54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nix
dafür reicht der Platz nicht
Führungskräfte und Manager austauschen
Es fehlt nur noch das man sich gegenseitig verprügelt
sehr schlecht, am besten nie verraten wo man arbeitet
Gibt es nicht. Nur noch alles Politisch und alle rein zum Arbeiten 24/7
Welche Karriere????
kommt pünktlich, ist aber das einzige gute
gibt es nicht
Kaum noch welche vorhanden
Bei uns wird man nicht alt
Abnormal schlecht. Respektlos
Höchst gefährlich
Keine Informationen an die Belegschaft, nur Lügen und leere Versprechungen
Gibt es nicht
keine vorhanden
Die Kollegen und das was wir erreichen wollen
Manche kurzfristige Überraschung könnte einfach vermieden werden. Und wenn schon viel gearbeitet wird, sollten wir auch mal Erfolge feiern und durchatmen.
Mehr Verantwortung delegieren
Wie überall - es gibt tolle Teams und weniger tolle. In Summe stimmt es.
Muss noch dran gearbeitet werden. Viele kennen DAHER in Deutschland noch nicht
Für viele Gut - viele hängen sich aber auch rein und da passt das dann nicht.
Mir ermöglichen sie es
fair
Angelegt aber noch nicht mit Leben gefüllt. Viel wird vom Kunden bestimmt
Ist in der Regel ne Wucht! Viele Menschen die was bewegen wollen und füreinander da sind.
so wie mit anderen auch
Vorbilder halt noch nicht immer- Anspruch und Wirklichkeit werden noch nicht gelebt.
Das Büro ist fein
Da geht noch mehr. Auch wieder Licht und Schatten....zu viel geht im Stress unter
Frauen haben ne gute Chance
Vielfältige Aufgaben. Es gilt halt viel zu verändern.
Die Kollegen
Bezahlung, kein offenes Ohr, Führungskräfte lästern über Mitarbeiter, machen sich lustig und beleidigen einen
Komplette Führungsebene austauschen
Als Führungsposition gibt's das nicht
sinnloser Papier müll
Keine Chance - leere Versprechungen
Für Alleinstehende okay aber nur für die
Ganz furchtbares Thema
Das man vom nächsten Kollegen beobachtet wird. Das Kollegen die Tagelang am Bürotisch schlafen geduldet werden.
Das an sich selbst denken.
Austausch, Überprüfung der Führungskräfte.
Man wird ständig unter Druck gesetzt.
Führungskräfte reden sogar offen von Überforderung.
Hm
Nur für ausgesuchte Leute.
Seit Einführung des euro noch nie soviel verdient. Das ist ernst gemeint.
Man weiß nicht wem man vertrauen kann.
Geredet wird nur bei negativem Verhalten wird geredet. Manchmal.
Null
Keine
Gehalt kommt Pünktlich
Immer wieder Versprechungen das es besser wird und immer wieder kommen andere und versprechen wieder...
Endlich mal aufzuräumen im Management, mehr Platz schaffen, neues Arbeitsmaterial, und wichtig endlich Vorgesetzte einsetzten die es auch können und nicht nur auf sich selber schauen. Besonders schlimm im Bereich Lagerbereich. Auch der Betriebsrat sollte sich neu aufstellen und nicht nur auf ihre eigenen Wünsche schauen. Personalabteilung läuft sehr schlecht wenn man was benötigt. Man schämt sich manchmal bei Versicherung etc.
so gut wie keine
Ich habe mich geschämt zu sagen wo ich Beschäftigt bin. Jetzt habe ich einen Arbeitgeber wo ich wieder erwähnen kann wo ich arbeite.
am besten Tag und Nacht arbeiten
kein Kommentar!
Geld ist gut kommt auch Pünktlich
überhaut nicht vorhanden
enge Gruppen ja sonst sehr wenig
lieber nicht die erleben ihre Rente nicht
so was von auf sich selber schauen und wenn dann auch noch Vorgesetzte im Betriebsrat sind. Geht gar nicht!
