82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kontinuierlich verschlechternd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, dass auch pünktlich Ausgezahlt wird. Arbeitszeit von 37,5. Sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer eben Gehalt, Arbeitszeit und Jobsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Kann eigentlich nur durch den Kunden Airbus-Helicopters kommen. Sie müssen sich anstelle von Daher einen neuen Logistikdienstleister ins Haus holen oder die Logistik selber übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht...
Image
In Donauwörth und unmittelbarer Umgebung katastrophal. je weiter man sich von dort entfernt, desto unbekannter wird Daher.
Und die Bewertungen wie auf dieser Seite tun ihr übriges.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bei Schicht 6-14 Uhr, in Gleitzeit 6:15-14:30, Kernarbeitszeit 8:00-14:00. Gibt Schlimmeres. Man wird auch kaum zu Überstunden gedrängt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt mal, dann extrem Schleppend.
Gehalt/Benefits
IGM Kontraktlogistik Bayern. Klar deutlich unter Airbus-Niveau, aber dennoch so ziemlich das einzig uneingeschränkt positive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum, hin und wieder wird an Tierheime etc gespendet(wohl eher aus Gründen zur Imageaufwertung)
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ok, unter der Oberfläche viel Missstimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden jetzt nicht direkt benachteiligt. Allerdings bekommt es die Daher-Geschäftsleitung nicht auf die Reihe, langjährige Mitarbeiter anständig in den Ruhestand zu verabschieden(zb in Form eines Blumenstraußes zu verabschieden.
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige der letzten externen neu eingestellten Führungskräfte scheinen langsam aber sicher wieder etwas mehr Professionalität reinzubringen.(Mal sehen ob das anhält...)
Die Alteingesessenen kannst allesamt vergessen, egal seit langen Führungskraft oder erst vor kurzem befördert.
Arbeitsbedingungen
Vieles wie Höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle kommt nur extrem schleppend an. Seit Jahren ein nachhaltiges Konzept gegen Sommerhitze. Lärmpegel, der nicht gerade konzentrationsfördernd ist.
Kommunikation
Buschfunk schlägt offizielle Wege
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist entscheidend, nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Nope, dafür sorgt wohl auch die natürliche Eingeschränktheit als Logistikdienstleister.
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Mehrfachbewertung
Bei vielen Themen sind hier auf repeat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei DAHER LOGISTIK GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich i.o, teilweise zu fremdgesteuert aus FRA
Image
Kennt halt keiner
Work-Life-Balance
Je nach Position sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Entwicklungschancen, verabredete Weiterbildung werden aus Kostengründen gestrichen
Gehalt/Benefits
Je nach Position angemessen Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Priorität
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich bewertbar
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend ist anders, es gibt positive Ausnahmen, sind leider nicht die Regel
Arbeitsbedingungen
In Abhängigkeit zur Arbeitsumgebung
Kommunikation
Entscheidungsprozesse nicht nachvollziehbar und intransparent, Wischiwaschi statt Klartext
Gleichberechtigung
Nicht wirklich bewertbar
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Struktur und Standards, sowie knappe Ressourcen, arbeitet man immer nach dem Maximalprinzip und muss sich diverse Themen aneignen, man sich kreativ ausleben - Fluch und Segen zugleich
Kollegenzusammenhalt
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kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich trotz jahrelanger Kritik und zahlreicher Rückmeldungen nichts verändert, sollte die Unternehmensleitung ehrlich hinterfragen, ob sie überhaupt bereit oder in der Lage ist, die bestehenden Probleme zu lösen. Die Entwicklung der letzten Jahre zeigt deutlich, dass die bisherigen Maßnahmen nicht funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Aus Sicht der Mitarbeitenden werden Informationen von Vorgesetzten teilweise widersprüchlich oder nicht wahrheitsgemäß kommuniziert, auch bei alltäglichen Sachverhalten. Dies führt zu einem Vertrauensverlust und wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit sowie das Betriebsklima aus.
