Workplace insights that matter.

Login
DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH Logo

DAIICHI SANKYO EUROPE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Engagiert in der Forschung. Im Einsatz für Patienten.

Wer wir sind

Daiichi Sankyo hat sich der Entwicklung und Bereitstellung innovativer pharmazeutischer Therapien verschrieben, um die Behandlungsstandards zu verbessern und den vielfältigen, unerfüllten medizinischen Bedürfnissen von Menschen auf der ganzen Welt gerecht zu werden. Dabei setzen wir auf erstklassige Wissenschaft und Technologie.

Hier in Europa wollen wir in den Bereichen, in denen wir tätig sind, den Maßstab für Kundenorientierung setzen und ein wettbewerbsfähiger Akteur in der Onkologie werden. Aus diesen Gründen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die bereit sind, den verschiedenen medizinischen Fachkräften, die ihren Patienten die bestmögliche Therapie bieten wollen, die besten Lösungen zu liefern - sei es im kardiovaskulären oder onkologischen Bereich.

Wir wissen, dass unser Erfolg in Europa von couragierten Menschen abhängt, die Chancen ergreifen und sie in Ergebnisse umsetzen. Deshalb ermutigen wir unsere Teams in ganz Europa, ihre Ziele mit Leidenschaft zu verfolgen, konventionelles Denken in Frage zu stellen und ihre lokalen Erfolgsrezepte und Erkenntnisse mit dem gesamten Unternehmen zu teilen. Nur durch ihren Input, ihre Ideen und ihr ehrliches Feedback können wir lernen und das Potenzial unseres Unternehmens voll ausschöpfen.

In Europa sind wir in 13 Ländern tätig. Da wir im Vergleich zu größeren Pharmaunternehmen eher klein sind, kann jeder unserer Mitarbeiter einen großen Einfluss haben - ob er nun im medizinischen Bereich, der Produktion, im Vertrieb, in der Business Intelligence oder in der IT-Abteilung arbeitet. Deshalb krempelt jeder bei Daiichi Sankyo die Ärmel hoch und packt mit an, auch wenn das bedeutet, dass er manchmal über seine üblichen Aufgaben hinauswachsen muss.

Impressum: https://www.daiichi-sankyo.eu/meta-navigation/imprint

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: http://www.daiichi-sankyo.eu

Produkte, Services, Leistungen

Bei Daiichi Sankyo verfügen wir über ein breites Portfolio an bereits auf dem Markt befindlichen Pharmazeutika zur Behandlung von Hypertonie, Hyperlipidämie und bakteriellen Infektionen und arbeiten zudem auch an Behandlungsoptionen für Patienten mit Gefäßerkrankungen. Darüberhinaus beschäftigt wir uns intensiv mit der Erforschung neuer Krebs-, Herz-Kreislauf- und Stoffwechseltherapien.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Da wir im Vergleich zu anderen pharmazeutischen Unternehmen eher klein sind, kann jeder unserer Mitarbeiter viel bewirken - ob er nun im medizinischen Bereich, im Vertrieb, in der Produktion, in der Business Intelligence oder in der IT-Abteilung arbeitet. Deshalb krempelt jeder bei Daiichi Sankyo die Ärmel hoch und packt mit an, wenn nötig auch über seine üblichen Aufgaben hinaus.

Unser Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden und den Mehrwert, den wir ihnen bieten können, gibt uns ein klares Gefühl für unsere Ziele sowie die nötige Energie. Unsere Patienten sind die Quelle unserer Motivation und der Grund, warum wir ein wichtiger Akteur im europäischen kardiovaskulären Bereich sind. Mit unserer Kundenorientierung als Kernstück sind wir in einer einzigartigen Position, um in der Onkologie mit ihrer vielversprechenden Produktpipeline die gleichen Ergebnisse zu erzielen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH.

  • Daiichi Sankyo Europe GmbH
    Zielstattstrasse 48
    81379 Munich, Germany
    Phone +49 89 78080
    Fax +49 89 7808267
    service@daiichi-sankyo.eu

  • Bei Daiichi Sankyo können Sie sich ausschließlich elektronisch über unser Online-Jobportal www.daiichi-sankyo-jobs.com/Job-offers-m1.php bewerben.

    Für Ihren Weg von der Bewerbung bis zur Zusage sollten Sie mit ca. sechs bis acht Wochen rechnen. Je nach Fülle der gegenseitigen Terminkalender kann es länger dauern aber auch deutlich schneller gehen.

    Im ersten Schritt bitten wir Sie um ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Zeugnisse ggf. Zertifikate.

