5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unbezahlte Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von vielen spitzen Bemerkungen und manchmal auch Wutausbrüchen geprägt. Selbst Lob an eine Person war nur eine Verkleidung, um andere Kolleg*innen imselben Moment schlecht aussehen zu lassen. Es ging nicht um ein Team, sondern eher um divide and rule in einer toxischen Lieblingskinder- und Angstpolitik.
Image
Weitgehend unbekannte Agentur
Work-Life-Balance
Überstunden bis in die Nacht wurden als selbstverständlich betrachtet, und weder in Freizeit noch in Geld ausgeglichen. Selbst krankgeschrieben musste ich von zuhause aus arbeiten. Ich fühlte mich als hätte die Leitung eine Flatrate an mir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines wahrgenommenen.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Jeder war sich selbst der nächste. Man unterstütze sich nicht gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe inhaltlich und fachlich einiges gelernt, was mir heute noch nützlich ist. Daher trotz der charakterlichen Schwächen 3 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Die Gegend ist ein grauer Gewerbepark. Das Gebäude nicht einladend. Die teure Kaffeemaschine und die Designmöbel sollen die Tristesse dann wettmachen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war niedrig. Überstunden galten als mit dem Gehalt abgegolten. Auf eine Bitte um Gehaltserhöhung wurden mir nur steuerlich vergünstigende Maßnahmen angeboten, wie vermögenswirksame Leistungen. Danke für Nichts.
Gleichberechtigung
Es schienen alle so oder so entrechtet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, bei denen man sich einbringen und wachsen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin ziemlich sicher, dass Sie bei anderen Arbeitgebern glücklicher werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Subjektive Empfindung:
Abgesehen davon, dass das relativ fair bemessene Gehalt immer pünktlich gezahlt worden ist, leider Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subjektive Empfindung:
- wohlwollend formuliert: mangelnde Konfliktfähigkeit
- mitunter unehrliche, von Wertschätzung abgewandte und zähe Kommunikation
- Aufgaben sind selten klar verteilt und werden ineffizient abgearbeitet
- Unfähigkeit, Kritik klar an jemanden heranzutragen
- neue Kollegen werden nicht richtig eingearbeitet
- Zielsetzungen nicht immer konkret gegeben
- der Umgang mit anderen Meinungen, welcher Toleranz und Verständnis missen lässt
Verbesserungsvorschläge
Subjektive Empfindung:
Die Unfähigkeit und Unprofessionalität auf vielen Ebenen beheben. Die Defizite zeigen sich u.a. schon darin, dass man neuen Kollegen nicht die Verantwortung für Aufgaben überträgt, die vorher ausgemacht war und kaum Wert auf ordentliche Einarbeitung legt. Es zieht sich weiter über die interne Kommunikation, die ich als solche eigentlich nicht bezeichnen möchte, über das unstrukturierte Aufgabenmanagement bis dahin, in welchen intransparenten Formen Kritik geübt wird, die mangelnde Wertschätzung erkennnen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich gegenseitig mit kühler Höflichkeit und bekommt Hilfe im Rahmen des Möglichen, wenn man Fragen hat. Die im Unternehmen etablierte Duz-Kultur scheint den Eindruck von Nähe erwecken zu wollen, die überwiegend nicht zueinander besteht.
Image
Bekanntheit über die Stadtgrenzen und Stammkunden hinaus besteht nicht in einem erwähnenswerten Maß.
Work-Life-Balance
Es gab feste Arbeitszeiten an die sich alle Mitarbeiter zu halten haben. Um Fortschrittlichkeit und Flexibilität bemüht man sich hier m.E. nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht mitbekommen, dass die Kollegen neben der Arbeit Weiterbildungen wahrgenommen haben bzw. das überhaupt durften.
Gehalt/Benefits
Das war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb von Projekten mit Außenwirkung springt man auf den Zug des Klimabewusstseins auf. In den Büros ist mir aber nicht aufgefallen, dass man das auch nach Innen so lebt bzw. konkrete Maßnahmen umsetzt, abgesehen von der Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Ehrlichkeit, ein offenerer Umgang mit Kritik und weniger widersprüchliche Aussagen bei der Durchführung von (gemeinsamen) Projekten wären wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Intern gehen im Großen und Ganzen alle gleich miteinander um. Ich habe aber mitbekommen, dass man gern mal über „alte weiße Männer“ herzieht. Muss jeder selbst wissen, ob er/sie sich davon angesprochen fühlt. Ich jedenfalls denke, die meisten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung ist vor Ort kaum zugänglich, weil entweder gar nicht anwesend oder nur in den Nachmittagsstunden, sodass man nicht viele Möglichkeiten zum Austausch hat. Wenn man über Aufgaben redet, hagelt es oft „durch die Blume“ Kritik, wie andere hier auch berichten. Aufmunternde und zuversichtliche Worte werden nicht ausgesprochen, zumal man auch kaum Spielraum für eigene kreative Ideen hat.