Image
ja das schlechte Image stimmt zu 100%
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten, Überstunden zu leisten, sind aufgrund der vorgegebenen Zeitfenster stark eingeschränkt. In der Frühschicht kann lediglich eine halbe Stunde länger gearbeitet werden (14:00 bis 14:30 Uhr), während in der Spätschicht ein früherer Arbeitsbeginn nur im Zeitfenster von 13:30 bis 14:00 Uhr möglich ist. Dadurch fehlt die notwendige Flexibilität, um Arbeitszeiten an das tatsächliche Arbeitsaufkommen oder persönliche Bedürfnisse anzupassen, was sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Gehalt/Benefits
gehalt nach dem tarif kontraktlogistik ig Metall
Kollegenzusammenhalt
Es entsteht der Eindruck, dass sich Mitarbeitende gegenseitig eher kritisieren oder behindern, um selbst besser dazustehen, anstatt konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Vorgesetzter wird als unprofessionell und nicht wertschätzend wahrgenommen. Es entsteht der Eindruck, dass Führungskräfte nur unzureichend für ihr Verhalten zur Verantwortung gezogen werden und klare Anforderungen an Führungsqualifikation, soziale Kompetenz sowie einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden fehlen.
Zudem wird der Bedarf an Schulungen für professionelles Führungsverhalten nach Wahrnehmung der Mitarbeitenden häufig mit dem Hinweis auf die entstehenden Kosten für das Unternehmen abgelehnt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen nicht den notwendigen Stellenwert erhält.
Außerdem entsteht häufig das Gefühl, dass Kunden grundsätzlich Vorrang vor den eigenen Mitarbeitenden haben. Die Anliegen und das Wohl der Mitarbeitenden werden dabei als nachrangig wahrgenommen, was sich negativ auf Motivation, Vertrauen und die Identifikation mit dem Unternehmen auswirkt.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen wird die Pause häufig direkt am Arbeitsplatz verbracht. Ein Grund dafür sind die langen Wege zum Aufenthaltsraum, wodurch wertvolle Pausenzeit verloren geht. Zusätzlich wird der Zustand des Aufenthaltsraums von vielen Mitarbeitenden als wenig einladend empfunden. Auch eine teilweise unangenehme Geruchsbelästigung trägt dazu bei, dass viele Mitarbeitende ihre Pause lieber am Arbeitsplatz verbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet weder zwischen den Abteilungen noch innerhalb der einzelnen Abteilungen ausreichend statt.
Gleichberechtigung
Der Grundsatz der Gleichbehandlung wird nicht konsequent eingehalten. Mitarbeitende werden teilweise unterschiedlich behandelt, obwohl vergleichbare Situationen vorliegen. Entscheidungen darüber, wer zu Gesprächen oder Terminen eingeladen wird, erfolgen nicht immer nach nachvollziehbaren und einheitlichen Kriterien. Stattdessen spielen persönliche Sympathien und Antipathien nach Wahrnehmung vieler Beschäftigter eine zu große Rolle. Dies führt zu Unzufriedenheit, Frustration und einem Gefühl von Ungerechtigkeit innerhalb der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Abteilung wird die Arbeitsverteilung als ungerecht empfunden. Mitarbeitende mit hoher Fachkompetenz übernehmen häufig zusätzliche Aufgaben und gleichen Defizite anderer aus. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass sich einzelne Mitarbeitende ihrer Verantwortung entziehen können, ohne dass dies konsequent angesprochen oder ausgeglichen wird. Dies führt zu einer ungleichen Arbeitsbelastung und wird von vielen als demotivierend empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier bist Du richtig,wenn Du unglücklich sein willst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, das ist auch das einzige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gibt es nicht. Inkompetenz in der Führung und bei der BR Vorsitzenden. Nasenfaktor entscheidet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene mit BR Vorsitz austauschen, Vetternwirtschaft muss aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, jeder gegen jeden, Hauptsache einem selber geht es gut.
Image
Sehr angeschlagen durch häufige Führungswechsel und Inkompetenz .
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es wenn man ein ,,Ja,, Sager ist und keine eigene Meinung hat.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich, Stunden werden nicht korrekt erfasst, da muss man hinterher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllberge ohne Ende , Arbeitsschutz ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu einer Gruppe gehört, funktioniert es halbwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor entscheidet. Führungsebene gehört komplett ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Die BR Vorsitzende missbraucht ihre Position zum eigenen Vorteil
Kommunikation
Sehr dürftig, nur wenn man nachfragt bekommt man vielleicht eine Antwort.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gibt es nach Sympathien
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Monats Gehalt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER Logistik GmbH in Bautzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gur
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Katasrophe hier zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich vom Betriebsratsvorsitz alles gefallen lässt.Könnte alles einfacher sein.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es schon so viele aber interessiert ja keinen.
