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Bewertung

Super enttäuschend!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dahler & Company Alstertal in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man als Führungskraft keine Energie mehr hat, sollte man sich etwas neues suchen und nicht die Mannschaft alles machen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte die Franchise-Zentrale überhaupt mal etwas hinsehen. Unfassbar, dass man das hier durchgehen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt durch unzuverlässige, ungehaltene, arrogante und despektierliche Führung.

Kommunikation

Die Führung liest noch nicht einmal zuverlässig eMails. Wie soll da Kommunikation funktionieren?

Kollegenzusammenhalt

Durch kaum vorhandene Führung gibt es hier im Vertriebsbereich regelmäßig unschöne Szenen. Wer aus Bequemlichkeit/Desinteresse immer wegschaut, fördert auch kein konstruktives Miteinander. Ansonsten finden hier so viele Wechsel statt, dass kaum Zusammenhalt entsteht.

Work-Life-Balance

Durch die Belastung leider das Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Absolut schlecht. Die Theorie der Franchise-Zentrale wird hier nicht einmal ansatzweise befolgt. Oder sogar belächelt.

Interessante Aufgaben

Ein eigentlich sehr tolles Unternehmen mit sehr viel Potenzial in einer lebendigen Branche. Aber Spaß an der Arbeit hat man hier kaum.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte, angespannte Stimmung. Offene Streitigkeiten, die das ganze Haus belasten.

Image

Es hat sich schon seit im Alstertal herumgesprochen, dass hier nicht gerade ambitioniert von der Führung her agiert wird. Zudem wird kaum Präsenz gezeigt. Es gibt Makler, die hier um viele Längen mehr Einsatz zeigen. Hier ruht man sich auf dem verblassenden Ruhm aus.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika ZarenkoGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihr informatives Feedback und diese kritische Bewertung! Als Franchisezentrale sind wir darauf angewiesen, dass Auffälligkeiten an uns herangetragen werden - nicht immer können wir als Außenstehende eventuelle Missstände an unseren Standorten im Vorfeld feststellen und sind dafür auf das Feedback von Mitarbeitern angewiesen.

Als inhabergeführtes Traditionsunternehmen nehmen wir die Wünsche und Sorgen unser Mitarbeiter sehr ernst und werden Ihre Bewertung daher zum Anlass nehmen, einen Austausch mit dem betroffenen Standort anzustreben.

Wir möchten uns erneut für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Optimierungsvorschläge bedanken und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Annika Zarenko
Geschäftsführung DAHLER & COMPANY Franchise GmbH & Co. KG

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