    Das Anschreiben
    Wichtig ist: Kommen Sie immer auf den Punkt - Ihr Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4-Seite umfassen. Teilen Sie uns Ihre Wünsche und Ziele mit. Insbesondere Ihre Interessen und bisherigen praktischen Erfahrungen, die Sie für diese Stelle qualifizieren. Nehmen Sie dabei immer Bezug auf die ausgeschriebene Stelle.

    Der Lebenslauf
    Die Struktur muss auf den ersten Blick erkennbar sein. Das heißt: Weniger ist mehr! Der Lebenslauf sollte nicht länger als 2 Seiten sein. Geben Sie möglichst die Punkte an, die für den jeweiligen Job relevant sind. Verbinden Sie dabei Ihre Stärken oder Kenntnisse mit den Stellenanforderungen.

    Zunehmend üblich ist im Lebenslauf folgende Reihenfolge: Persönliche Daten, beruflicher Werdegang, Bildungsweg mit Studienschwerpunkten. Abweichungen sind selbstverständlich erlaubt. Soweit sinnvoll verwenden Sie gerne auch Links, z.B. auf Ihr Xing- oder Linkedin-Profil.

    Zeugnisse und Zertifikate
    Schicken Sie uns bitte nur die Zeugnisse und Zertifikate, die für die Stelle relevant sind. Zusatzqualifikationen sind willkommen, wenn sie für den konkreten Job nützlich sind.

    Bewerbungsfoto
    Mit einem Bild kann man einen ersten Eindruck von sich vermitteln – es ist jedoch kein Muss. Wichtig: Es muss professionell sein. Lassen Sie sich am besten in einem Fotostudio beraten. Bei der Auswahl des perfekten Bildes können ihre Freunde helfen.

    Online Bewerbung
    Unsere Jobsuche finden Sie auf www.daiichi-sankyo-jobs.com/Job-offers-m1.php. Wenn Sie bereits Ihre Bewerbungsunterlagen – am besten als PDF-Dateien - parat haben, brauchen Sie nur wenige Minuten für Ihre Online-Bewerbung bei uns.

    Sobald Ihre Bewerbung bei uns gelandet ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Danach können Sie in Ihrem Bewerberaccount jederzeit nachvollziehen, wie, wann und wo Ihre Bewerbung gerade bearbeitet wird. Natürlich können Sie Ihre Bewerbung auch jederzeit zurückziehen.
    Wie geht es weiter?
    Im ersten Schritt prüfen wir, ob Ihr Profil zur Stelle passt. Diese erste Vorauswahl erfolgt in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungseingang, kann aber im Einzelfall auch mal länger dauern. Im Falle, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt, erhalten Sie von uns eine Absage per Mail. Wenn unsere Vorauswahl positiv ausfällt, setzen wir uns mit Ihnen für die Vereinbarung eines Interviewtermins in Verbindung. In der Regel führen wir ein Telefoninterview mit Ihnen vorab und laden Sie bei anhaltendem gegenseitigen Interesse anschließend zu persönlichen Interviews bei uns ein.


