78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn kommt pünktlich, das ist auch das einzige.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gibt es nicht. Inkompetenz in der Führung und bei der BR Vorsitzenden. Nasenfaktor entscheidet.
Komplette Führungsebene mit BR Vorsitz austauschen, Vetternwirtschaft muss aufhören.
Katastrophe, jeder gegen jeden, Hauptsache einem selber geht es gut.
Sehr angeschlagen durch häufige Führungswechsel und Inkompetenz .
Was ist das?
Gibt es wenn man ein ,,Ja,, Sager ist und keine eigene Meinung hat.
Lohn kommt pünktlich, Stunden werden nicht korrekt erfasst, da muss man hinterher sein.
Müllberge ohne Ende , Arbeitsschutz ist ein Fremdwort
Wenn man zu einer Gruppe gehört, funktioniert es halbwegs.
Keine Rücksicht auf das Alter
Nasenfaktor entscheidet. Führungsebene gehört komplett ausgetauscht.
Die BR Vorsitzende missbraucht ihre Position zum eigenen Vorteil
Sehr dürftig, nur wenn man nachfragt bekommt man vielleicht eine Antwort.
Leider nicht vorhanden.
Gibt es nach Sympathien
Sehr gut
Gur
Gut
Gut
Okay
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Finde leider nichts
Das er sich vom Betriebsratsvorsitz alles gefallen lässt.Könnte alles einfacher sein.
Gibt es schon so viele aber interessiert ja keinen.
Reine Katastrophe
Ein Witz
Ist ok könnte immer mehr sein
Müll ohne ende und Trennung ist ein Fremdwort.
Jeder aucht Fehler bei anderen
Machen nur was sie wollen und schleimen sich bei der Betriebsratsvorsitzenden ein.
Könnte besser sein
Gibt es keine
Gibt es nicht
Würde es geben ja
Nichts, wirklich nichts. Ich würde jedem abraten hier zu arbeiten, besonders in der Administration.
Kommunikation, Führungsverhalten, Umgang mit älteren, Umgang mit neuen Kollegen, Umweltbewusstsein, Legalität der Arbeitsweisen, Verantwortungsbewusstsein, Führungskräfte, Priorisisierung des Unternehmens, IT.
Austausch der gesamten Führungskräfte in Hamburg in allen Bereichen, außer dem CEO. Jede Teamleitung - oder Manager sollten ersetzt werden. Da gibt es keine Hoffnung - meiner Meinung nach.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr kontrollierend, erzwungen und sozial einschränkend. Kontakt mit Mitarbeitern war meiner Meinung nach nicht gewünscht und Aufgaben werden meiner meint nach vergeben nach dem Motto: mach einfach, mir egal wie.
Eine Work Life Balance wird meiner Meinung nach kommuniziert, jedoch nicht durchgeführt. Ich empfand es so, dass die Führungskraft mich am liebsten 100 Stunden Vorort sehen wollte.
Meiner Meinung nach wird willkürlich gezahlt, in Menge und Datum.
Es wurde alles gedruckt was nur ging, meiner Meinung nach.
Ich empfinde es als nicht kollegial, jemanden vorwürfe zu machen, der mal krankheitsbedingt ausfällt und darüber zu lästern.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern empfand ich zudem äußerst schlecht und überlastentend.
Ich empfand das vorgesetzten Verhalten als sehr willkürlich - einerseits wurde sehr oft ein familiäres Miteinander kommuniziert, gleichzeitig war dies aber überhaupt nicht spürbar für mich. Vorgesetzte wollten überhaupt keine Aufgaben übernehmen und haben die Aufgaben meiner Meinung nach nur an überforderte Mitarbeiter abgewälzt.
Wo eingeschränkt werden konnte, wurde meiner Meinung nach eingeschränkt.
Absprachen wurden meiner Meinung nach nicht eingehalten, Gehälter wurden meiner Meinung nach willkürlich gezählt und jedliche Kommunikation erfolgte über tausend Paneele.
Einige Kollegen hatten meiner Meinung nach deutlich mehr Freiheiten, wobei anderen Kollegen deutliche Einschränkungen gegeben werden.
