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Daiichi 
Sankyo 
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GmbH
Bewertungen

145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr zu empfehlendes Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAIICHI SANKYO DEUTSCHLAND GmbH, in Seddin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super!

Work-Life-Balance

Im Außendienst relativ gut

Kollegenzusammenhalt

Die Besten KollegInnen der Welt

Vorgesetztenverhalten

Oerfelt

Kommunikation

Meistens sehr gut, manchmal etwas öabgsam

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung interessanter… bei
Mir wunderbar


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Teamgeist zählt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wirklich transparent werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Chaosclub

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lebt die eigenen offiziellen Werte nicht. Insbesondere Vertrauen ist ein Witz. AD wird immer mehr kontrolliert im Deckmantel der guten Aussteuerung. Auch schlecht ist der permanente Akionismus, Profilneurotik ständig wechselnder Kollegen im ID. DEM AD wird immer mehr aufgeladen und zugemutet. Kaum Zeit für eigentliche Arbeiz

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal ehrlich sein. Es geht knallhart um Umsatz und entsprechend ist der Druck und die Gängelei des AD.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ich bedauere sehr, dass Du der Ansicht bist Mitarbeiter oder Mitarbeiterin eines Chaosclubs zu sein. Es wird jetzt keine Überraschung sein, dass ich diese Einschätzung nicht teile. Trotz der von dir gewählten Überschrift und der Kommentare, die für uns immer wichtig sind, hast du nicht durchweg alles schlecht bewertet, das beruihigt mich ein wenig. Dass wir als Vertriebsorganisation und Unternehmen Umsatz generieren müssen und hier unser Außendienst natürlich eine große Verantwortung hat, ist in meinen Augen nicht ungewöhnlich. Dass ein Unternehmen sich regelmäßig seine Zahlen ansieht, ist in meinen Augen normal, aber auch wichtig, denn das Unternehmen hat allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber die Verantwortung, den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Ich bedauere allerdings, dass du den Input aus dem Innendienst offensichtlich nicht ausreichend als Unterstützung empfindest. Ich werde deine Rückmeldung mit dem Leadership Team teilen, in dem sowohl Außendienst als auch Innendienst vertreten ist.
Ich danke dir aber vor allem für deine Kommentare, diese helfen uns immer sehr die Bewertungen besser zu verstehen.
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Mehrfachbewertung

Empfehlenswert

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

KFZ Regelung hat sich extrem verschlechtert, was ja auch ein Gehaltsanteil ist, Gehalt oder Bonus wurde aber nicht entsprechend angepasst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke dir sehr für die tolle Bewertung!
Zum Thema Dienstwagen - ich kann nicht ganz nachvollziehen, wie sich die Dienstwagenregelung verschlechtert haben soll. Aufgrund unserer Sustainability Verantwortung als Unternehmen und der CO2 Ziele aus unserer Zentrale in Japan, sind bestimmte "Riesenautos" als Hybrid nicht mehr bestellbar, dafür gibt es aber sehr gute Alternativen. Zuzahlungen sind ebenfalls in einem gewissen Rahmen möglich, wenn man das möchte. Die Lieferfristen sind teilweise länger als früher, das ist leider von uns nicht beeinflussbar. Die Leasingrate ist nicht geringer geworden, teilweise ist sie erhöht worden und dienstwagenberechtigte Innendienst-Mitarbeiter haben die Möglichkeit komplett auf einen Wagen zu verzichten und dafür einen höheren Betrag als die eigentliche Leasingrate auf das Gehalt zu erhalten. Der Bonus und das Gehalt ist beides abhängig von der Leistung und sollte in meinen Augen in keinem Zusammenhang mit dem Auto stehen. Unsere Fleet-Abteilung hat vor ca.1-2 Jahren eine Marktanalyse gemacht aus der hervorging, dass sowohl das Flottenangebot, also auch die Leasingraten mehr als marktüblich sind. Manche Unternehmen bieten ein Automodell für alle an und nur dieses kann bestellt werden. Hier sind wir aktuell noch sehr breit aufgestellt und unterschätzen in meinen Augen macnhmal die bei uns großzügigen Regelungen.
Aber nochmals an dieser Stelle ein großes Dankeschön für die Bewertung von dir!
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Anspruch von ne Wirklichkeit liegen hier weit auseinander!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancengleichheit bei Einstellungen, mein direktes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung unter Benchmark, Altersvorsorge WEIT unter Benchmark, Unfallversicherung mit extrem niedriger Deckungssumme, Nur Druck, kaum Belohnung, nicht Erreichbarkeit von Ansprechpartnern, der Mitarbeiter steht oft alleine da.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation bei Problemen mit dem wertvollsten Gut einer Firma, den Mitarbeitern. Zahlungsmoral verbessern, Mitarbeiter warten oft monatelang auf ihre Spesen ohne Spesenvorschuss, Erreichbarkeit von zuständigen Personen. Ansprechpartner in Finance, Fuhrpark, IT Antworten oft nicht auf Mails von Mitarbeitern. Unternehmenswerte werden leider teilweise nur auf dem Papier gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck steigt, das Arbeitspensum auch, Benefits sinken aber gleichzeitig und das bei den besten Unternehmenszahlen aller Zeiten. Da ist die Atmosphäre leider nicht allzu gut.