Arbeitsatmosphäre
Reine Katastrophe
Work-Life-Balance
Ein Witz
Gehalt/Benefits
Ist ok könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ohne ende und Trennung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Jeder aucht Fehler bei anderen
Vorgesetztenverhalten
Machen nur was sie wollen und schleimen sich bei der Betriebsratsvorsitzenden ein.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Würde es geben ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Weg so schnell wie möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DAHER Germany gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirklich nichts. Ich würde jedem abraten hier zu arbeiten, besonders in der Administration.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsverhalten, Umgang mit älteren, Umgang mit neuen Kollegen, Umweltbewusstsein, Legalität der Arbeitsweisen, Verantwortungsbewusstsein, Führungskräfte, Priorisisierung des Unternehmens, IT.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungskräfte in Hamburg in allen Bereichen, außer dem CEO. Jede Teamleitung - oder Manager sollten ersetzt werden. Da gibt es keine Hoffnung - meiner Meinung nach.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr kontrollierend, erzwungen und sozial einschränkend. Kontakt mit Mitarbeitern war meiner Meinung nach nicht gewünscht und Aufgaben werden meiner meint nach vergeben nach dem Motto: mach einfach, mir egal wie.
Work-Life-Balance
Eine Work Life Balance wird meiner Meinung nach kommuniziert, jedoch nicht durchgeführt. Ich empfand es so, dass die Führungskraft mich am liebsten 100 Stunden Vorort sehen wollte.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach wird willkürlich gezahlt, in Menge und Datum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde alles gedruckt was nur ging, meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde es als nicht kollegial, jemanden vorwürfe zu machen, der mal krankheitsbedingt ausfällt und darüber zu lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern empfand ich zudem äußerst schlecht und überlastentend.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das vorgesetzten Verhalten als sehr willkürlich - einerseits wurde sehr oft ein familiäres Miteinander kommuniziert, gleichzeitig war dies aber überhaupt nicht spürbar für mich. Vorgesetzte wollten überhaupt keine Aufgaben übernehmen und haben die Aufgaben meiner Meinung nach nur an überforderte Mitarbeiter abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Wo eingeschränkt werden konnte, wurde meiner Meinung nach eingeschränkt.
Kommunikation
Absprachen wurden meiner Meinung nach nicht eingehalten, Gehälter wurden meiner Meinung nach willkürlich gezählt und jedliche Kommunikation erfolgte über tausend Paneele.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen hatten meiner Meinung nach deutlich mehr Freiheiten, wobei anderen Kollegen deutliche Einschränkungen gegeben werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enttäuscht, anderst kann man es nicht betiteln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER Logistik GmbH in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles gegen ein kollektives arbeiten getan
Image
Verbaut sich die Firma
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Wird viel besprochen, passiert aber nicht
Gehalt/Benefits
Umgerechnetes Gehalt ist auch nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein möchtegern denken
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ja, die meisten haben Scheuklappendenken
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt aber ja
Vorgesetztenverhalten
Show und Shine
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien werden schlecht gewartet
Kommunikation
Ab Teamleiter unterirdisch
Gleichberechtigung
Ich sag mal ja
Interessante Aufgaben
Gibt es
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Speditions vorbereiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jeden Monat ein Gehalt bekomme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeit hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich suche immer noch positives, leider ohne Erfolg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER Logistik GmbH in Bautzen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer das dass Geld pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führung ab Teamlead
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Führung! Denn diese ist mehr als eine Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Leider schafft es der Teamleiter und Teammanager nicht die Mitarbeiter zu motivieren da sie sich die Nasen aussuchen mit denen sie sich abgeben.
Image
Kann diese Firma im Leben nicht weiterempfehlen. Fremdschämen ist das richtige Wort.
Work-Life-Balance
Desinteresse am Mitarbeiter führt dazu das man entweder arbeitet oder leidet. So traurig
Karriere/Weiterbildung
No Chance
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit die Teamlead und Mitarbeiter machen ist es fast schon Frech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnloses Papier hier und da. Wahnsinn
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen es. Aber die Führungsebene lässt es nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich geben sie die Möglichkeit die Halle zu wechseln
Vorgesetztenverhalten
Man kann keine Minussterne vergeben. Leider. Team Manager und einige Teamleiter sind so falsch, niemals mehr im Transport! Überall ist es besser.
Arbeitsbedingungen
Keine Gute
Kommunikation
Katastrophal. Zum Kunden und zu den eigenen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Keineswegs
Interessante Aufgaben
Gibt es
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAHER Germany durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 21% der Bewertenden würden DAHER Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAHER Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.