DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH Logo

DAIICHI 
SANKYO 
EUROPE 
GmbH
Bewertung

Kollegiales Miteinander aber bedingte persönliche Wachstumsmöglichkeiten bei DSE Pfaffenhofen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daiichi Sankyo Europe GmbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kollegiales Miteinander
- viel Wachstum und daher viel Gestaltungsmöglichkeiten
- sehr international

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einstellungs - und Rollenbezeichnungskonzept
- Wachstumsmöglichkeiten
- ständige Strategiewechsel, keine einheitliche/eingängige Strategie
- die Kantine (schlechte vegetarische Gerichte, Kantine sehr schlecht gemanagt)

Verbesserungsvorschläge

- bessere/weniger chaotische Prozesse etablieren
- Mitarbeiter mehr fördern und mehr Entwicklung anbieten
- vor allem die Einstellungsgegebenheiten verbessern. Teilweise erhalten Personen, die vergleichbare Jobs machen, unterschiedliche Titelbezeichnungen und Tarifeinstufungen. Es gibt kein einheitliches Einstellungs und Rollenbezeichnungskonzept

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Miteinander.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist es bei Daiichi Sankyo sehr schwer befördert oder weiterentwickelt zu werden. Gehaltserhöhungen gibt es meist nur wenn sie verbunden mit einer neuen Rolle sind und die Durchsetzung dauert extrem lange. Leider sind die Wachstumsmöglichkeiten limitiert.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena FennerDirector, Head of Regional Talent Acquisition Europe & Canada

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie das kollegiale Miteinander, die vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie das internationale Umfeld bei uns positiv erleben.

Gerne möchten wir auch einige Punkte ergänzend einordnen:
Im Produktionsumfeld unterscheiden sich Aufgaben und Anforderungen je nach Bereich (z. B. Manufacturing Solids, Fill & Finish, Bioconjugation). Entsprechend folgen Rollen- und Titelbezeichnungen einem klaren, bereichsspezifischen Konzept. Vergleichbare Tätigkeiten sind dabei in gleichen Entgeltgruppen eingeordnet, auch wenn Rollen nicht automatisch identisch sind.

Alle offenen Positionen werden intern ausgeschrieben, sodass Mitarbeitende jederzeit Einblick in Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben und gezielt das Gespräch suchen können. Die Vielzahl unserer interner Versetzungen bestätigt, dass Entwicklung bei uns regelmäßig möglich ist und auch wahrgenommen wird.

Das starke Wachstum des Standorts bringt naturgemäß eine hohe Dynamik mit sich. Wir sind uns bewusst, dass dies zeitweise als herausfordernd oder unübersichtlich wahrgenommen werden kann, und arbeiten kontinuierlich mit den Teams daran, Prozesse und Onboarding weiter zu stabilisieren.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Es hilft uns, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bei Fragen stehen wir Ihnen persönlich vor Ort jeder Zeit zur Verfügung.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.