    Das Vorstellungsgespräch
    Zeigen Sie sich im Vorstellungsgespräch so, wie Sie wirklich sind. Offenheit zählt. Wir wissen, dass Sie nervös sind. Deshalb legen wir nicht jedes Wort auf die Goldwaage. Für uns zählt der Gesamteindruck.
    Gute Vorbereitung
    Das fängt mit der Wahl der Kleidung an. Überlegen Sie sich, welches Outfit zur Stelle passt. Kommen Sie nicht zu leger. Hemd, Bluse, Anzug oder Kostüm verleihen im Zweifelsfall Sicherheit. Noch wichtiger: Bereiten Sie sich vor. Gerade Ihr zukünftiges Team ist neugierig, an welchen Projekten Sie schon gearbeitet haben. In der Regel treffen Sie in Ihrem Jobinterview auf Ihren zukünftigen Chef und einen unserer Recruiter. Überlegen Sie sich interessante Aufgaben aus Ihrem Berufsleben oder vergangenen Projekten. Vielleicht haben Sie auch im Rahmen eines sozialen Engagements o.ä. eine besondere Verantwortung übernommen? Auch das interessiert uns. Sie sollten daher überdenken, wie Sie Ihre bisherigen Erfahrungen verständlich und spannend schildern können.
    Durch das Vorstellungsgespräch können wir uns gegenseitig näher kennenlernen. Sagen Sie uns, warum Sie mit Ihren Stärken zur Stelle passen - und wie Sie mit Ihren Schwächen umgehen. Was macht Sie aus? Welches besondere Know-how bringen Sie mit? Im Gespräch können Sie uns von sich überzeugen. Sie sind ein echter Querdenker? Zeigen Sie es! Wir suchen Persönlichkeiten, keine Abschlüsse.
    Nach dem Vorstellungsgespräch bekommen Sie in der Regel innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns. Ist die Entscheidung positiv, bieten wir Ihnen anschließend etwas Bedenkzeit an. Denn jetzt liegt es an Ihnen, ob wir Sie bald in unserem Unternehmen begrüßen dürfen oder nicht. Bei gegenseitigem Einverständnis, kommt es schließlich zu einem Gespräch, persönlich oder telefonisch, in dem die vertraglichen Einzelheiten geklärt werden. Dieser Prozess ist normalerweise nach zwei Wochen abgeschlossen. Liegen alle erforderlichen Unterlagen vor erhalten Sie per Post Ihren Arbeitsvertrag.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Attraktive Benefits. Gutes Arbeitsklima. Interessantes Aufgabengebiet.
Bewertung lesen
Wenn Sie sagen, dass das Management Menschen missbraucht, haben Sie die Möglichkeit, alleine zu denken, was ich denke. Schreckliche Umgebung und schreckliche unvorbereitete Teams. Bully ist dort eine tägliche Praxis.
Bewertung lesen
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität ermöglicht, trotz Arbeit im GMP-Umfeld.
I like my international work and a lot is happening at the moment in a positive way
Bewertung lesen
nur das Gehalt und den Bonus
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management ist eine Katastrophe. Mikromanagement auf jeder Ebene.
Bewertung lesen
Standort Pfaffenhofen
Bewertung lesen
Management und Politik
Bewertung lesen
Strategische Ausrichtung wechselt zu häufig. Es wird zu wenig in die Mitarbeiter(innen) investiert.
Unvorbereitetes Management, Mobbing und Missbrauch sind eine normale Praxis, die ersetzt werden muss. Dringend!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Unternehmen. Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen.
Bewertung lesen
Man sollte bei Hindernissen im Betriebsablauf als Team zusammen nach Lösungen suchen. Leider hatte ich den Eindruck, dass das Ziel des Vorgesetzen ist, es jemandem zuerst in die Schuhe zu schieben. Es ist sehr wichtig, Ziele positiv zu formulieren.
Vielleicht helfen da Coachings im Bereich der Kommunikation. Ich denke, die gibt es schon. Allerdings wären hier mehrere wirklich hilfreich.
Bewertung lesen
Ersetzen Sie das Management und versuchen Sie, professionelle Führungskräfte mit Integrität einzustellen. Kein Ort, an dem Mitarbeiter missbraucht werden, kann ein anständiger Arbeitsplatz sein.
Bewertung lesen
Nachhaltiges Wirtschaften nicht nur propagieren sondern auch forcieren.
In some areas you still can see silo thinking and hierarchical acting. I would welcome a more transparent and flat organisation which could start with involving in decisions. Also more events or visibility for young people would be nice not only for our older employees.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO EUROPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Teil überdurchschnittliche Vergütungen. Karriere und Leistung stehen nicht in Relation.
Many Various benefits
5
Bewertung lesen
Gehalt ist Fair, Bonus, Zulagen und tolle Zusatzangebote
5
Bewertung lesen
Vorbildlich
5
Bewertung lesen
Gute, überdurchschnittliche Bezahlung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO EUROPE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


zu viele Geheimnisse
1
Bewertung lesen
Extrem arm, da Manager keine Ahnung haben, wie sie mit Anstand führen sollen, und häufig Mitarbeiter missbrauchen
1
Bewertung lesen
Kommt nicht bei allen an
Sometimes it could be more transparent.
3
Bewertung lesen
Dürftig in offiziellen Kanälen, Flurfunk für wirkliche Infos entscheidend
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Sie werden nicht wachsen, wenn Ihr Manager nicht von Ihnen abhängt. Es gibt keinen Karriereweg und keine Vision des Managements
1
Bewertung lesen
it’s expected to be proactive but then there are opportunities. Could be bit more for developing talents
4
Bewertung lesen
Wurde mir nicht angeboten.
Es gibt ein breites Angebot von dem aber nicht jeder profitiert.
Our Learning & Development department seems to grow and invest in ideas. There are already trainings offered and possibility to attend at conferences.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Laborleiter4 Gehaltsangaben
Ø92.300 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø86.500 €
Regulatory Affairs Specialist3 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAIICHI SANKYO EUROPE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DAIICHI SANKYO EUROPE
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards