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DAIICHI 
SANKYO 
EUROPE 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen und um lange zu bleiben.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Daiichi Sankyo Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umfeld, tolle Kollegen, wirklich offenes Mindset

Verbesserungsvorschläge

Es ist wichtig, den Kräften, die derzeit die beiden Business Units auseinandertreiben, Einhalt zu gebieten. Nur durch die Stärkung der Gemeinsamkeiten kann sich DSE als eher kleines Pharmaunternehmen am Arbeitsmarkt profillieren.

Arbeitsatmosphäre

Jede Möglichkeit zum übergreifenden Austausch und Events wird genutzt.

Kommunikation

Die Kommunikation als Unternehmen nach außen könnte sichtbarer sein.

Work-Life-Balance

Viele Themen gleichzeitig angefangen, das führt zu Überstunden

Gleichberechtigung

Interne Initiative von Frauen für Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

geschätzte Know-How-Träger

Arbeitsbedingungen

Offene Büroflächen - man muss es mögen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein schwieriges Thema wird bestmöglich angegangen

Image

DSE ist am Arbeitsmarkt zu unbekannt. Eher hidden champion

Karriere/Weiterbildung

Es ist viel da und sollte besser und strukturierter dargestellt werden


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia Beck, Strategic Talent Acquisition Expert
Pia BeckStrategic Talent Acquisition Expert

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback! Es freut uns, dass wir ein Arbeitgeber sind, bei dem man sich wohlfühlt und gerne lange bleibt.

Gerne würde ich einzelne Punkte Ihrer Bewertung aufgreifen.

Wir verstehen uns als ein Unternehmen mit einer Unternehmensidentität, die auf gemeinsamen Werten und einer gelebten Kultur basiert. Gleichzeitig soll es jeder Business Unit möglich sein, einen gewissen Grad an Individualität zu behalten und ihre spezifischen Fähigkeiten und Alleinstellungsmerkmale zu demonstrieren. Das Ziel besteht darin, eine ausgewogene Balance zu finden.

Ihren Punkt, dass wir nach außen noch präsenter sein könnten, können wir nachvollziehen. Wir arbeiten aktuell bereits an verschiedenen Maßnahmen, um unsere Employer Brand zu stärken.

Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben uns Feedback zu geben. Wir sind immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Schön, dass Sie uns auf diesem Weg begleiten.

Viele Grüße
Pia

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