Pünktliche Gehaltszahlung
Es wird alles gegen ein kollektives arbeiten getan
Verbaut sich die Firma
Was ist das
Wird viel besprochen, passiert aber nicht
Umgerechnetes Gehalt ist auch nur Mindestlohn
Ein möchtegern denken
Mit einigen ja, die meisten haben Scheuklappendenken
Bedingt aber ja
Show und Shine
Arbeitsmaterialien werden schlecht gewartet
Ab Teamleiter unterirdisch
Ich sag mal ja
Gibt es
Das ich jeden Monat ein Gehalt bekomme
Die Kommunikation
Mehr auf die Arbeit hören
Nichts außer das dass Geld pünktlich kommt.
Die komplette Führung ab Teamlead
Komplett neue Führung! Denn diese ist mehr als eine Katastrophe!
Leider schafft es der Teamleiter und Teammanager nicht die Mitarbeiter zu motivieren da sie sich die Nasen aussuchen mit denen sie sich abgeben.
Kann diese Firma im Leben nicht weiterempfehlen. Fremdschämen ist das richtige Wort.
Desinteresse am Mitarbeiter führt dazu das man entweder arbeitet oder leidet. So traurig
No Chance
Für diese Arbeit die Teamlead und Mitarbeiter machen ist es fast schon Frech
Sinnloses Papier hier und da. Wahnsinn
Die Kollegen versuchen es. Aber die Führungsebene lässt es nicht zu.
Tatsächlich geben sie die Möglichkeit die Halle zu wechseln
Man kann keine Minussterne vergeben. Leider. Team Manager und einige Teamleiter sind so falsch, niemals mehr im Transport! Überall ist es besser.
Keine Gute
Katastrophal. Zum Kunden und zu den eigenen Mitarbeitern
Keineswegs
Gibt es
Das Gehalt kommt Pünktlich
Das sie sich von der Betriebsratsvorsitzende an der Nase herum führen lassen.
Kommt endlich mal in die Gänge das es endlich mal besser wird. Mit dieser Führung ist es nicht möglich.
Eigentlich eine schöne Arbeit aber es fehlt halt eigelich an allem. Die Betriebsratsvorsitzende bestimmt das Gremium und ist der Meinung das sie die Geschäftsführerin ist. Es ist eine Schande was aus dem Betriebsrat geworden ist und das Vertrauen ist wirklich zerstört.
Wenn ich ehrlich bin schäme ich mich für diese Firma.
Es ist schade wenn man freiwillig Mehrarbeit machen möchte und nur weil Betriebsurlaub ist oder man mehr Stunden auf dem Konto hat verbietet die Betriebsratsvorsitzende das Arbeiten.
Keine Erfahrung
Könnte immer mehr sein...
Gibt es nicht
Es kommt darauf an zu welcher Gruppe du angehört. Wenn du Pech hast gehörst du zu keiner dann hast du so gut wie verloren.
Keine Erfahrung
Wenn Sie alle die Qualifikationen einhalten müssten wären sie keine Führungskräfte weil sie diese nicht haben.
Leider ist die Logistik total veraltet
Die Kommunikation fehlt leider immer noch und wird einfach nicht besser.
Na ja...
Gibt es aber man hat keine Chance
Sehr schlechtes Betriebsklima.
Zu viele Mitarbeiter für so eine kleine Halle.
Einige Betriebsräte/ Vorsitzenden schauen nur auf ihr eigenes Wohl. Blockieren und lehnen Arbeitsstellen aus Persönlichen Gründen ab. Nur weil man diesen Mitarbeiter nicht mag. Auf seine Qualität wird erst ganicht geschaut. Väternwirtschafft wird beim BR groß geschrieben.
Viele langjährige Betriebsrats Mitglieder treten von ihrem Amt wegen der Vorsitzenden zurück.
Leider wurde der Vorsitzenden noch keine Vertraunsfrage gestellt.
Datenschutz gibt's leider keinen im Betriebsrat. Viele Themen landen auf der Fläche die da nichts zu suchen haben. So wie auch Mitarbeiter von Betriebsräten bei anderen Mitarbeitern schlechtgestellt werden.
Vertrauensfrage an die Betriebsrat Vorsitzende
Gut finde ich dass der Arbeitgeber zuhört aber leider nichts bei rumkommt
Man sollte mehr auf die Kollegen eingehen die Kollegen nicht verheizen und die Kollegen die ihre Minimum 24 Tage Urlaub mit krankheitstagen verlängern
So verdient kununu Geld.