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DAIICHI SANKYO EUROPE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn Sie sagen, dass das Management Menschen missbraucht, haben Sie die Möglichkeit, alleine zu denken, was ich denke. Schreckliche Umgebung und schreckliche unvorbereitete Teams. Bully ist dort eine tägliche Praxis.
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nur das Gehalt und den Bonus
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Attraktive Benefits. Gutes Arbeitsklima. Interessantes Aufgabengebiet.
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Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität ermöglicht, trotz Arbeit im GMP-Umfeld.
I like my international work and a lot is happening at the moment in a positive way
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management ist eine Katastrophe. Mikromanagement auf jeder Ebene.
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Unvorbereitetes Management, Mobbing und Missbrauch sind eine normale Praxis, die ersetzt werden muss. Dringend!
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Management und Politik
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Standort Pfaffenhofen
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Ab Ebene Abteilungsleiter aufwärts fast nur noch Männer vorhanden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei Hindernissen im Betriebsablauf als Team zusammen nach Lösungen suchen. Leider hatte ich den Eindruck, dass das Ziel des Vorgesetzen ist, es jemandem zuerst in die Schuhe zu schieben. Es ist sehr wichtig, Ziele positiv zu formulieren.
Vielleicht helfen da Coachings im Bereich der Kommunikation. Ich denke, die gibt es schon. Allerdings wären hier mehrere wirklich hilfreich.
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Mehr Transparenz im Unternehmen. Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen.
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Ersetzen Sie das Management und versuchen Sie, professionelle Führungskräfte mit Integrität einzustellen. Kein Ort, an dem Mitarbeiter missbraucht werden, kann ein anständiger Arbeitsplatz sein.
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Den Mitarbeitern zuhören
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Die Politik reduzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO EUROPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Teil überdurchschnittliche Vergütungen. Karriere und Leistung stehen nicht in Relation.
Many Various benefits
5
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Gehalt ist Fair, Bonus, Zulagen und tolle Zusatzangebote
5
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Gute, überdurchschnittliche Bezahlung.
4
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Gutes bis überdurchschnittliches Gehalt. Ziemlich abhängig davon, in welcher Abteilung man steckt. Sozialleistungen OK.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIICHI SANKYO EUROPE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


zu viele Geheimnisse
1
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Extrem arm, da Manager keine Ahnung haben, wie sie mit Anstand führen sollen, und häufig Mitarbeiter missbrauchen
1
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Kommt nicht bei allen an
Sometimes it could be more transparent.
3
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Dürftig in offiziellen Kanälen, Flurfunk für wirkliche Infos entscheidend
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Sie werden nicht wachsen, wenn Ihr Manager nicht von Ihnen abhängt. Es gibt keinen Karriereweg und keine Vision des Managements
1
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it’s expected to be proactive but then there are opportunities. Could be bit more for developing talents
4
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Wurde mir nicht angeboten.
Es gibt ein breites Angebot von dem aber nicht jeder profitiert.
Our Learning & Development department seems to grow and invest in ideas. There are already trainings offered and possibility to attend at conferences.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Laborleiter4 Gehaltsangaben
Ø92.300 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø85.000 €
Regulatory Affairs Specialist3 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Vorgaben unverbindlich lassen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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