Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAHER Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberflächlich ok, unter der Oberfläche viel Missstimmung.
Arbeitszeit bei Schicht 6-14 Uhr, in Gleitzeit 6:15-14:30, Kernarbeitszeit 8:00-14:00. Gibt Schlimmeres. Man wird auch kaum zu Überstunden gedrängt.
Einige wenige der letzten externen neu eingestellten Führungskräfte scheinen langsam aber sicher wieder etwas mehr Professionalität reinzubringen.(Mal sehen ob das anhält...)
Die Alteingesessenen kannst allesamt vergessen, egal seit langen Führungskraft oder erst vor kurzem befördert.
Nope, dafür sorgt wohl auch die natürliche Eingeschränktheit als Logistikdienstleister.
Eher schlecht...