Arbeitsbedingungen
Das Miteinander sowie die Arbeitszeiten- und Präsenzregelungen sind ausbaufähig. Die technische Ausstattung (PC-Hardware und -Software) ist ok.
Kommunikation
Obwohl man den Unternehmensnamen mit „Unternehmenskommunikation“ ausschmückt, merkt man davon intern nichts. Da scheint sich gemessen daran, dass das schon mehrere Leute hier kritisiert haben, auch nichts groß über die Jahre gewandelt zu haben. Ich habe erlebt, dass bei Meetings Türen zugeschlagen werden, damit man sich in sicherer Umgebung über die „schlechten Leistungen“ von unbeteiligten Mitarbeitern auslassen kann, damit die ja nichts mitbekommen. So ein Verhalten empfinde ich als im höchsten Maße respektlos. Es ist auch oft nicht klar geregelt, wer welche Aufgabe übernehmen soll. Ich wiederhole auch andere Bewertungsgeber, wenn ich erwähne, dass man mit Lob äußerst sparsam umgeht. Kritik im Umkehrschluss erfolgt unterschwellig: man wird oft angelächelt, allerdings weniger aus dem Motiv der ernst gemeinten Freundlichkeit heraus, sondern eher, weil sich das Gegenüber geniert, Kritik transparent an einen heranzutragen. Ich möchte mit solchen Charakteren nicht wieder zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Was öffentlichkeitswirksame Merkmale wie Geschlecht oder ethnische Herkunft angeht, kann man hier nicht tadeln. Zweifelhaft wird es jedoch, wenn es darum geht, Menschen, mit anderen Meinungen und Ideen zu akzeptieren.
Interessante Aufgaben
Ich kenne etliche Arbeitgeber aus Köln/Bonn, gerade aus dem Agenturumfeld, deren Portfolios an Marketing-Dienstleistungen deutlich breiter aufgestellt sind. Selbst für Schülerpraktikanten ergeben sich aus meiner Sicht keine erwähnenswerten Lernkurven. Das ist aber nur meine persönliche Meinung. Noch viel problematischer finde ich den fehlenden Gestaltungsfreiraum, der zwischen der Meinung des Kunden und der Meinung der Chefetage einen großen Graben hinterlässt.
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Unkreative Arbeit unter fragwürdiger Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Projekte/Kunden, Anbindung und Lage der Firma, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible Arbeitszeiten, ausschließlich negative Kritik, kein Lob, teilweise fragwürdiger Ton und Wortwahl untereinander
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten!! Direkte Ansprache bei Problemen, Kritiken, Wünschen, respektvoller Umgang - wir sind alle auch nur Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht hier ein gutes Arbeitsklima, jedoch nimmt die negative Einstellung Überhand. Es wird kein Lob von den Chefs ausgesprochen, nur negatives wird wiederholt angesprochen und thematisiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von 8.30-17.30 Uhr mit 1 Stunde Mittagspause. Es gibt keinerlei Möglichkeit diese flexibel zu gestalten, keine Gleitzeit, kein Home-Office, alle müssen die gleichen Arbeitszeiten haben. Die meisten Mitarbeiter hätten gerne flexible Arbeitszeiten, jedoch dürfen sie diese nicht haben, da 2-3 Kollegen das nicht möchten. Aha.
Kommunikation
Obwohl es eine Unternehmenskommunikations-Firma ist, ist die Kommunikation intern eine Katastrophe. Informationen bzl. Korrekturen, Kritiken etc. werden gerne hintenrum den Kollegen mitgeteilt, die das Projekt eigentlich garnicht bearbeitet haben. Direkte Kritikäußerung funktioniert hier nicht, da fehlt wohl der Mumm …
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen OK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Genügend
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befriedigend
Kollegenzusammenhalt
Befriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
Befriedigend
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Befriedigend
Kommunikation
Befriedigend
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Wo viel Licht ist, ist starker Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dahm und Freunde durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dahm und Freunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dahm und Freunde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.