Image

Die Bewertungen bei Kununu und anderen Plattformen sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Gerade im Außendienst schwer möglich, Telkos die kurzfristig 17 Uhr angesetzt werden, ohne Rücksicht auf den Arbeitsbeginn im Außendienst, Bürozeiten für die es keine Abrechnungsmöglichkeit gibt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Stellenbesetzungen gibt es genug, da extern nur sehr selten eingestellt wird. Auch ein Talentprogramm existiert. Dort werden allerdings so viele Kandidaten aufgenommen, dass eine Entwicklung für alle mehr als nur unwahrscheinlich ist.

Gehalt/Benefits

Definitiv unter Benchmark! Trotz der besten Unternehmenszahlen aller Zeiten werden die niedrigsten Lohnerhöhungen gezahlt, von Prämien gar nicht zu sprechen. Hier klaffen Anspruch und Wirklichkeit am weitesten auseinander! Das hat nichts mit einem globalen Pharmaplayer zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gibt es die direkten Kollegen! Sie versuchen zu helfen und unterstützen wo es geht, ist aber Team-abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Entwicklungsmöglichkeiten für Ältere sind schon eher gering, im Zweifel gehen jüngere Mitarbeiter den Schritt nach oben auf der Karriereleiter. Einstellungen erfolgen aber gefühlt altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist in Ordnung, ist aber Team-abhängig. Die Möglichkeiten Probleme der Mitarbeiter zu lösen gerade wenn es um strukturelle Probleme geht, sind aber eingeschränkt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik für den Außendienst ist eine Katastrophe. Software funktioniert nicht, der IT-Support kann oft nicht helfen, Altgeräte werden erst nach Jahren ausgetauscht. Die Dienstwagen-Rate ist so niedrig, dass selbst sicherheitsrelevante Ausstattungsmerkmale nur schwer bestellt werden können. Hier spart man echt an der falschen Stelle! Für den Außendienst gibt es auch sonst weniger Benefits in punkto Gesundheitsprävention.

Kommunikation

Der Unternehmenswert der Transparenz existiert leider nur auf dem Papier, Probleme werden seitens der Führungskräfte verschwiegen, Ansprechpartner reagieren oft nicht, der Mitarbeiter steht oft alleine da.

