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DAIICHI SANKYO EUROPE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn Sie sagen, dass das Management Menschen missbraucht, haben Sie die Möglichkeit, alleine zu denken, was ich denke. Schreckliche Umgebung und schreckliche unvorbereitete Teams. Bully ist dort eine tägliche Praxis.
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Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität ermöglicht, trotz Arbeit im GMP-Umfeld.
nur das Gehalt und den Bonus
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Attraktive Benefits. Gutes Arbeitsklima. Interessantes Aufgabengebiet.
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Modern mit sehr vielen Benefits für jeden Arbeitnehmer, JobRad, Kantine, Bistro, Sportraum, Relax Areas, Duschmöglichkeiten, Langzeitkonto, Pensionskasse, Flexibilität, Förderung und und und
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management ist eine Katastrophe. Mikromanagement auf jeder Ebene.
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Management und Politik
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Unvorbereitetes Management, Mobbing und Missbrauch sind eine normale Praxis, die ersetzt werden muss. Dringend!
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Ab Ebene Abteilungsleiter aufwärts fast nur noch Männer vorhanden.
Nichts. Es ist alles gut wie es ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei Hindernissen im Betriebsablauf als Team zusammen nach Lösungen suchen. Leider hatte ich den Eindruck, dass das Ziel des Vorgesetzen ist, es jemandem zuerst in die Schuhe zu schieben. Es ist sehr wichtig, Ziele positiv zu formulieren.
Vielleicht helfen da Coachings im Bereich der Kommunikation. Ich denke, die gibt es schon. Allerdings wären hier mehrere wirklich hilfreich.
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Mehr Transparenz im Unternehmen. Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen.
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Ersetzen Sie das Management und versuchen Sie, professionelle Führungskräfte mit Integrität einzustellen. Kein Ort, an dem Mitarbeiter missbraucht werden, kann ein anständiger Arbeitsplatz sein.
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Nachhaltiges Wirtschaften nicht nur propagieren sondern auch forcieren.
In some areas you still can see silo thinking and hierarchical acting. I would welcome a more transparent and flat organisation which could start with involving in decisions. Also more events or visibility for young people would be nice not only for our older employees.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO EUROPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sie werden die Menschen unterbezahlen und versuchen, die Gehälter auszugleichen, auch wenn Ihr akademischer Hintergrund höher ist. Sie nutzen Menschen und Studenten austungen
1
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Teil überdurchschnittliche Vergütungen. Karriere und Leistung stehen nicht in Relation.
Many Various benefits
5
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Gehalt ist Fair, Bonus, Zulagen und tolle Zusatzangebote
5
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Vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO EUROPE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


zu viele Geheimnisse
1
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Kommt nicht bei allen an
Extrem arm, da Manager keine Ahnung haben, wie sie mit Anstand führen sollen, und häufig Mitarbeiter missbrauchen
1
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Unproblematisch
Regelmäßige Jour Fix, Town Hall Meetings, Betriebsversammlung, Intranet News usw
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wurde mir nicht angeboten.
Sie werden nicht wachsen, wenn Ihr Manager nicht von Ihnen abhängt. Es gibt keinen Karriereweg und keine Vision des Managements
1
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Es gibt ein breites Angebot von dem aber nicht jeder profitiert.
Our Learning & Development department seems to grow and invest in ideas. There are already trainings offered and possibility to attend at conferences.
4
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, Leadership Trainings, interne wie externe Schulungen, Kongresse, Talent Management, Seminare
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Laborleiter4 Gehaltsangaben
Ø92.300 €
Pharmatechniker2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø96.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DAIICHI SANKYO EUROPE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAIICHI SANKYO EUROPE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards