Daiichi Sankyo Deutschland GmbH Logo

Daiichi 
Sankyo 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

148 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es ist nicht alles schlecht. Und es ist noch Luft nach oben.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit individuelle persönliche Stärken einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln. Ich denke, dies entspricht auch der Philosophie des Unternehmens. Von meinen bisherigen Vorgesetzten wurden mir da keine Steine in den Weg gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das IT System für den Außendienst ist leider in seinem Funktionsumfang erschreckend limitiert, umständlich und dysfunktional. Produktivität und Effektivität werden so konsequent ausgebremst.

Relativ geringe Gehälter und Prämien im Außendienst. Gehaltserhöhungen verdienen ihren Namen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das schlechte, kaum brauchbare IT-System für den Außendienst bringt viele schon längst an Grenzen. Weg damit. Denn es gibt viele bessere Systeme für den pharmazeutischen Außendienst. Andere Firmen haben die.

Auch mal (früher) drüber nachdenken, ob es vielleicht auch am Verhalten des Vorgesetzten liegen könnte, wenn eine permanent hohe Mitarbeiterfluktuation in einer Abteilung oder Region grassiert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, hilfsbereit, positiv gestimmt. In meiner Gruppe. Ansonsten hängt das sicher vom jeweiligen Team ab.

Image

Ich hörte von manchen Unzulänglichkeiten (insbes. Gehalt, IT) seitens der dort schon länger tätigen Kollegen zum Zeitpunkt meines Eintritts in die Fa. vor 10 Jahren. Ich höre es noch heute.

Work-Life-Balance

Bei guter Organisation ist auch eine entsprechende WLB im Außendienst gegeben. In der Regel. Kommen aber mal wieder "Sonderaufgaben" dazu und ist die IT dazu mal wieder "dysfunktional", gelingt das mit der Balance zunehmend weniger...

Karriere/Weiterbildung

Da ist jeder auch ein wenig selbst gefordert. Aber wenn man kann und will gibt´s Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Unter Benchmark. Punkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fühlt sich der großen globalen "Ethik" verpflichtet. Und so wird man mit entsprechenden "Benimm-Kursen" in den Schulungsportalen massenhaft überkübelt. Es nervt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht anders als sonstwo. Es zieht einen hin zu dem oder der. Zu manchen auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem. Die FÜHRUNGS-Kompetenz der DIREKTEN Vorgesetzten ist entscheidend. Ich selbst hatte da nie Probleme. Auch nicht mit denen, welche dem Druck mal nicht gewachsen waren und überdrehten. Manchmal braucht´s einfach mal ne Streicheleinheit.

Arbeitsbedingungen

Gut: Trotz Vorgaben, Absprachen und Richtlinien hat man einen breites Spektrum an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.

IT: Strukturell unzulänglich. Der Außendienst muss mit einer unflexiblen, praxisfernen Software arbeiten.

Dienstwagenregelung: Immer ein Thema im AD. Bei Daiichi zurecht. Downgrade leider. Wird zunehmend schlechter.

Kommunikation

In Ordnung. Regelmäßige Calls von oberer Führungsebene und Fachabteilungen (Medizin, Marketing, IT, etc...)l

Interessante Aufgaben

Wer kann und will darf mehr.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Wertschätzung sieht anders aus.

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team-Zusammenhalt und der Versuch offen zu Kommunizieren. Leider ist die Kommunikation zu oft schief gelaufen. Dinge wurden immer schon angekündigt, Monate bevor Details bekannt waren und so kochte monatelang die Gerüchteküche über...

Verbesserungsvorschläge

Jetzt ist es zu spät aber beim nächsten Mal: Gute Mitarbeitende fördern und versuchen zu halten, anstatt jahrelang auch die low performer ohne Konsequenzen mit durch zu füttern. Mit Weitblick auf die Firmenstruktur schauen und nicht ohne Plan.