Interessante Aufgaben

Man hat definitiv Gestaltungsmöglichkeiten, wer interessante Projekte durchführen möchte, darf das. Im Umkehrschluss fressen die dann aber viel Zeit, die nicht immer gewertschätzt wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wenn man einen Job sucht, wo man sich alles erlauben darf und nichts arbeiten muss, dann ist man hier richtig

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts mehr bis auf 3-4 Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigen Führungspersonal, schlechte Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Fk einstellen, die Ahnung von Produktion und Personalführung haben, die auch mal aus ihrem Büro raus kommen und Arbeit an alle MA gleichmäßig anschaffen. Bei neuen MA in der Probezeit auch das Bestandspersonal fragen ob MA was taugt. Keine Optimierungsfirmen mehr beauftragten, die nix optimieren. Endlich auch mal auf den Tisch hauen wenn MA trotz Handyverbot trotzdem täglich mit dem Handy rum rennen. Physiotherapeuten einstellen, die den Produktions-MA bei ihren Beschwerden helfen. Es ist eine körperliche schwere Arbeit die m.E. mehr als unterschätzt wird. Produktions-MA mehr Wert schätzen. Ein Schuttleservice vom Parkplatz bis zum Drehkreuz.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden, jeder denkt hier nur an sich

Image

Das bekannte Image von außen .. Willst du nicht arbeiten gehe zu DS.

Work-Life-Balance

Kenne ich nicht

Karriere/Weiterbildung

MA werden auf Schulungen geschickt, wo weder Ahnung noch Lust auf Arbeit haben. Karriere gibt es in der Produktion nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein. Unverständlich ist, warum es für die Produktion keine jährliche Prämie gibt. Andere Betriebe schaffen das auch, aber hier bewahrheitet sich wieder, dass wir nur MA 2. Klasse sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte vorhanden sein, wobei wenn man bedenkt wie hier teilweise unnütze Geräte bestellt werden, die nicht passend sind, dann ist das wahrscheinlich auch nicht Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Vor 15 Jahren hat man noch zusammen gearbeitet, heute arbeiten von 10 Kollegen vielleicht 2 zusammen, alles anderen gehen spazieren oder stehen beim ratschen zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Respekt mehr vor dem Alter

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur unfähig. Meister ohne Ahnung von Personalführung und auch kein anscheinend Interesse dass sich in der Produktion was ändert. Vorarbeiter sitzen vorm PC und erledigen private Angelegenheiten oder halten Mitarbeiter durch private Gespräche von der Arbeit ab. Einfach mal fähige FK einstellen dann wird vielleicht auch mal wieder gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Wo soll ich da anfangen ... Systeme werden umgestellt, danach funktioniert monatelang nichts mehr, aber alle MA müssen antreten, sogar in der Nachtschicht obwohl nichts produziert wird. Geräte gehen ständig kaputt weil auch MA teilweise damit umgehen als würde es nichts kosten. In der Kantine gibt es nur Essen für Bürokräfte, die Produktion, die schwer arbeitet und dem entsprechend auch eine gescheites Essen benötigt wird nicht berücksichtigt. Vom Parkplatz bis zum Arbeitsplatz braucht man 15-20 Minuten weil es nicht möglich ist, in der Nähe von DS zu parken.

Kommunikation

Man wird zugespamt mit hunderten von Emails, die für die Produktion nicht relevant sind aber wenn Kollegen wegen Krankheit nicht kommen, dann sagt keiner der FK bescheid.

Gleichberechtigung

Könnte vorhanden sein

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären interessant wenn diese nicht ständig durch irgendwelche unpraktikablen Vorschriften eingeschränkt wären. Zum arbeiten kommt man aufgrund der vielen Vorschriften kaum noch

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie haben leider den falschen Arbeitgeber bewertet. Die Produktion ist in Pfaffenhofen und gehört nicht zu der Vertreibsorganisation Daiichi Sankyo Deutschland.
Ich kann gerne Ihre Bewertung an die Kollegen in Pfaffenhofen weiterleiten.
Alles Gute Ihnen,
Monica Steinberger
HR Director

