Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daiichi Sankyo Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei guter Organisation ist auch eine entsprechende WLB im Außendienst gegeben. In der Regel. Kommen aber mal wieder "Sonderaufgaben" dazu und ist die IT dazu mal wieder "dysfunktional", gelingt das mit der Balance zunehmend weniger...
Nicht anders als sonstwo. Es zieht einen hin zu dem oder der. Zu manchen auch nicht.
Je nach dem. Die FÜHRUNGS-Kompetenz der DIREKTEN Vorgesetzten ist entscheidend. Ich selbst hatte da nie Probleme. Auch nicht mit denen, welche dem Druck mal nicht gewachsen waren und überdrehten. Manchmal braucht´s einfach mal ne Streicheleinheit.
In Ordnung. Regelmäßige Calls von oberer Führungsebene und Fachabteilungen (Medizin, Marketing, IT, etc...)l
Kollegial, hilfsbereit, positiv gestimmt. In meiner Gruppe. Ansonsten hängt das sicher vom jeweiligen Team ab.