98 von 218 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmenskultur, der Umgang mit- und untereinander. Selbst bei Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten bleibt der Umgang stets respektvoll
Man kann sicherlich bei kleineren Details immer etwas verbessern, aber das wäre Klagen auf hohem Niveau
Fokussiert, professionell aber gleichzeitig auch entspannt
Große Auswahl an Schulungen in der eigenen Real Estate School
Insgesamt ist die Bezahlung mehr als fair und die Sozialleistungen gut, aber etwas mehr im Bereich Sozialleistungen wäre denkbar
Der Team Gedanke wird gut gelebt
Es werden alle gleich behandelt, das Alter spielt überhaupt keine Rolle
Vertrauensvoll und respektvoll
Bis auf Einzelfälle immer sehr gut, schnell, offen und direkt
In jeglicher Hinsicht, mir ist zu keinem Zeitpunkt bisher aufgefallen, dass es Einschränkungen gibt
Man ist von Beginn an Teil des Teams und fühlt sich nicht als "Neuling". Außerdem werden schnell eigene Aufgabenbereiche übertragen für die Verantwortung übernommen werden kann, ist allerdings keine Pflicht. Insgesamt kann man sich sehr viel einbringen, was dann auch gewertschätzt wird.
Das Team ist super kompetenz & motiviert. Die Räumlichkeiten sind modern. Insgesamt lässt es sich sehr gut arbeiten.
Alle erforderlichen Ansprechpartner sind immer erreichbar oder melden sich zeitnah zurück. Insgesamt wird eine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt.
Dass man direkt ins Team eingebunden wird
Grundsätzlich der Umgang miteinander, es werden einem sehr viele Freiheiten gelassen und man findet immer Hilfe.
Es sind sehr fähige Leute da, die verlassen aber das Unternehmen, denn es kommen zu unfähige Leute dazu. Leute ohne jede Qualifikation, fängt schon bei Rechtschreibung an, über Fachwissen brauchen wir gar nicht erst zu reden. Leider bessert sich das bei den neuen Mitarbeitern auch nach Monaten nicht. Das frisst viel Zeit und damit auch eigenes Geld, weil man lieber alles selber macht und Angst hat, dass unqualifizierte Kollegen einem die Kunden und Deals versauen.
Bessere Leute einstellen. HR ist eine Katastrophe geworden.
Nicht die üblichen Makler, alles sehr familiär und herzlich
Man findet sich!
Leider zu häufige Regeländerungen, ansonsten hat jeder ein offenes Ohr und hilft wo er kann.
Die Marke und das Image, die Betreuung durch die Zentrale
Die schlechte Umsetzung des Franchisekonzeptes. Bis auf die Schulungen in der Zentrale keine Einarbeitung, wurde völlig alleingelassen.
Geschäftsführung austauschen
Eine herzliche, aufgeschlossene Atmosphäre herrscht hier jedenfalls nicht. Künstliche, aufgesetzt wirkende gute Laune bringt auch nichts. Durch die häufigen Mitarbeiterwechsel entstehen hier kaum Bindungen.
Das Markenimage ist hervorragend, die Filiale hingegen nicht.
Kaum präsent, teilnahmslos. Es wird Druck aufgebaut, aber selber wird kaum zum Erfolg beigetragen oder sogar mit schlechter Erreichbarkeit oder Desinteresse werden Geschäfte sogar noch behindert. Völlig antiquierte Arbeitsweise - etablierte, moderne Hilfsmittel werden abgelehnt.
Durchschnittliche Ausstattung
Von oben gibt’s viele Ansagen, aber die Fragen der Mitarbeiter werden entweder erst nach mehrmaligem Nachfragen oder auch gar nicht beantwortet.
Das Image
Die Umsetzung in der Praxis.
Führungsstil überdenken
Man wird in ein Kämmerlein abgeschoben und dann sich selbst überlassen. Schlechte Stimmung bei sämtlichen Leuten.
Tolles Image der Unternehmenszentrale, aber dieser Standort spielt überhaupt keine Rolle. Merkwürdig, dasss man das in der Zentrale nicht sieht (oder nicht sehen will).
Die angekündigte Einarbeitung hat niemals auch nur ansatzweise stattgefunden. Mit großen Worten und vielen Versprechungen wird man angelockt und stellt dann schon nach kurzer Zeit fest, dass alles nur heiße Luft war. Wie ich feststellen musste, wurden hier im Laufe der Jahre schon unzählige Leute regelrecht verheizt.
Wenn man mal hinter die Hochglanzfassade blickt, kann man sich nur wundern, wie es dahinter aussieht.
Anfänglich große Worte und dann nichts mehr.
Grundsätzlich ist diese Tätigkeit interessant, aber in diesem Verkaufsgebiet (Rahlstedt) tut sich nichts. Außer Karteileichen zu bearbeiten, steht hier nichts an.
Ich finde ihr Vertrauen zu ihren Mitarbeitern sehr bewundernswert.
Alle sind sehr freundlich & hilfsbereit. Man spürt die Leidenschaft bei der Arbeit, die einen mitzieht.
