JA-SAGER und Mitläufer willkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hört keiner zu und am Ende dieser Bewertung kommt wahrscheinlich wieder ein Kommentar mit "Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören..." Blabla. Genau so läuft es auch im Tagesgeschäft ab. Hoffentlich gibt es bald einen Betriebsrat, dann können die Mitarbeiter nicht mehr willkürlich nach Lust und Laune entlassen werden. Dann wird hoffentlich mal an den richtigen Stühlen gesägt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und die Dinge auch entsprechend versuchen umzusetzen statt nur immer so zu tun - Die Manager-Ebene sollte in Ihrem Ego mal einen Gang zurückfahren, sonst verliert Daikin und gerade der Vertrieb noch alle restlichen Mitarbeiter, ah vergessen: Diese haben ja mittlerweile alle Angst ihre Meinung zu äußern!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Fehlanzeige. Alle Abteilungen schießen gegeneinander und die Vorgesetzten schauen dabei zu. Man wird leider nicht gehört, auch wenn so getan wird
Image
Nach außen hin wirkt es möglicherweise souverän, wenn man es intern mal miterlebt hat, die reinste Katastrophe.
Work-Life-Balance
In Sachen Urlaub hat es unter Kollegen immer zu Diskussionen geführt, gerade wenn es um Weihnachten, Neujahr oder Brückentage ging - keinerlei Reglungen oder einschreiten von Vorgesetzten. Ansonsten ok: Homeoffice, Gleitzeit usw.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Die "Großen" wollen immer weiter hoch hinaus ohne jegliche Rücksicht und die "kleinen". Man tut alles dafür, diese auch klein zu halten.
Gehalt/Benefits
Kein Verhandlungsspielraum - Nehmen oder lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie Thema gewesen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um seinen Job. Manager Vertrieb spielt Kollegen gegeneinander aus und sein Vorgesetzter befürwortet es noch dazu und feiert ihn dafür. Die Mitarbeiter sind überlastet und dadurch wirkt es sich negativ auf den Zusammenhalt aus - aber wann will man auch anderes erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig - da man die betriebsbedingten Kündigungen genutzt hat um auch ältere Kollegen auszusortieren. Wäre mit einem Betriebsrat anders gelaufen!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, leider! Der Leiter des Innendienstes tut alles dafür, Pluspunkte bei seinem Chef zu sammeln und entlässt aus reinem Egoismus Mitarbeiter um auf der Karriereleiter noch höher zu klettern. Sobald man "zu extrovertiert" oder nur ehrlich ist, muss man um seinen Job fürchten.
Arbeitsbedingungen
Über die Ausstattung und der Hardware etc. kann man nicht klagen. In einigen Büros funktionieren die Lüftungen/Klimaanlagen leider nicht wie sie sollten, was für die Firma an sich meiner Meinung nach sehr peinlich ist. Die Manager sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden - knüpft meiner Meinung nach auch an "gute Arbeitsbedingungen". Aber solange diese mit dem Personal "eine Einheit" bilden - unmöglich.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Irgendwann nimmt man es einfach nur noch hin, und versucht seinen Job zu machen. Es heißt zwar immer, "dass man über alles sprechen kann und Verbesserungsvorschläge gerne gesehen sind" aber im Endeffekt sollte man seine Meinung für sich behalten, sonst lebt man sehr gefährlich. Von der Geschäftsführung, der Vertriebsleitung oder sogenannten "Managern" wird auch nur das kommuniziert, worauf Sie Lust haben - die eigentlich wichtigen Infos werden immer schön unter den Tisch gekehrt und gekonnt ignoriert.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Es gibt genau eine Frau in diesem riesen Laden, die eine Führungsposition hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist so gestiegen, dass es für die Mitarbeiter fast nicht mehr tragbar ist - mal schauen wann sich der nächste mit einem Burnout meldet.