeitsatmosphäre

Zum Gruseln

Work-Life-Balance

Vielleicht noch das beste

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Luft nach oben

Kommunikation

Hier und da erfährt man was

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Daher für die Dienstleistung bei Airbus kämpft. Jeder andere Kunde hätte diesen Anfänger (Daher) schon längst raus geschmissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Führungskräfte keine Qualifikation haben, trotz lächerlicher, teurer Vorgesetzten- Qualifikationen.
Nichterkennung oder absichtliches wegsehen von der Situation, das die "Vorgesetzten" (vorgelebt in der operativen Leitung) maximal in der Facharbeiter-Liga spielen ind der Sie absolut überfordert sind.
Warum reagiert hier Airbus nicht? Daher ist doch für so einen komplizierten Fluggerätebau völlig unterqualifizert

Verbesserungsvorschläge

Zepter in die Hand nehmen, Versager(innen) entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Tja was soll ich schreiben, ich versuche es mal mit dem Wort katastrophal

Image

Peinlich

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Nur für bestimmte Kreise

Gehalt/Benefits

Alle Zivilversager sind herzlich in der Führungsebene willkommen. Halbwissen wird sehr gut belohnt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oje

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu wäre ein intakter Betriebsrat nötig

Vorgesetztenverhalten

Wie soll sich denn ein Vorgesetzter verhalten, der maximal eine Gesellenprüfung besitzt und von Menschenführung keine Ahnung hat

Arbeitsbedingungen

Am Anfang stand das Wort ......

Kommunikation

Die derzeit absolut unqualifizierten, sogenannten operativen Leiter sind absolut überfordert und sollen die mittlere Führungsebene führen????

Gleichberechtigung

Zwei Klassen Gesellschaft, die vom Niederlassungsleiter gefördert wird.
Wer viel Unsinn quatscht und die richtigen Kontakte hat, bringst bei Daher egal ob männlich oder weiblich (eher weiblich) sogar in die AT-Ebene.........

Interessante Aufgaben

Anstempeln und Abstempeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten Kommunikation, Fortbildungschancen

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und den guten Umgang mit den Kollegen. Ab Teamleiter geht die Nase nur noch höher.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile geht keiner mehr gern auf Arbeit

Image

Die Hoffnung war groß, jedoch spricht jetzt keiner mehr von einem tollen Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Großes Thema welches jedoch voll verfehlt wird.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen bekommen kaum Chance dazu.

Gehalt/Benefits

Wie erwähnt unterschiedliche Gehälter und unfaire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Verpackungsmaterialien und das doppelt und dreifach. Eine reinste Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Dazu möchte ich mich nicht äußern. Furchtbar...

Arbeitsbedingungen

Für die Firma für die wir arbeiten sind wir nichts wert.

Kommunikation

Fehlt in diesem Betrieb von vorn bis hinten. Bis zum Teamleiter funktioniert das noch, danach ist Schluss.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Geht sogar diskriminierender.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich jedoch auch hier Verbesserungen nötig

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dafür reicht der Platz nicht

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und Manager austauschen

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt nur noch das man sich gegenseitig verprügelt

Image

sehr schlecht, am besten nie verraten wo man arbeitet

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Nur noch alles Politisch und alle rein zum Arbeiten 24/7

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere????

Gehalt/Benefits

kommt pünktlich, ist aber das einzige gute

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wird man nicht alt

Vorgesetztenverhalten

Abnormal schlecht. Respektlos

Arbeitsbedingungen

Höchst gefährlich

Kommunikation

Keine Informationen an die Belegschaft, nur Lügen und leere Versprechungen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

keine vorhanden