Keine Empfehlung für Cardiovascular. Die Zukunft liegt in der Onkologie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Perspektiven in der Onkologie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Cardiovascular wird viel geredet. Aber gegenteilig gehandelt. Keine Wertschätzung für das, was erreicht wurde. Old Pharma zieht wieder ein.
Verbesserungsvorschläge
Im Management gutes und fähiges Führungspersonal einstellen. In Cardiovascular werden die Positionen nach guten Beziehungen und nicht nach Leistung verteilt. Ganz oben sitzt ein OWM , der die Schachfiguren gerne verschiebt, ohne zu wissen (oder wissen zu wollen, was er damit anrichtet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hoffnung war groß, dass der eingeschlagene Weg zu New Work: flache Hierarchien, echte Mitarbeiterbeteiligung, agile Arbeitsmethoden usw. fortgeführt wird. Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung Cardiovascular im Frühjahr 22 hat sich das leider nicht bewahrheitet.
Es wird zwar sehr viel geredet. Gehandelt wird aber gegenteilig. Über crossfunktionale Zusammenarbeit wird auch sehr viel geredet, allein fehlt der echte Wille.
Es setzt sich leider ein alter, hierarchischer Führungsstil durch. Geredet wird auch viel über Wertschätzung, Respekt, Offenheit und Transparenz. Man erkennt die Wahrhaftigkeit an den (fehlenden oder gegenteiligen) Taten.
Kritik, neue Ideen, neue Methoden sind nicht erwünscht - solche Mitarbeiter werden entfernt oder gehen selbst.
Allgemein wenig Kritikfähigkeit, was sich auch in den Kommentaren von HR hier widerspiegelt.
Die Atmosphäre in der Onkologie ist viel besser, hier ist das Management auch deutlich professioneller.
Kommunikation
In Cardiovascular oberflächlich sehr gut - nur besser nicht hinter die Fassade schauen. In der Onkologie TOP.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen.
Work-Life-Balance
Sehr viel Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
In Cardiovascular Management by Angst. Unbequeme Mitarbeiter werden entfernt. Empathielos. Alte Pharmadenke. Entscheidungen werden häufig ohne Experten/ Mitarbeiterbeteiligung ad hoc gefällt. Viel Besserwisserei ohne Ahnung zu haben.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich viele spannende Aufgaben. Leider oft für den Papierkorb produziert, da wieder Old Pharmadenke einzieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils. Ältere Kollegen werden schon auch eingestellt. Erfolgreiche, langgediente zurückgestuft oder entfernt, wenn sie nicht in den Kram passen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Autos. Und auch sonst wird viel für den Umweltschutz und Nachhaltigkeit getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele zusätzliche Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Als Ja Sager hat man gute Karrieremöglichkeiten in Cardiovascular. Das gilt nicht für die Onkologie - hier super Produkte, gute Führung und Karrieremöglichkeiten.