Daiichi Sankyo

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr altes und leistungsschwaches IT Equipment. Akku des Tablet mittags bereits leer und arbeitet generell zu langsam.
Sehr unstrukturierte Arbeitsweisen und Vorschriften.
Kein gutes Onboarding - Fokus an der falschen Stelle.
Absolut keine Bürotage bei extrem viel Arbeit neben Kundenbesuchen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Arbeitsweisen und Anleitungen dafür und einen geordneten Platz, wo man schnell alle wichtigen Informationen für die tägliche Arbeit finden kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
sorry, deine Bewertung wurde in keinem Alert angezeigt, daher reagiere ich erst jetzt darauf!
Ich bedauere, dass Du deinen Arbeitgeber nicht empfehlen kannst, aus unterschiedlichen Gründen offensichlich. Verwundert war ich allerdings über die Bewertung des IT Equipments - das wurde vor nicht allzu langer Zeit ausgetauscht, wenn es technisch nicht funktioniert, wird ein neues Gerät zur Verfügung gestellt. Neue Ipads werden diesen Monat an euch verschickt - das konntest du aber zu dem Zeitpunkt der Bewertung aber ja nicht wissen.
Was das Thema Onboarding angeht wäre ich dir wahnsinnig dankbar, wenn du auf mich oder unsere Kollegin Kristin H. zugehen würdest - hier sind wir auf euer Feedback angewiesen und Kristin passt regelmäßig das Onboarding an. Das wäre wahnsinnig hilfreich!
Was das Thema "Bürotage" angeht, so habe ich hierauf in Townhalls und in Abstimmung mit der Commercial Verantwortlichen öfter schon folgendes erläutert: Die Natur der Außendiensttätigkeit ist es im Außendienst zu sein, d.h. es ist eben keine Bürotätigkeit mit der Möglichkeit 1 Tag von zu Hause aus zu arbeiten, wie es Innendienst selbstverständlich ist. Ich bitte daher um Verständnis, dass wir im Außendienst keine Möglichkeit anbieten werden, von Zuhause aus seiner Tätigkeit nachzukommen.
Mir fällt es schwer bei einer "nicht empfohlen" Bewertung alles Gute und weiterhin viel Spaß bei der Arbeit zu wünschen, denn offensichtlich ist dies für dich nicht zutreffend.
Dennoch hoffe ich, dass du - trotz allem - gerne im Außendienst tätig bist - und dich in deinem Team wohl fühlst.
Viele Grüße,
Monica Steinberger
HR Director

Mehrfachbewertung

Spannende Zeiten

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, schnelle Entscheidungen, tolle Präparate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Politik

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und bessere Kommunikation. Teilweise fehlt die Klarheit und Strategie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Kommunikation

Aufbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für die gute Bewertung! Wenn Du mir noch etwas mehr zum Thema Kommunikation mitgeben möchtest, komm bitte gerne auf mich zu!
Wir sehen uns auf der Tagung!
Liebe Grüße,
Monica
HR Director DSDE

Mehrfachbewertung

Ich war so enttäuscht, dass ich am Ende entschied, das Team zu verlassen.

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Daiichi Sankyo Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kommunikation

Oder 0


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica SteinbergerHR Director

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
ich bin gerade etwas in der Bredouille. Deine Bewertung würde meine Abteilung betreffen, allerdings ist mein Team seit dem letzten Neueintritt vor 1 Jahr konstant geblieben, d.h. keiner meiner Mitarbeiter hat das Team verlassen. Wir haben bei uns auch keine Unterabteilung Aus- und Weiterbildung, so dass ich vermute, dass du eine andere Personalabeteilung bei uns bewertet hast? Ich leite gerne deine Bewertung an die Kollegen weiter, die Ausbildungen und Weiterbildungen verantworten.
Danke dennoch für deine Zeit, die Bewertung abzugeben.
Alles Gute,
Monica Steinberger
HR Director DSDE

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 173 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Daiichi Sankyo Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Daiichi Sankyo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 173 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 173 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Daiichi Sankyo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.