187 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
154 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima mit sehr lieben und kompetenten Arbeitskollegen
Sehr flexibel
Noch nie so ein liebes und aufgeschlossenes Team gehabt, sehr zufrieden.
Die Marke Dahler und das Büro.
Augenwischerei beim Bewerbungsprozess, falsche Versprechungen, unfaire Verteilung von Kunden, Diebstahl von Kunden, das interne Regelwerk welches nie beachtet wird.
Viele Personalentscheidungen grundlegend überdenken. Im Vertrieb ist eine gewisse Fluktuation normal, bei uns war es ein monatlicher Austausch. Quantität statt Qualität weswegen JEDER genommen wird, der sich bewirbt.
Ein nettes miteinander, bis es ums Geld geht.
Funktioniert tatsächlich super, weil die Mehrheit nichts zu tun hat. Viele sind nur "Hobbymakler" oder hoffen auf einen glücklichen Deal und hauen wieder ab.
Nicht wirklich vorhanden.
Wer viel macht wird auch etwas mehr verdienen können, kann man aber überall.
Vorne raus ja, hinterm Rücken wird aber viel geredet. Je nachdem wie viel man von sich Preis gibt.
Sehr locker und entspannt. Auch hier gilt: jede Abmachung verschriftlichen, weil man leider niemandem trauen kann.
Es wird viel kommuniziert, leider kann man sich auf so gut wie gar nichts verlassen. Es sollten stets schriftliche Vereinbarungen getroffen werden, weil alles letztendlich gedreht wird, wie man es braucht.
Kommunikation, Technik, die Stimmung intern, keine wirklichen Benefits die bei anderen Firmen inzwischen Standard sind.
Die Stimmung intern hat sich sehr ins Negative entwickelt.
Viel Luft nach oben
Ist als Makler*in immer eine Herausforderung, funktioniert aber aktuell ganz gut
Kann mich nicht beklagen
Sehr unterschiedlich
Wahrscheinlich mit das größte Problem intern.
Alte Computer, Microsoft Programme funktionieren häufig nicht
Die Leute werden teilweise über wichtige Schritte von laufenden Deals nicht richtig informiert.
Gibt immer jemanden zum trinken. Sorry aber mehr fällt mir nicht mehr ein, weil fast täglich nur noch peinliches passiert.
Personalentscheidungen, Kommunikation der Leitung, alle haben schlechte Laune, niemand sieht die Schuld bei sich in der Führung, kaum Incentives sich Mühe zu geben, wenig Leute die wirklich Ahnung haben von Immobilien
80% der Firma (von oben angefangen) gehören ausgetauscht.
Viele, die länger dabei sind, wollen nur noch weg. Kaum noch jemand kommt überhaupt ins Büro
Niemand kennt die Firma in Berlin und es wird gefühlt wenig getan, was daran zu ändern
Eigentlich okay. Manche aber machen was sie wollen und es passiert nichts!!
Dazu fehlen nur noch die Worte.
Kein Handy, kein Laptop, kein Wagen, keine Parkplätze, zu laut (gibt auch ein leises Büro da darf aber niemand arbeiten, versteht keiner), es wird sich über Fotos gestritten, während überall woanders Geld gemacht wird
Hatte selbst nicht so das Problem mit, stehts bemüht. Aber andauernd ändern sich Regeln. Leute werden in Meetings vor allen runtergemacht.
Auf dem Blatt Papier sieht es gut aus. In Wirklichkeit verdient kaum jemand was. entweder ist es den Leuten egal weil sie kein Geld brauchen oder sie gehen. Man wird nicht motiviert, mehr Leistung in die Arbeit zu stecken. Es gibt mehr Makler als Kunden
Leistung wird nicht belohnt, im Gegenteil. Neue Leute werden bevorzugt, sind aber danach auch wieder weg.
ein hoher Anspruch an sich selbst und der Wille diesem gerecht zu werden
die Digitalisierung noch weiter vorantreiben
Man fühlt sich sehr schnell wohl
Steht nicht nur Premium drauf, sondern ist auch Premium drin
Definitiv gegeben
es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt
sehr fair und nach oben offen
Natürlich immer sehr subjektiv, aber man lernt viele tolle Menschen kennen
Kommunikation auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
Immer offen und transparent, egal ob nach oben oder unten
Was ich besonders schätze, ist die positive Unternehmenskultur bei DAHLER. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Die Karrierechancen in unserem Unternehmen sind vielversprechend, und es werden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung geboten.
Unsere Ausbilder verfügen über ein breites Fachwissen und hat bereits mir schon viele wertvolle Einblicke in die Branche gegeben.
Er stehen einem immer bereit, um mir bei Fragen und Herausforderungen zu helfen.
Bei uns kommt der Spaßfaktor nicht zu kurz. Wir haben regelmäßige Teamevents aber auch eine positive Stimmung, die dazu führt gerne zur Arbeit zu kommen und motiviert unsere Aufgaben erledigen.
vielfältig, anspruchsvoll, praxisnah und lehrreich
Respekt wird bei Dahler groß geschrieben!
Der On Boarding Prozess ist exzellent.
Es ist immer für eine entspannte produktive Arbeitsatmosphäre gesorgt.
man ist frei in seiner Arbeitsweise und es wird einem viel zu Verfügung gestellt.
Der Zusammenhalt des Teams ist sehr stark jeder hilft jedem und bietet sich immer an dies wird auch stark unterstützt durch die Geschäftsführung.
Die Geschäftsführer sind immer für einen da und unterstützen wo sie können
Die Kommunikation ist fabelhaft man ist viel im Austausch so wie es sich gehört.
Kein Tag ist gleich aber trotzdem taktvoll und super interessant.
In der Unternehmenszentrale herrscht ein sehr herzliches und wertschätzendes Miteinander.
Es wird individuell auf einen eingangen und man bekommt regelmäßig Feedback.
Man kann sehr eigenständig an seinen Aufgaben arbeiten und einem wird viel zugetraut und Verantwortung übertragen.
sehr künstlich und aufgesetzt; manischer Hang zur Harmonie
Seit wann haben Makler ein gutes Image
Nur die Lizenznehmer verdienen außerordentlich
Nur das Nötigste wird weitergegeben
Keine große Herausforderung
Schöne Räume und nette Kollegen.
Home Office durchaus möglich aber größter Teil findet im Office statt.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang und verfolgen das gleiche Ziel.
Tadellos
Dank flacher Hierarchien und Intranet fühlt man sich immer abgeholt zu allen Themen.
Jeder darf sich seine Stärken zu Nutze machen und sich in der Beratung voll ausleben.
So verdient kununu Geld.