Willkommen in den 70er Jahren oder eher in der Steinzeit
ein Verlogener Newsletter
teils ja wenn du zum Nasenfaktor gehörst
wäre möglich aber nicht bei dem Platzmangel und Chaos
Seit mehr als 3 Jahren keine Lohnanpassung , die Aufgaben und Verantwortungen werden immer mehr, Inflationsausgleich gab es garnicht und über sonstige Benefiz wird nicht einmal nachgedacht mit der Begründung es sei ein zu hoher Verwaltungsaufwand
Das fehlende Vorgehen gegen unzuverlässige und faule Mitarbeiter
Vielleicht wäre eine Prämie fürs nicht Krank sein ganz gut würde die Krankheitsrate vielleicht senken
Kollegen sind Grundlegend sehr nett und hilfsbereit
Schlechter Ruf durch das dauerhaft entlassen und einstellen von Zeitarbeitern
Schichtsystem ist gewöhnungsbedürftig
Jederzeit ein Ansprechpartner zur stelle
Anhand der Erfahrung sehr hilfreich
Immer mit Rat und Tat zur stelle
informationen dringen selten zu spät durch
Sehr wiederholende Aufgaben
-jede 3 Monate wird ein Newsletter verschickt. Hier wird man über Neuerungen bei DAHER informiert, neue Mitarbeiter werden vorgestellt, Arbeitssicherheitsthemen werden in Erinnerung gerufen und am Ende findet man immer noch ein leckeres, saisonales Rezept.
-egal, wie stressig es ist aber am Ende hat man doch das Gefühl, dass man wertschätzt wird und wir das zusammen schaffen.
-Mitarbeiterevents
-Einführung eines Internetportals, bei dem man sich als Mitarbeiter Rabatte für verschiedenste Sachen (Technik, Nahrungsmittel, Reisen, Restaurants usw.) raussuchen kann und echt viel sparen kann.
Grundsätzlich bin ich zufrieden. Ich kann nichts allgemeines nennen, dass ich total schlecht finde am Arbeitgeber. Aber an den oben genannten Verbesserungsvorschläge sollte DAHER unbedingt arbeiten.
-Investierung in und Anschaffung von besseren/schnellere Systemen und Programmen
-Erstellung/Umsetzung von Prozessen
Momentan schwierig, großer Druck aufgrund hoher Auftragslage
Derzeit schlecht aufgrund hoher Auftragslage, aber ansonsten kein Problem.
Da wir auf dem Werksgelände unseres Kunden arbeiten, sind wir sehr von seinem Umwelt-/Sozialbewusstein abhängig. Änderungen sind deshalb nur schwierig umzusetzen.
Interne Qualifizierung bzw. Aufstiegschancen durch ausgeschriebene Stellen am schwarzen Brett
Wunderbar, aber ich kann nur für meine Abteilung sprechen.
Einige Vorgesetzte sind !höchst! entwicklungsbedürftig, derzeit finden aber schon Seminare statt.
Geräte sind für mein Empfinden bzw. meine Arbeit ausreichend gut. Doch unser Problem ist das Netzwerk, es ist einfach unglaublich langsam.
könnte immer besser sein
tarifgebunden, betriebliche Altersvorsorge, VWL-Zuschuss nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, Tankgutschein wenn man im Vormonat nicht krank war
Pünktlichkeit in der Lohnzahlng
Fleißige MA werden hier mit der EG 2 ( gleicht der Putzfrauen) vergütet. Heißt, viel Verantwortung, aber keine Achtung vor der Arbeit der Mitarbeiter.
Unfassbar
Hier müssen dringend dringend und ausnahmslos die Karte neu gemischt werden, ohne Vetternwirtschaft ist man hier auf verlorenen Posten.
Hier gilt der Slogan wie im Kindergarten:
Dich mag ich, dich mag ich nicht.
...
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute bei zu wenig Gehalt. Keine weihnachtsgeld kein urlaubsgeld kein 13. Gehalt
Vernünftige Leute einstellen , genug leute einstellen . Zuschläge Urlaubs und weihnachtsgeld wär wünschenswert und bessere löhne
So verdient kununu Geld.