Arbeitsatmosphäre

Niemand arbeitet sich hier tot. Stress hat man nur, wenn man das selber möchte. Durch das schlechte Klima und die teilweisen negativen Vorbilder im Führungskräfte-Gremium, ist die Motivation schon sehr lange sehr tief und das merkt man auch am Einsatz.
Leider herrscht bei Daiichi auch eine stark hierarchische Struktur, die immer weiter ausgebaut wurde, durch das Einziehen von Zwischen-Hierarchie-Ebenen und die Vorgesetzten sind gerne mal mit sich selber und den internen Silos beschäftigt, so dass sich nicht wirklich Zeit genommen wird, für die Mitarbeitenden. Auch will "weiter oben" keiner Kritik an Entscheidungen hören, geschweige denn vorher die Mitarbeitenden in Entscheidungen einbeziehen. Alles soll bitte immer nur abgenickt werden. Das hat zur Folge, dass niemand mehr sagt, wenn etwas nicht läuft, die Motivation sinkt und die Arbeitsqualität stark darunter leidet.

Gehalt/Benefits

Daiichi denkt, dass die Gehälter mittlerweile dem Markt angepasst seien und kommuniziert das auch so. Jetzt, wo so viele gehen, zeigt sich ganz deutlich, wie schlecht die Gehälter im Verhältnis zum Markt sind. Andere Firmen zahlen 20-30% mehr.
Zusätzliche Leistungsabhängige Benefits wurden gerade neu eingeführt aber hier wird wieder nicht nach Leistung, sondern nach Nasenfaktor entschieden, wer so einen Benefit bekommt. Schön auch, dass nicht der direkte Vorgesetzte über die Vergabe entscheidet, sondern jemand eine Etage weiter oben, der die Leistung ja gar nicht einordnen kann. Wertschätzung auch hier Mangelware.

Arbeitsbedingungen

Daiichi hat sich Umweltbewusstsein auf die Fahnen geschrieben, indem z.B. E-Autos in die Flotte aufgenommen wurden. Nur, dass es immer noch keine Möglichkeit gibt, den Zuhause geladenen Strom erstattet zu bekommen und es keinerlei Unterstützung bei der Anschaffung einer Wallbox gibt.
Auch das können andere Firmen weitaus besser. Auch die Raten für Dieselfahrzeuge sind eher im unteren Range...
Der Rest der Technik ist OK aber es ist immer ein Kampf, wenn es etwas neues oder besseres geben soll. Als hätte das Leitungsteam Angst, der Außendienst würde die Sachen dann nur privat nutzen, dabei sind es Arbeitsmaterialien. Jahrelang musste der AD mit einem schlechten und schweren Tablett rumlaufen und das iPad wurde dann nur unter Protest eingeführt und bloß nicht für den privaten Gebrauch freigegeben! Wertschätzung sieht anders aus.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Pharma Aussendienst

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Perfektes Team

Work-Life-Balance

Perfekt

Kollegenzusammenhalt

Langjähriges Team

Vorgesetztenverhalten

Zum Glück wenig interaktionen mit direktem Vorgesetzten

Kommunikation

Offen und ehrlich

Interessante Aufgaben

Ja


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zu empfehlendes Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAIICHI SANKYO DEUTSCHLAND GmbH, in Seddin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super!

Work-Life-Balance

Im Außendienst relativ gut

Kollegenzusammenhalt

Die Besten KollegInnen der Welt

Vorgesetztenverhalten

Oerfelt

Kommunikation

Meistens sehr gut, manchmal etwas öabgsam

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung interessanter… bei
Mir wunderbar


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Teamgeist zählt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wirklich transparent werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Chaosclub

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lebt die eigenen offiziellen Werte nicht. Insbesondere Vertrauen ist ein Witz. AD wird immer mehr kontrolliert im Deckmantel der guten Aussteuerung. Auch schlecht ist der permanente Akionismus, Profilneurotik ständig wechselnder Kollegen im ID. DEM AD wird immer mehr aufgeladen und zugemutet. Kaum Zeit für eigentliche Arbeiz