Jeder Mitarbeiter arbeitet gern hier. Man merkt es an der täglichen Freude am Morgen und der Leidenschaft während des Tages.
Es gibt faire Urlaubsregelungen und Rücksichtnahme für Familie & Schule. Es wird immer versucht auf persönliche Wünsche einzugehen und Kompromisse zu finden.
Weiterbildungen sind den Arbeitgebern sehr wichtig und werden auch ermöglicht. Auch Verantwortung bekommt jede Person. Darum ist jeder im Betrieb ein wichtiger Bestandteil der Firma. Ich erhoffe mir ebenfalls hier eine Ausbildung machen zu dürfen und später die Firma tatkräftig zu unterstützen.
Das Gehalt wird fair und pünktlich ausgezahlt.
Praktikanten die unter und natürlich auch über 18 sind, werden nicht überlastet. Kinderorganisationen unterstützt DAHLER & COMPANY auch.
Der Zusammenhalt ist super. Gegenseitige Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich.
Der Umgang findet immer auf gleicher Ebene statt. So fühlt sich niemand eingeschüchtert oder missverstanden.
Die Büroleiter sowie die Geschäftsführung unterhalten sich immer auf einer Ebene mit ihren Mitarbeitern. Sie beziehen neues Personal gut und rücksichtsvoll ein. Aufs neue erstaunt mich immer wieder die Erfahrung und Ideen der Geschäftsführung. Einfach Klasse!
Jeder ist hilfsbereit. Alle motivieren sich gegenseitig, was ein hervorragendes Team bildet. Alle 3 Standorte kommunizieren problemlos.
Alle sprechen freundlich & gelassen miteinander. Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß.
Die Gleichberechtigung findet statt. Keiner wird vorgezogen und niemand wird diskriminiert. Wenn wird jeder Motiviert.
Ich darf jede Aufgabe eines Immobilienmaklers durchgehen und darf mich auf Social Media selbstständig austoben. Vertrauen ist hier Grundlage und Teamarbeit wird problemlos gemeistert.
Das sehr vertrauensvolle und angenehme Miteinander.
Die Atmosphäre in diesem Unternehmen und im Team ist hervorragend!
Orange ist DIE Farbe für exklusive Immobilien in den besten Lagen ;)
Ein sehr vertrauensvolles und angenehmes Miteinander hier bei Dahler & Company in Berlin.
Top moderne und sehr angenehme Büros.
Regelmäßige Wochenmeetings für den ständigen Austausch.
Die Freundlichkeit sowie das kümmern ob alles in bester Ordnung ist!!!
Zusammenhalt unter den Kolleg/innen, gute Führung, man wird gefordert und kann sein Potenzial ausschöpfen, Verdienstmöglichkeiten
Nichts.
Weiter So!
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich komme morgens mit einem Lächeln in das Büro und kann auch abends wieder mit einem Lächeln nach Hause gehen. Es macht einfach sehr viel Spaß zusammen mit den Kolleg/innen zu arbeiten.
DAHLER & COMPANY hat ein sehr gutes Image und speziell in unserem Standort Potsdam wurde in den letzten Jahren eine sehr gute Markenpräsenz aufgebaut.
Durch die Selbstständigkeit kann man frei entscheiden, wieviel man arbeitet und wie der Tag gestaltet wird.
Durch die unternehmenseigene Real Estate School hat man gute Fortbildungsmöglichkeiten, die auch vom Arbeitgeber gefördert werden. Ebenso wird man auch unterstützt, wenn man sich bei externen Bildungsinstituten (z. B. IHK) weiterbilden möchte.
Ohne Fleiß kein Preis. Das Gehalt hängt von der jeweiligen Leistung ab und kann sehr gut sein, wenn man sich anstrengt und liefert. Für die Sozialversicherungen ist durch die selbstständige Tätigkeit jeder selbst verantwortlich.
Durch die Kinderhilfsinitiative "Hand in Händchen" kann dem Unternehmen ein hohes Sozialbewusstsein attestiert werden. Auch in puncto Umwelt wird auch immer nach Verbesserungsmöglichkeiten geschaut. Dadurch wurden nun biologisch abbaubare Schuhüberzieher eingeführt, damit der Plastikmüll reduziert werden kann.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg/innen ist super. Es wird aufeinander geachtet und das ein oder andere Späßchen sorgt für heitere Stimmung bei der Arbeit.
Es herrschen flache Hierarchien und die beiden Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Ebenso erfährt man auch Wertschätzung für gute Arbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Man hat Zugriff auf die neuesten Tools und ist auch technisch sehr gut aufgestellt.
Die Kommunikation unter den Kollege/innen und der Führung funktioniert sehr gut. Auch kurzfrisitig bekommt man schnell Informationen, die benötigt werden. Das erleichtert den Workflow ungemein.
Jeder wird hier gleich behandelt und hat die gleichen Chancen in der Firma.
Der Arbeitsalltag ist vielfältig und wird durch einen selbst bestimmt und kann dadurch sehr vielfältig gestaltet werden. Die Aufgabenbereiche sind breit gestreut und bringen sehr viel Abwechslung in den Arbeitsalltag.
So verdient kununu Geld.