Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAIICHI SANKYO EUROPE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die japanische Mutter versucht bei der Globalisierung alle Unternehmensteile mitzunehmen.
Der Zusammenhalt leidet unter der Arbeitsbelastung.
Überstunden könnten theoretisch abgebaut werden. Faktisch ist dies für niemanden möglich, ohne dass die Kollegen darunter leiden. Zeiterfassung gibt es nicht.
Wenn der Druck stetig steigt, wird es zunehmend schwieriger eine gute Führungskraft zu sein.
Mittlerweile eher chaotisch und alle halbe Jahr etwas Neues - zusätzlich. Wer Abwechslung und Improvisieren liebt, ist hier gold richtig.
Ausgezeichnete Homeoffice Möglichkeit