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal ehrlich sein. Es geht knallhart um Umsatz und entsprechend ist der Druck und die Gängelei des AD.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ich bedauere sehr, dass Du der Ansicht bist Mitarbeiter oder Mitarbeiterin eines Chaosclubs zu sein. Es wird jetzt keine Überraschung sein, dass ich diese Einschätzung nicht teile. Trotz der von dir gewählten Überschrift und der Kommentare, die für uns immer wichtig sind, hast du nicht durchweg alles schlecht bewertet, das beruihigt mich ein wenig. Dass wir als Vertriebsorganisation und Unternehmen Umsatz generieren müssen und hier unser Außendienst natürlich eine große Verantwortung hat, ist in meinen Augen nicht ungewöhnlich. Dass ein Unternehmen sich regelmäßig seine Zahlen ansieht, ist in meinen Augen normal, aber auch wichtig, denn das Unternehmen hat allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber die Verantwortung, den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Ich bedauere allerdings, dass du den Input aus dem Innendienst offensichtlich nicht ausreichend als Unterstützung empfindest. Ich werde deine Rückmeldung mit dem Leadership Team teilen, in dem sowohl Außendienst als auch Innendienst vertreten ist.
Ich danke dir aber vor allem für deine Kommentare, diese helfen uns immer sehr die Bewertungen besser zu verstehen.
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Mehrfachbewertung

Empfehlenswert

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

KFZ Regelung hat sich extrem verschlechtert, was ja auch ein Gehaltsanteil ist, Gehalt oder Bonus wurde aber nicht entsprechend angepasst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke dir sehr für die tolle Bewertung!
Zum Thema Dienstwagen - ich kann nicht ganz nachvollziehen, wie sich die Dienstwagenregelung verschlechtert haben soll. Aufgrund unserer Sustainability Verantwortung als Unternehmen und der CO2 Ziele aus unserer Zentrale in Japan, sind bestimmte "Riesenautos" als Hybrid nicht mehr bestellbar, dafür gibt es aber sehr gute Alternativen. Zuzahlungen sind ebenfalls in einem gewissen Rahmen möglich, wenn man das möchte. Die Lieferfristen sind teilweise länger als früher, das ist leider von uns nicht beeinflussbar. Die Leasingrate ist nicht geringer geworden, teilweise ist sie erhöht worden und dienstwagenberechtigte Innendienst-Mitarbeiter haben die Möglichkeit komplett auf einen Wagen zu verzichten und dafür einen höheren Betrag als die eigentliche Leasingrate auf das Gehalt zu erhalten. Der Bonus und das Gehalt ist beides abhängig von der Leistung und sollte in meinen Augen in keinem Zusammenhang mit dem Auto stehen. Unsere Fleet-Abteilung hat vor ca.1-2 Jahren eine Marktanalyse gemacht aus der hervorging, dass sowohl das Flottenangebot, also auch die Leasingraten mehr als marktüblich sind. Manche Unternehmen bieten ein Automodell für alle an und nur dieses kann bestellt werden. Hier sind wir aktuell noch sehr breit aufgestellt und unterschätzen in meinen Augen macnhmal die bei uns großzügigen Regelungen.
Aber nochmals an dieser Stelle ein großes Dankeschön für die Bewertung von dir!
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Anspruch von ne Wirklichkeit liegen hier weit auseinander!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancengleichheit bei Einstellungen, mein direktes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung unter Benchmark, Altersvorsorge WEIT unter Benchmark, Unfallversicherung mit extrem niedriger Deckungssumme, Nur Druck, kaum Belohnung, nicht Erreichbarkeit von Ansprechpartnern, der Mitarbeiter steht oft alleine da.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation bei Problemen mit dem wertvollsten Gut einer Firma, den Mitarbeitern. Zahlungsmoral verbessern, Mitarbeiter warten oft monatelang auf ihre Spesen ohne Spesenvorschuss, Erreichbarkeit von zuständigen Personen. Ansprechpartner in Finance, Fuhrpark, IT Antworten oft nicht auf Mails von Mitarbeitern. Unternehmenswerte werden leider teilweise nur auf dem Papier gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck steigt, das Arbeitspensum auch, Benefits sinken aber gleichzeitig und das bei den besten Unternehmenszahlen aller Zeiten. Da ist die Atmosphäre leider nicht allzu gut.

Image

Die Bewertungen bei Kununu und anderen Plattformen sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Gerade im Außendienst schwer möglich, Telkos die kurzfristig 17 Uhr angesetzt werden, ohne Rücksicht auf den Arbeitsbeginn im Außendienst, Bürozeiten für die es keine Abrechnungsmöglichkeit gibt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenbesetzungen gibt es genug, da extern nur sehr selten eingestellt wird. Auch ein Talentprogramm existiert. Dort werden allerdings so viele Kandidaten aufgenommen, dass eine Entwicklung für alle mehr als nur unwahrscheinlich ist.

