Anspruch von ne Wirklichkeit liegen hier weit auseinander!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit bei Einstellungen, mein direktes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unter Benchmark, Altersvorsorge WEIT unter Benchmark, Unfallversicherung mit extrem niedriger Deckungssumme, Nur Druck, kaum Belohnung, nicht Erreichbarkeit von Ansprechpartnern, der Mitarbeiter steht oft alleine da.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation bei Problemen mit dem wertvollsten Gut einer Firma, den Mitarbeitern. Zahlungsmoral verbessern, Mitarbeiter warten oft monatelang auf ihre Spesen ohne Spesenvorschuss, Erreichbarkeit von zuständigen Personen. Ansprechpartner in Finance, Fuhrpark, IT Antworten oft nicht auf Mails von Mitarbeitern. Unternehmenswerte werden leider teilweise nur auf dem Papier gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck steigt, das Arbeitspensum auch, Benefits sinken aber gleichzeitig und das bei den besten Unternehmenszahlen aller Zeiten. Da ist die Atmosphäre leider nicht allzu gut.
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Die Bewertungen bei Kununu und anderen Plattformen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Gerade im Außendienst schwer möglich, Telkos die kurzfristig 17 Uhr angesetzt werden, ohne Rücksicht auf den Arbeitsbeginn im Außendienst, Bürozeiten für die es keine Abrechnungsmöglichkeit gibt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenbesetzungen gibt es genug, da extern nur sehr selten eingestellt wird. Auch ein Talentprogramm existiert. Dort werden allerdings so viele Kandidaten aufgenommen, dass eine Entwicklung für alle mehr als nur unwahrscheinlich ist.
Gehalt/Benefits
Definitiv unter Benchmark! Trotz der besten Unternehmenszahlen aller Zeiten werden die niedrigsten Lohnerhöhungen gezahlt, von Prämien gar nicht zu sprechen. Hier klaffen Anspruch und Wirklichkeit am weitesten auseinander! Das hat nichts mit einem globalen Pharmaplayer zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es die direkten Kollegen! Sie versuchen zu helfen und unterstützen wo es geht, ist aber Team-abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Entwicklungsmöglichkeiten für Ältere sind schon eher gering, im Zweifel gehen jüngere Mitarbeiter den Schritt nach oben auf der Karriereleiter. Einstellungen erfolgen aber gefühlt altersunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist in Ordnung, ist aber Team-abhängig. Die Möglichkeiten Probleme der Mitarbeiter zu lösen gerade wenn es um strukturelle Probleme geht, sind aber eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik für den Außendienst ist eine Katastrophe. Software funktioniert nicht, der IT-Support kann oft nicht helfen, Altgeräte werden erst nach Jahren ausgetauscht. Die Dienstwagen-Rate ist so niedrig, dass selbst sicherheitsrelevante Ausstattungsmerkmale nur schwer bestellt werden können. Hier spart man echt an der falschen Stelle! Für den Außendienst gibt es auch sonst weniger Benefits in punkto Gesundheitsprävention.
Kommunikation
Der Unternehmenswert der Transparenz existiert leider nur auf dem Papier, Probleme werden seitens der Führungskräfte verschwiegen, Ansprechpartner reagieren oft nicht, der Mitarbeiter steht oft alleine da.
Interessante Aufgaben
Man hat definitiv Gestaltungsmöglichkeiten, wer interessante Projekte durchführen möchte, darf das. Im Umkehrschluss fressen die dann aber viel Zeit, die nicht immer gewertschätzt wird.