Gehalt/Benefits

Definitiv unter Benchmark! Trotz der besten Unternehmenszahlen aller Zeiten werden die niedrigsten Lohnerhöhungen gezahlt, von Prämien gar nicht zu sprechen. Hier klaffen Anspruch und Wirklichkeit am weitesten auseinander! Das hat nichts mit einem globalen Pharmaplayer zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gibt es die direkten Kollegen! Sie versuchen zu helfen und unterstützen wo es geht, ist aber Team-abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Entwicklungsmöglichkeiten für Ältere sind schon eher gering, im Zweifel gehen jüngere Mitarbeiter den Schritt nach oben auf der Karriereleiter. Einstellungen erfolgen aber gefühlt altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist in Ordnung, ist aber Team-abhängig. Die Möglichkeiten Probleme der Mitarbeiter zu lösen gerade wenn es um strukturelle Probleme geht, sind aber eingeschränkt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik für den Außendienst ist eine Katastrophe. Software funktioniert nicht, der IT-Support kann oft nicht helfen, Altgeräte werden erst nach Jahren ausgetauscht. Die Dienstwagen-Rate ist so niedrig, dass selbst sicherheitsrelevante Ausstattungsmerkmale nur schwer bestellt werden können. Hier spart man echt an der falschen Stelle! Für den Außendienst gibt es auch sonst weniger Benefits in punkto Gesundheitsprävention.

Kommunikation

Der Unternehmenswert der Transparenz existiert leider nur auf dem Papier, Probleme werden seitens der Führungskräfte verschwiegen, Ansprechpartner reagieren oft nicht, der Mitarbeiter steht oft alleine da.

Interessante Aufgaben

Man hat definitiv Gestaltungsmöglichkeiten, wer interessante Projekte durchführen möchte, darf das. Im Umkehrschluss fressen die dann aber viel Zeit, die nicht immer gewertschätzt wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn man einen Job sucht, wo man sich alles erlauben darf und nichts arbeiten muss, dann ist man hier richtig

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr bis auf 3-4 Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigen Führungspersonal, schlechte Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Fk einstellen, die Ahnung von Produktion und Personalführung haben, die auch mal aus ihrem Büro raus kommen und Arbeit an alle MA gleichmäßig anschaffen. Bei neuen MA in der Probezeit auch das Bestandspersonal fragen ob MA was taugt. Keine Optimierungsfirmen mehr beauftragten, die nix optimieren. Endlich auch mal auf den Tisch hauen wenn MA trotz Handyverbot trotzdem täglich mit dem Handy rum rennen. Physiotherapeuten einstellen, die den Produktions-MA bei ihren Beschwerden helfen. Es ist eine körperliche schwere Arbeit die m.E. mehr als unterschätzt wird. Produktions-MA mehr Wert schätzen. Ein Schuttleservice vom Parkplatz bis zum Drehkreuz.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden, jeder denkt hier nur an sich

Image

Das bekannte Image von außen .. Willst du nicht arbeiten gehe zu DS.

Work-Life-Balance

Kenne ich nicht

Karriere/Weiterbildung

MA werden auf Schulungen geschickt, wo weder Ahnung noch Lust auf Arbeit haben. Karriere gibt es in der Produktion nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein. Unverständlich ist, warum es für die Produktion keine jährliche Prämie gibt. Andere Betriebe schaffen das auch, aber hier bewahrheitet sich wieder, dass wir nur MA 2. Klasse sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte vorhanden sein, wobei wenn man bedenkt wie hier teilweise unnütze Geräte bestellt werden, die nicht passend sind, dann ist das wahrscheinlich auch nicht Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Vor 15 Jahren hat man noch zusammen gearbeitet, heute arbeiten von 10 Kollegen vielleicht 2 zusammen, alles anderen gehen spazieren oder stehen beim ratschen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Respekt mehr vor dem Alter

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unfähig. Meister ohne Ahnung von Personalführung und auch kein anscheinend Interesse dass sich in der Produktion was ändert. Vorarbeiter sitzen vorm PC und erledigen private Angelegenheiten oder halten Mitarbeiter durch private Gespräche von der Arbeit ab. Einfach mal fähige FK einstellen dann wird vielleicht auch mal wieder gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Wo soll ich da anfangen ... Systeme werden umgestellt, danach funktioniert monatelang nichts mehr, aber alle MA müssen antreten, sogar in der Nachtschicht obwohl nichts produziert wird. Geräte gehen ständig kaputt weil auch MA teilweise damit umgehen als würde es nichts kosten. In der Kantine gibt es nur Essen für Bürokräfte, die Produktion, die schwer arbeitet und dem entsprechend auch eine gescheites Essen benötigt wird nicht berücksichtigt. Vom Parkplatz bis zum Arbeitsplatz braucht man 15-20 Minuten weil es nicht möglich ist, in der Nähe von DS zu parken.

Kommunikation

Man wird zugespamt mit hunderten von Emails, die für die Produktion nicht relevant sind aber wenn Kollegen wegen Krankheit nicht kommen, dann sagt keiner der FK bescheid.

Gleichberechtigung

Könnte vorhanden sein

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant wenn diese nicht ständig durch irgendwelche unpraktikablen Vorschriften eingeschränkt wären. Zum arbeiten kommt man aufgrund der vielen Vorschriften kaum noch

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie haben leider den falschen Arbeitgeber bewertet. Die Produktion ist in Pfaffenhofen und gehört nicht zu der Vertreibsorganisation Daiichi Sankyo Deutschland.
Ich kann gerne Ihre Bewertung an die Kollegen in Pfaffenhofen weiterleiten.
Alles Gute Ihnen,
Monica Steinberger
HR Director

Daiichi Sankyo

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr altes und leistungsschwaches IT Equipment. Akku des Tablet mittags bereits leer und arbeitet generell zu langsam.
Sehr unstrukturierte Arbeitsweisen und Vorschriften.
Kein gutes Onboarding - Fokus an der falschen Stelle.
Absolut keine Bürotage bei extrem viel Arbeit neben Kundenbesuchen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Arbeitsweisen und Anleitungen dafür und einen geordneten Platz, wo man schnell alle wichtigen Informationen für die tägliche Arbeit finden kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
sorry, deine Bewertung wurde in keinem Alert angezeigt, daher reagiere ich erst jetzt darauf!
Ich bedauere, dass Du deinen Arbeitgeber nicht empfehlen kannst, aus unterschiedlichen Gründen offensichlich. Verwundert war ich allerdings über die Bewertung des IT Equipments - das wurde vor nicht allzu langer Zeit ausgetauscht, wenn es technisch nicht funktioniert, wird ein neues Gerät zur Verfügung gestellt. Neue Ipads werden diesen Monat an euch verschickt - das konntest du aber zu dem Zeitpunkt der Bewertung aber ja nicht wissen.
Was das Thema Onboarding angeht wäre ich dir wahnsinnig dankbar, wenn du auf mich oder unsere Kollegin Kristin H. zugehen würdest - hier sind wir auf euer Feedback angewiesen und Kristin passt regelmäßig das Onboarding an. Das wäre wahnsinnig hilfreich!
Was das Thema "Bürotage" angeht, so habe ich hierauf in Townhalls und in Abstimmung mit der Commercial Verantwortlichen öfter schon folgendes erläutert: Die Natur der Außendiensttätigkeit ist es im Außendienst zu sein, d.h. es ist eben keine Bürotätigkeit mit der Möglichkeit 1 Tag von zu Hause aus zu arbeiten, wie es Innendienst selbstverständlich ist. Ich bitte daher um Verständnis, dass wir im Außendienst keine Möglichkeit anbieten werden, von Zuhause aus seiner Tätigkeit nachzukommen.
Mir fällt es schwer bei einer "nicht empfohlen" Bewertung alles Gute und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit zu wünschen, denn offensichtlich ist dies für dich nicht zutreffend.
Dennoch hoffe ich, dass du - trotz allem - gerne im Außendienst tätig bist - und dich in deinem Team wohl fühlst.
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Daiichi Sankyo Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Daiichi Sankyo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Daiichi Sankyo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.